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连锁口腔-服务咨询-口腔业务部-亦庄店

连锁口腔-服务咨询-口腔业务部-亦庄店

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
健康管理
团队管理
客户服务
投诉处理
数据分析
沟通协调
流程优化
绩效考核

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大健康赛道、社会价值高、平台稳定,侧重服务管理与客户体验优化

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比客户服务与支持中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1980 个在招 · 其中客户服务与支持 21 个

市场机会

选择面较广

北京 · 客户服务与支持 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为京东健康亦庄店连锁口腔业务部的服务咨询主管,主要负责统筹北京客服团队的日常运营、排班管理及绩效跟进

核心职责涵盖体检全流程服务管理、客户投诉处理及跨部门协调,旨在通过数据驱动优化服务流程,提升客户满意度与续约转化率

最低要求

具备客户服务全流程管理能力,熟悉体检预约、检前咨询、到检接待、导检协调、报告查询、检后回访等环节的标准化服务规范

具备客服团队运营管理经验,能够独立完成排班分工、人员培训、服务监督与绩效跟进,保障服务水准稳定
具备问题洞察与闭环处理能力,能从客户投诉与数据异常中识别根因,协调医护、销售、运营等多方资源推动问题彻底解决
具备数据驱动改进能力,能够统计分析客户反馈与服务数据,提炼改进要点并转化为可执行的服务优化建议及话术规范
在团队管理与服务执行中严于律己、以身作则,坚持公开、公平、公正原则,挑战更高服务质量目标
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

统筹团队运营,负责排班分工、培训辅导、服务监督及绩效跟进,保障服务稳定达标

管理客户服务全流程,覆盖体检预约、检前咨询、到检接待、导检协调、报告查询、检后回访及复查提醒,确保体验连贯
处理客户投诉与异常情况,协调医护、销售、运营等部门推动问题闭环,维护客户关系并提升满意度与续约转化
统计分析客户反馈与服务数据,提炼改进建议并优化话术规范与工作流程,提升服务效率与客户转化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托京东健康平台,拥有稳定的客源和完善的培训体系
  • 接触前沿健康管理理念,职业背书强
  • 对服务细节和数据敏感度要求高
  • 适合有客服团队管理经验、注重服务细节、抗压能力强且希望在医疗健康领域发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需处理复杂的客户投诉和多部门协调,工作压力较大

角色解读

  • 可向区域运营经理、大客户健康管理总监或医疗服务运营专家方向发展,深耕大健康产业
  • 负责口腔门诊客服团队的日常管理,包括排班、培训和绩效考核,确保团队高效运转
  • 熟练掌握客户服务全流程标准,具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解京东健康业务模式及口腔医疗行业趋势,展现对“客户为先”价值观的理解
  • 突出过往团队规模、管理幅度及服务指标提升案例(如满意度、转化率)
  • 强化数据分析能力,学习使用CRM系统优化服务流程
  • 提升冲突管理和情绪智力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出问题解决过程和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功处理重大客户投诉的案例
  • 你是如何制定和优化客服团队的绩效考核指标的?
  • 当临床医生与销售/运营部门意见不一致时,你如何协调?
  • 准备2-3个体现团队管理能力和危机处理能力的详细案例
  • 复习客户服务最佳实践和基础数据分析方法

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

作为已上市巨头企业的正式员工,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及全流程服务管理和数据驱动优化,有助于提升综合管理能力和行业专业度,成长空间良好。

技术前沿主流现代技术
成长机会培训辅导、优化话术规范与工作流程
业务类型profit_center

工作生活

60中等

门店运营岗位通常需遵循固定营业时间,可能涉及周末或节假日值班,WLB一般,但属于常规服务业节奏。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

直接服务于大众健康需求,提升患者就医体验和健康意识,具有显著的社会价值和正向影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号维护客户关系并提升满意度与续约转化
创新程度积极采用新技术
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