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Relationship Manager, Real Estate (AVP-VP)

Relationship Manager, Real Estate (AVP-VP)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公投资银行
投资银行
交叉销售
信贷风险评估
合规管理
客户关系管理
市场营销
房地产金融
结构化融资

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

外资银行高薪对公岗位,侧重房地产金融资源变现与风险控制,WLB中等,社会价值感一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比投资银行中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 投资银行 · 26 个在招

职位详情

关于这个职位

星展银行上海分行招聘房地产领域关系经理(AVP-VP级),负责房地产客户的开发与维护

核心职责包括制定营销计划、获取新客户、实现营收目标,并进行信贷风险评估与审批
需具备深厚的房地产市场分析能力及结构化融资知识,确保业务合规并控制风险

最低要求

至少6年关系管理经验,并有成功的交易执行记录

具备全球市场情报能力,强大的信用分析能力和对结构化融资的扎实理解
熟悉中国政策法规
拥有交叉销售投资银行产品的经验

工作职责

达成既定目标,包括客户拓展、营销计划执行、新客户获取及创收

监控和管理新老客户账户关系,以优化回报
积极交叉销售和推广银行的各类产品和服务
基于合理的判断和系统化方法,提供符合银行信贷政策的质量授信建议
确保设施监管行政和法律文档的准确性,保障银行对客户敞口的合法性和可执行性
确保满足风险KPI指标
制定营销计划,拜访目标客户,谈判并构建新交易
评估新增关系及现有关系的额外敞口,监控持续风险并进行审查
通过交叉销售推广银行产品,最大化关系组合回报
及时完成设施文档和管理,遵守现行法律和银行法规,服务客户需求
管理和确保业务风险在可容忍水平内,特别是不良贷款(NPL)风险

优先资格

大学毕业生,主修银行、金融或会计专业优先

深入掌握房地产市场动态、行业趋势、REITs结构和监管框架者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行国际平台,接触大量优质大型房企资源
  • 职业履历含金量高,有助于积累高端人脉和行业认知
  • 适合拥有丰富房地产金融资源、抗压能力强且追求高绩效回报的专业人士

缺点 / 挑战

  • 房地产当前面临行业调整压力,获客难度增加
  • 背负明确的营收和资产质量(KPI)双重考核指标,工作压力较大

角色解读

  • 可向更高层级的客户经理、部门总经理方向发展,或转岗至总行风险管理部、战略发展部等核心职能部门
  • 负责房地产开发商及相关企业的全面金融服务,包括贷款发放、贸易融资及现金管理等
  • 需要极强的客户开拓能力、深入的房地产行业市场洞察力以及严谨的信贷风险分析能力

申请策略

  • 面试时准备具体的成功案例,展示如何在合规前提下解决客户痛点并实现银行收益最大化
  • 重点突出过往管理的房地产客户资产规模、成功落地的复杂交易案例以及不良贷款控制率
  • 补充学习最新的房地产监管政策、REITs运作机制及跨境金融产品结构

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出数据分析过程、风险识别细节以及最终带来的财务回报
  • 请分享一个你主导的最复杂的房地产融资案例,你是如何平衡风险与收益的?
  • 在当前房地产市场环境下,你认为最大的风险点是什么?你会如何应对?
  • 你如何规划你的客户拓展策略以实现年度营收目标?
  • 请举例说明你如何通过交叉销售提升单一客户的综合贡献度
  • 深入研究星展银行近期的财报及在亚太区的战略重点,了解其对中国房地产市场的最新立场和政策倾向

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

85较高

外资银行头部企业,薪酬体系完善且具有竞争力,通常包含较高的绩效奖金和完善的福利保障。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及结构化融资和跨境业务,技术含量较高,能显著提升专业壁垒,但晋升受限于银行业务层级结构。

技术前沿主流现代技术
技术栈Structured Finance、Credit Risk Assessment、REITs
业务类型profit_center

工作生活

60中等

虽然为外企文化相对规范,但作为前台业务岗位,需频繁出差见客户并承担业绩指标,工作强度不低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

主要服务于商业利益,虽促进房地产行业发展,但社会使命感体现不明显,更多是商业价值的实现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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