
星展银行
VP, RM, Cross Industry, Corporate Banking, Institutional Banking Group
VP, RM, Cross Industry, Corporate Banking, Institutional Banking Group
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
企业银行
信贷分析
关系管理
战略业务拓展
财务建模
跨境金融
风险管理
高管沟通
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
高薪高压、资源导向型的高端企业银行管理职位,侧重业绩突破与复杂交易能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
47.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中销售管理 16 个
市场机会
选择不多
新竹 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
担任星展银行机构银行集团的企业银行副总裁,主要负责新竹科学园区电子科技行业的战略业务拓展与客户关系管理
需主导新客户获取、现有客户组合增长及交叉销售,并负责复杂的信贷评估与结构化金融方案设计,维护高层客户关系以实现收入目标
最低要求
拥有金融、工商管理、经济学或相关领域的大学学位或同等专业资格
在企业银行领域拥有丰富的经验,在机构银行业务中具备证明的关系管理和业务发展业绩
深入理解企业银行产品、金融市场和风险管理原则
在信贷分析、财务建模和复杂公司交易结构化方面具有专业知识
出色的人际交往、谈判和演示技能,能够有效地与C级利益相关者互动
强烈的协作心态,能够在跨职能和多元化团队环境中有效工作
结果导向,具备强大的分析思维和解决问题的能力
工作职责
战略业务发展(主要重点):主动识别、瞄准并获取新竹科学园区(HSP)内电子和科技行业的新企业客户
管理并扩大跨多个行业的现有企业客户组合,通过积极的关系管理推动收入增长
发起新的业务机会并交叉销售银行的系列产品,包括交易银行、财资解决方案、债务资本市场和公司金融
构建定制化的金融解决方案,以满足机构客户的复杂业务需求
进行全面信用评估、财务分析和风险评估,准备高质量的信贷提案以供审批
主动监控组合信用质量,确保及时审查并遵守监管合规性和内部风险框架
与产品合作伙伴、风险管理及其他内部利益相关者密切合作,提供无缝服务并最大化客户钱包份额
与客户组织内的高层执行官和关键决策者保持强大且受信任的关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星展银行在亚洲尤其是东南亚及台湾地区拥有强大的品牌影响力和稳定的平台支持
- 该职位直接对接高价值的科技产业客户,能极大提升个人在高端金融圈的人脉网络
- 接触复杂的跨境及结构化交易,有助于积累顶尖的专业技能
- VP级别背负明确的营收指标,市场竞争激烈,尤其在新竹科学园区这样的核心地带,客户需求极高且挑剔
- 适合拥有多年大型商业银行或对公业务经验、在新竹科技圈有深厚资源、具备极强抗压能力和战略思维的高级金融专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡业务拓展与严格的风险合规要求,工作压力较大
- 同时,作为外籍/跨国银行本地化高管,可能面临文化适应及内部流程繁琐的挑战
角色解读
- 此职位是通往更高级别管理层(如区域总监、首席客户经理)的重要跳板
- 未来可向机构银行集团的高级领导层发展,或转向其他跨国金融机构担任类似的高管角色
- 积累的行业人脉和复杂交易处理经验也将为独立创业或咨询奠定基础
- 作为VP,你将专注于开拓新竹科学园区内的电子科技巨头及高潜企业客户,建立深度合作关系
- 你需要设计综合性的企业银行解决方案(如信贷、贸易融资、财资管理),并主导复杂的信用审批流程
- 同时,你需要协调内部风控、产品团队,确保为客户提供一站式金融服务,并对最终的收入目标和资产质量负责
- 必须具备深厚的企业银行产品知识,特别是针对高科技制造业的定制化金融方案能力
- 需要精通财务建模、信用风险分析及结构化融资设计
- 此外,极强的商务谈判技巧、高层对话能力(C-suite engagement)以及跨部门协作领导力是关键软技能
申请策略
- 在求职信中明确表达对台湾科技产业的深刻理解及现有客户资源的价值
- 强调你如何能在星展银行的全球网络支持下,实现本地市场的突破性增长
- 突出展示过去几年管理的客户资产规模(AUM)及带来的净利息收入/NIM贡献
- 列举成功主导的复杂结构化融资案例,特别是涉及科技行业的
- 强调与C-level高管打交道的成功案例及跨部门协作解决客户痛点的能力
- 若对新竹特定细分科技领域(如半导体、AI硬件)的最新商业模式了解不足,建议提前补充相关知识
- 强化对最新监管政策(如Basel III落地影响)的理解,以展现合规意识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于技术问题,采用“风险分析-解决方案-收益平衡”的逻辑框架
- 对于战略问题,结合宏观行业趋势与微观客户痛点进行阐述
- 请分享一个你成功获取并维护高净值科技企业的复杂案例,你是如何设计方案的?
- 在当前经济环境下,你如何看待新竹科学园区企业的信贷风险?你会如何进行信用评估?
- 如果内部风控部门否决了你的一个大额授信提案,你会如何处理并与之沟通?
- 你如何规划在新竹科学园区的业务拓展策略?你的目标客户画像是什么?
- 深入研究星展银行最新的年报及在台湾市场的战略重点
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
跨国上市银行VP级别,薪资竞争力强,福利体系完善,符合市场对高端金融人才的补偿预期。
薪资信号未披露(AI估算:3.5–60.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits package
成长发展
70中等
职位涉及复杂交易结构和跨行业管理,能提供高水平的专业技能成长,但晋升路径在VP层级后可能趋于平稳。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supports your development
业务类型profit_center
工作生活
40较低
VP级别通常伴随高强度工作和业绩压力,虽为正规班制,但商务应酬和客户响应可能占用个人时间,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
支持实体经济发展,促进科技产业融资,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业利润。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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