四季
Sales Manager
Sales Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务英语
团队管理
客户关系维护
收益管理
酒店管理
销售策略
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
国际五星酒店中层管理岗，培训与发展机会丰富，福利优厚，但需适应行业特有的灵活排班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
94 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助商务拓展总监制定销售策略并达成业务目标，管理日常销售运营及团队绩效
需协调销售部与酒店各部门沟通，参与收益优化会议，最大化酒店各收入领域的销售额，确保预算目标的实现
最低要求
最好拥有市场营销或酒店/旅游管理专业的大学学位或文凭
至少2年相关岗位工作经验
必须具备良好的问题解决能力、行政管理能力和人际交往能力
精通英语和普通话
工作职责
协助商务拓展总监（外交领馆及大型旅行商联合体业务）实现整体业务目标，并制定确保业务目标达成的策略
协助商务拓展总监（外交领馆及联盟业务）管理销售团队，并监督日常销售运营
审查销售业绩，并实施销售行动计划以达成预算目标
参与预测与收益率会议，以优化收益率
最大限度地提升酒店所有收入领域的销售额
协调销售部与酒店各运营部门之间的沟通，确保团队成员了解预订情况及销售计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级奢华酒店品牌，平台稳定且声誉极佳
- 提供完善的培训体系和全球轮职机会
- 福利待遇优厚（如免费入住其他四季酒店）
- 高端服务业对细节和服务标准要求极高，工作强度较大
- 需适应灵活排班制度
- 希望在豪华酒店行业发展，具备良好服务意识和团队管理能力，追求稳定高平台的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为管理层需承担明确的业绩指标压力
角色解读
- 可向商务拓展总监、销售总监或酒店总经理方向发展，依托四季酒店全球平台获得国际化职业晋升机会
- 协助总监管理销售团队，制定并执行销售策略以达成营收目标
- 具备酒店行业销售管理经验，优秀的中英双语沟通能力，以及团队协作与问题解决能力
申请策略
- 关注四季酒店的企业文化价值观，在面试中体现对‘真诚关怀’和‘卓越服务’理念的认同
- 突出过往在酒店或高端服务业的销售业绩数据，强调团队管理经验及跨部门协调能力
- 强化收益管理（Yield Management）相关知识，提升商务谈判技巧及高级别客户资源维护能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出数据成果和管理动作
- 强调以客户为中心的服务理念和团队协作精神
- 请分享一个你成功带领团队完成销售目标的案例
- 如何处理销售部与其他运营部门（如客房、餐饮）之间的协作冲突？
- 你对酒店收益管理（Yield Optimization）有什么理解？
- 深入了解北京四季酒店的市场定位及竞争对手情况，准备关于如何提升非客房收入（如餐饮、会议）的具体思路
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
国际豪华酒店集团提供具有竞争力的薪酬和全面的福利包，包括免费住宿等独特优势，薪资水平在北京地区属市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Competitive Salary、comprehensive benefits package、Excellent Training and Development opportunities、Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort、Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms、Complimentary Employee Meals、Various staff activities and celebrations including birthday leave、红利分享及优厚的工资、雇员服务奖、年度员工派对/社交和体育活动
成长发展
85较高
公司提供世界级的培训体系，且拥有全球连锁网络，为员工提供了清晰的长期职业发展路径和内部转岗机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Excellent Training and Development opportunities、建立一个长期的、全球性的职业发展机会、优秀的行业培训
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然每周标准工时为40小时，但酒店行业通常要求灵活排班，可能涉及周末或节假日工作，WLB受行业特性限制。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡40 working hours per week、愿意根据工作需求灵活安排轮班
使命价值
75中等
豪华酒店行业注重创造卓越的宾客体验和人际连接，具有一定的社会服务价值和品牌形象影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create impressions that will stay with you for a lifetime、life is richer when we truly connect to the people and the world around us、create amazing experiences for our guests
创新程度稳健跟随主流
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