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Customer Advisor_KR_HTL_OB(MJ037703)

Customer Advisor_KR_HTL_OB(MJ037703)

发布于 32 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Microsoft Office
客户服务
小语种
沟通能力
英语
轮班制

值不值得投

47综合评分

综合评分 47

大厂基础客服岗,提供国际化视野与服务成就感,但需接受轮班制带来的生活节奏挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比客户服务与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 540 个在招 · 其中客户服务与支持 40 个

市场机会

选择面较广

上海 · 客户服务与支持 · 约 370 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责通过电话、聊天或邮件,使用英语或小语种(日/韩/俄/泰/越/印尼语)为Trip.com客户提供咨询与协助

工作需适应轮班制及节假日安排,旨在通过高效沟通解决客户问题并推广公司文化

最低要求

精通英语或小语种(日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语等)的口头及书面表达

热衷于帮助和支持他人,从解决客户问题中获得成就感
能够适应轮班工作制(早班、白班、晚班、夜班),以及周末和公共假日的工作安排
具备良好的计算机操作技能,熟悉Microsoft Office套件(Word, Excel, PowerPoint等)
态度积极且具前瞻性,工作勤奋并以结果为导向

工作职责

通过电话、聊天或邮件,使用英语或小语种(日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语等)协助客户处理咨询与投诉

与客户进行有效沟通,展现同理心与耐心
作为高绩效团队的一员,支持并协助同事及团队主管
在内部和外部推广Trip.com的企业文化
协助完成团队主管/监督指派的其他临时项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托携程全球业务平台,接触国际化客户群体
  • 提供多语言工作环境,有助于提升语言能力
  • 大厂背景,流程规范
  • 需要适应轮班制(含夜班和节假日),生物钟可能受影响
  • 面对客户投诉时需保持高情绪劳动强度
  • 适合性格耐心、善于沟通、对语言应用感兴趣且能适应灵活排班的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深客服专家、团队主管(Team Lead)、培训讲师或客户关系管理等方向发展
  • 作为客户与平台之间的桥梁,通过多渠道(电话/在线)解决用户关于订单、行程等方面的疑问
  • 具备优秀的跨文化沟通能力,熟练掌握至少一门外语及中文
  • 拥有良好的抗压能力和情绪管理能力

申请策略

  • 面试时重点展示服务意识、耐心以及对轮班工作的接受度
  • 突出外语能力证书(如托福、雅思、JLPT等)及过往客服或接待相关经验
  • 加强CRM系统操作熟练度,练习高压下的沟通话术与冲突解决技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出解决问题的步骤和客户满意度结果
  • 请描述一次你成功解决棘手客户投诉的经历
  • 你如何平衡不同语言客户的需求?
  • 你对轮班工作制(包括夜班和节假日)的看法是什么?
  • 当客户情绪激动时,你会如何处理?
  • 复习Trip.com的产品线及常见问题,准备一段流畅的外语自我介绍及服务场景模拟对话

职位点评

薪资福利65
成长发展45
工作生活30
使命价值60

薪资福利

65中等

作为上市大厂的基层服务岗,薪资处于市场中上水平,但主要优势在于品牌背书而非高额薪酬,福利体系相对完善。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

45较低

岗位职责偏向标准化执行,技术含量较低,技能成长空间有限,主要依赖软技能积累,晋升通道明确但竞争存在。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

30较低

明确要求轮班制及节假日工作,WLB较差,通勤时间可能因班次而异,整体生活节奏受工作安排影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

直接服务于全球旅行者,帮助解决出行难题具有一定的社会价值和服务意义,能带来直接的成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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