
美团
投资关系维护
投资关系维护
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Ai工具应用
企业微信运营
危机公关
客户服务体验
投资人关系维护
数据分析
活动策划
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂高阶运营岗,薪资优厚,侧重B端服务创新与AI应用,工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6290 个在招 · 其中客户服务与支持 32 个
市场机会
选择面较广
北京 · 客户服务与支持 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于美团酒店旅行业务,主要负责里白酒店品牌的投资人关系维护与服务体系搭建
核心职责包括构建分层服务机制、运营投资服务群、策划赋能活动及品牌官号运营,旨在通过精细化运营和AI工具应用提升投资人体验与满意度
最低要求
本科以上学历,8年及以上连锁品牌加盟服务体系经验,有服务体验类活动/会议/培训项目策划、运作经验
精通企业微信生态运营,利用AI工具实现标签化管理与分析,推动投资客诉等处理
具备投资人画像分析能力,通过咨询类型/互动深度等数据识别高价值客户并制定专项维护策略,能结合里白业务特点进行创新性落地,打造差异化服务体验
具备危机公关意识,能快速响应群内及多场景负面舆情处理,并协同相关部门制定应对方案
工作职责
构建里白酒店投资人服务体验体系
对标行业优秀经验,结合里白酒店品牌设计分层的、务实的互动服务机制,提升投资体验
负责里白酒店投资人关系维护,投资服务群运营
传递品牌服务叙事信息并联动一线解决投资人问题与投诉
针对不同类型投资人通过服务群的精细化运营,制定服务策略,推动问题转化为标准化解决方案,降低重复咨询率,提升投资体验
制定策划投资人服务活动/会议/赋能培训等项目机制,加强投资人与品牌互动合作黏性,提升投资体验
品牌官号运营
版面、内容结构设计,结合品牌叙事周期节奏,发布相应内容触达服务对象,通过内容运营提升信息触达与闭环率等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团强大的平台资源和技术支持(如AI Agent),工作具有创新性和技术含量
- 有机会从0到1构建新的服务体系,职业成就感强
- 接触大量优质投资人资源,有助于积累高端人脉
- 对跨部门协调和资源统筹能力要求极高,需平衡品牌方与投资人利益
- 适合在连锁加盟领域有深厚积累、擅长B端客户运营、具备较强抗压能力和创新思维的资深运营专家
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的投资人情绪和突发危机事件,工作压力较大
- 作为新品牌‘里白’,可能面临市场认知度建立初期的挑战
角色解读
- 可向更高层级的品牌运营管理、加盟商管理体系专家方向发展,或转型负责更大规模的业务线运营
- 在美团平台内部,也有机会横向拓展至其他本地生活板块的用户/商家运营岗位
- 负责里白酒店品牌投资人全生命周期的服务体验管理,包括日常关系维护、社群运营及问题解决
- 策划并执行面向投资人的赋能培训、会议及品牌宣传活动,增强品牌粘性
- 利用数据和AI工具优化服务流程,处理重大客诉与舆情危机
- 深厚的连锁品牌加盟服务体系经验,精通企业微信等私域流量运营工具
- 具备出色的活动策划与执行能力,能够独立策划大型投资人会议或培训项目
- 拥有敏锐的数据分析能力和危机公关处理能力,能基于数据洞察制定差异化服务策略
申请策略
- 了解美团‘里白’品牌的定位及当前面临的挑战,在面试中提出针对性的服务优化思路
- 展现你对B端用户运营的深刻理解,以及如何通过服务创造商业价值
- 重点突出过往在连锁品牌加盟体系中的具体成果,如提升投资人满意度、降低流失率的具体数据
- 展示成功策划的大型投资人会议或培训活动案例
- 强调利用数字化工具(如企业微信、AI)优化服务流程的经验
- 加强对AI工具在客户服务场景中应用的学习,提升数据驱动决策的能力
- 补充危机公关处理的系统知识,提升应对突发舆情的实战技巧
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出个人在其中的角色和最终达成的量化成果
- 对于策略性问题,先阐述方法论框架,再结合具体案例说明,最后总结可复用的经验
- 请分享一个你成功处理过的复杂投资人投诉案例,你是如何解决的?
- 你如何利用数据来识别高价值投资人并制定差异化服务策略?
- 如果让你从0到1搭建一个全新的品牌投资人服务体系,你会怎么做?
- 在企业微信生态中,有哪些创新的运营手段可以提升用户粘性和活跃度?
- 面对突发的负面舆情,你的应急响应流程是怎样的?
- 深入研究美团‘里白’品牌及其竞品,思考其投资人服务的痛点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市互联网巨头的高阶岗位,薪资水平处于市场中上游,福利体系完善,稳定性较高。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及从0到1的服务体系创新和AI技术应用,成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、AI agent、企业微信、数据分析
成长机会0-1主导、创业精神的团队、拓展内外部资源与人脉经验
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网公司高强度工作常态,虽未明确加班,但高阶岗位责任重,WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
助力实体商家高质量经营,提升用户体验,具有一定的社会价值和行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号助力实体商家高质量经营、为用户创造旅游旅行中的高光时刻
创新程度积极采用新技术
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