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正泰新能源2027届校招--海外项目开发专员
正泰新能源2027届校招--海外项目开发专员
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公海外销售
海外销售
东南亚市场
光伏行业
可行性研究
商务谈判
英语六级
跨文化沟通
项目管理支持
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部名企校招、高成长性海外开发岗、新能源风口、需适应出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
职位详情
关于这个职位
正泰新能源2027届校招海外项目开发专员,主要负责东南亚光伏市场信息收集、项目前期推进支持及商务文书编制
需协助团队完成可行性研究、合规审批流程,并对接内部多部门协同,同时具备英语流利及跨文化沟通能力,适应海外出差
最低要求
语言能力:英语听说读写流利,能够作为工作语言进行商务谈判和邮件沟通,必须有英语六级级以上水平
跨文化沟通:具备良好的沟通协调能力,能适应多文化工作环境,了解基本的国际商务礼仪
抗压与适应力:能够接受海外出差,具备较强的抗压能力和独立解决问题的能力
学习能力:对新能源(光伏)行业有浓厚兴趣,具备快速学习行业知识和当地法律法规的能力
工作职责
市场信息收集:负责收集整理东南亚目标国家的光伏政策、电价机制、电网规划及竞争对手动态,为项目选址和投资决策提供数据支持
项目推进支持:协助项目经理进行海外光伏电站项目的前期踏勘、可行性研究及风险评估,跟进项目核准/备案、并网许可等合规审批流程
商务文书编制:参与编制项目建议书、投资分析报告及购电协议(PPA)等核心商务文件,配合团队与当地业主、电网公司进行商务沟通
跨部门协同:对接公司内部的技术、法务、财务及采购团队,推动项目按节点完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托正泰集团这一行业巨头,拥有强大的品牌背书和资源支持
- 行业前景:身处新能源光伏赛道,尤其是海外市场拓展期,职业发展空间广阔
- 国际化历练:直接参与东南亚项目开发,能积累宝贵的跨国工作经验和人脉
- 校招通道:作为2027届校招专项,通常有完善的培训体系和晋升通道
- 竞争环境:东南亚市场竞争激烈,需应对复杂的商务谈判和政策不确定性
缺点 / 挑战
- 出差频繁:需要适应海外出差,可能面临时差、饮食及生活环境差异的挑战
- 专业门槛:需快速掌握光伏行业专业知识及目标国法律法规,学习压力较大
- 适合英语能力强、对新能源行业充满热情、愿意接受挑战并适应海外出差的应届毕业生
角色解读
- 初级阶段:从市场信息收集和项目辅助工作入手,积累海外项目全流程经验
- 中级阶段:独立负责小型海外项目的开发、谈判及落地执行
- 高级阶段:成长为海外区域项目负责人或资深开发专家,主导大型光伏项目投资与运营
- 负责东南亚光伏市场的政策、电价及竞品信息收集与分析,为投资决策提供数据支撑
- 协助项目经理开展海外电站项目的前期踏勘、可研分析及合规审批流程跟进
- 编制项目建议书、投资分析报告及PPA等核心商务文件,参与商务沟通
- 协调内部技术、法务、财务等部门,确保项目按计划推进
- 优秀的英语能力(六级以上),能作为工作语言进行商务谈判和邮件沟通
- 良好的跨文化沟通能力和国际商务礼仪知识
- 较强的抗压能力、适应力及独立解决问题能力
- 快速学习新能源行业知识及当地法律法规的能力
申请策略
- 关注正泰集团官网及官方招聘公众号,及时获取校招报名链接
- 准备一份针对海外开发岗位的定制化简历,突出国际化视野和专业匹配度
- 面试前深入了解正泰新能源的业务布局及近期海外项目动态
- 突出英语能力:明确标注英语六级及以上成绩,如有雅思/托福高分或海外交流经历务必列出
- 强调实习/项目经验:展示在新能源、国际贸易或项目管理相关的实习经历,特别是涉及数据分析或文档撰写的部分
- 体现软技能:通过具体案例展现跨文化沟通能力、抗压能力及快速学习能力
- 补充光伏基础知识:提前了解光伏发电原理、产业链结构及主流技术路线
- 熟悉东南亚市场:调研东南亚主要国家(如越南、泰国、印尼)的光伏政策及电网现状
面试指南
- STAR法则:使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答行为面试题
- 数据支撑:在分析市场或问题时,尽量引用具体数据或案例增强说服力
- 逻辑清晰:分点阐述观点,先结论后原因,展现结构化思维能力
- 真诚务实:结合自身实际经历,避免空泛套话,展现真实自我
- 请介绍一段你利用英语进行商务沟通或解决冲突的经历
- 你对东南亚光伏市场有哪些了解?你认为目前最大的机遇和挑战是什么?
- 如果项目推进中遇到当地政策突变或业主违约,你会如何处理?
- 你为什么选择正泰新能源?你对未来3-5年的职业规划是什么?
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为头部民企校招岗,薪资在杭州地区具有竞争力,且正泰集团福利体系完善,但相比互联网大厂,现金薪酬上限可能略低,整体属于市场水准偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及海外市场开拓及复杂商务流程,能提供丰富的实战经验和国际化视野,技术栈虽非纯研发但业务逻辑复杂,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈光伏、PPA、可行性研究、风险评估
业务类型profit_center
工作生活
60中等
校招岗位通常工作节奏相对可控,但岗位明确要求接受海外出差及具备抗压能力,意味着WLB会受到一定影响,存在出差期间的不规律性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
投身于全球新能源转型事业,助力清洁能源发展,具有显著的社会价值和行业使命感,符合绿色可持续发展的时代趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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