
星展银行
Assistant Officer, Customer Service Ambassador, Nanjing Songjiang Branch, Chief Operation Office, Consumer Banking Group
Assistant Officer, Customer Service Ambassador, Nanjing Songjiang Branch, Chief Operation Office, Consumer Banking Group
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
交易处理
反洗钱合规
客户服务
银行柜员
风险控制
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
外资银行基层柜员,合规严谨,福利规范,工作稳定但创新与挑战有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与客户服务与支持中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中客户服务与支持 27 个
市场机会
选择面较广
南京 · 客户服务与支持 · 66 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星展银行南京松江支行客户服务中心的助理专员,主要负责柜台日常运营、资金收付及交易处理
同时承担风险控制、反洗钱合规审查职责,并致力于提升客户服务体验及推广数字银行业务,确保业务高效合规运行
最低要求
柜台日常运营与收付作业(Operations & Transaction Processing)
风险管控、防制洗钱与法遵把关(Risk, Control & AML Compliance)
客户服务与数位推广(Customer Service & Digital Adoption)
工作职责
柜台日常运营与收付作业(Operations & Transaction Processing)
风险管控、防制洗钱与法遵把关(Risk, Control & AML Compliance)
客户服务与数位推广(Customer Service & Digital Adoption)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台规范,培训体系完善,职业履历含金量高
- 能积累扎实的银行风控与合规经验,为后续转岗打下基础
- 业绩考核可能包含数字产品推广指标,需平衡服务与销售任务
- 追求稳定工作环境、注重合规细节、希望在外资金融机构起步的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对标准化,压力相较于销售岗较小,稳定性较高
- 柜面工作重复性高,长期可能产生职业倦怠感
- 需严格遵守合规要求,面对监管检查及内部审计压力较大
角色解读
- 可向高级柜员、营运主管或分行后台支持部门晋升
- 也可转向客户经理(RM)或财富管理等前台营销岗位发展
- 负责银行网点的柜台现金与非现金业务处理,确保交易准确无误
- 执行反洗钱(AML)筛查及合规检查,识别并上报潜在风险
- 向客户推荐银行的数字化产品与服务,提升客户粘性与使用率
- 具备扎实的银行业务操作知识及点钞、录入等基础技能
- 熟悉反洗钱法规及银行内部合规流程,具有风险敏感度
- 拥有优秀的沟通技巧和服务意识,能够熟练引导客户使用数字渠道
申请策略
- 了解星展银行在南京地区的业务重点及企业文化
- 面试时表现出对合规风险的敬畏之心及良好的服务意识
- 突出过往在银行或金融服务行业的柜面操作经验及零差错记录
- 强调对反洗钱法规的理解及合规操作案例
- 展示在客户服务中的沟通技巧及成功推广电子银行产品的经历
- 考取银行从业资格证或相关金融合规证书
- 提升英语口语能力,以适应外资银行的工作环境
- 学习基础的财务分析或客户关系管理知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 强调‘合规第一’的原则,同时展现灵活的服务态度
- 用数据量化你的服务成果或推广成效
- 请描述一次你发现并处理潜在合规风险的经历
- 当客户对业务流程不满时,你如何安抚并提供解决方案?
- 你是如何理解并执行反洗钱(AML)规定的?
- 你是否有推广银行数字产品的经验?效果如何?
- 复习银行基础业务知识及最新的反洗钱法规要点
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
外资银行通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,但在南京地区的基层岗位薪资属于市场中上水平,非顶尖高薪。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
成长发展
65中等
外资银行拥有规范的培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累专业技能和合规经验,但柜面岗位的技术前沿性较低。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
银行柜面工作通常要求坐班,工作时间固定但可能涉及轮班,WLB一般,无明显弹性或远程办公迹象。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
作为商业银行岗位,主要服务于商业利益,社会影响力中性,主要体现为提供金融服务便利。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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