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牧原食品
生鲜客户经理

生鲜客户经理

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
供应链管理
关系维护
农产品行业
回款管理
客户开发
市场分析

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

高成长、高激励、强使命感的销售岗位,适合奋斗型青年,但需承受较高工作压力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

29 个在招 · 其中大客户销售 3 个

职位详情

关于这个职位

负责湖北省生鲜市场的客户开发与维护,通过深入分析市场与客户需求,制定销售策略并达成合作目标

需协同内部资源解决客户问题,管理回款及售后,提升市场份额与客户满意度,致力于为客户提供高品质猪肉产品与服务

最低要求

本科以上学历,专业不限,退役军人优先

素质能力:勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,具有良好的分析和解决问题的能力
实践经历:有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先
热爱销售工作,愿意长期发展

工作职责

市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略

客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,为客户提供极致的产品与服务,为客户创造实实在在的价值,达成合作
客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,助客户成功
销售管理:协同生产、运营作战,进行每日价格监测、售后、回款等管理,与客户共同挖掘增长机会,提升销售份额

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显:依托上市公司牧原食品,品牌知名度高,供应链稳定
  • 成长路径清晰:提供完善的管培体系和导师带教,晋升通道透明(200+管理岗位)
  • 收入潜力大:高额奖金机制,业绩突出者收入远超行业平均水平
  • 社会价值感:参与“餐桌革命”,让大众享受平价高品质猪肉,具有使命感
  • 环境相对艰苦:部分工作地点可能在县城或乡镇,远离大城市繁华区
  • 行业周期性波动:受猪周期影响,市场需求和价格波动较大,需灵活应对

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高:需频繁出差或驻外,面对激烈的市场竞争和客户压力
  • 业绩考核严格:对回款、销量、市场份额有硬性指标,末位淘汰风险存在
  • 适合渴望高薪、抗压能力强、喜欢挑战、不介意基层历练且对农牧行业有兴趣的求职者,特别是退伍军人或有学生干部经验的年轻人

角色解读

  • 纵向晋升:从客户经理成长为区域经理、子公司总经理,掌握经营决策权
  • 横向拓展:转型为产品专家,深入洞察市场需求,反哺研发与生产
  • 综合管理:积累跨部门协作经验,成为懂销售、懂生产、懂运营的复合型管理人才
  • 深入一线市场,收集竞品与客户信息,制定针对性的销售策略
  • 主动开拓新客户,通过提供极致服务建立信任,促成交易
  • 维护现有客户关系,处理售后问题,确保回款及时,提升复购率
  • 协同生产与物流部门,优化供需匹配,实现销量与利润最大化
  • 敏锐的市场洞察力与分析能力,能准确判断趋势
  • 强大的沟通谈判技巧与客户关系管理能力
  • 抗压能力与成就动机,能在高强度环境下保持积极状态
  • 基础的数据处理能力,用于价格监测与销售数据分析

申请策略

  • 关注公司文化:牧原强调“奋斗者为本”,面试时需展现吃苦耐劳的精神
  • 准备实战案例:面试官可能会询问如何处理难缠客户或突发危机,需提前准备故事
  • 明确地域意向:在简历或面试中表明愿意服从公司安排,去基层锻炼的意愿
  • 突出销售业绩:量化过往销售成果,如销售额增长率、新客户开发数量等
  • 强调抗压与韧性:举例说明如何在困难环境下完成任务,体现“勇于挑战”
  • 展示领导力潜质:如有学生会、社团管理经验,重点描述组织策划与团队协调能力
  • 提及军人背景:若为退役军人,务必突出纪律性、执行力和忠诚度
  • 学习基础财务知识:理解回款、利润率等概念,提升商业敏感度

面试指南

  • STAR法则:在回答行为面试题时,采用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构,重点突出个人行动和量化结果
  • 价值契合:将个人经历与公司价值观(如奋斗、诚信、感恩)相结合,展现文化匹配度
  • 数据支撑:用具体数据证明自己的能力,如增长率、覆盖率、回款率等
  • 长远视角:表达对行业和公司发展的信心,展示长期服务的意愿
  • 你为什么选择牧原食品?对农牧行业有什么了解?
  • 请分享一个你克服巨大困难完成销售目标的例子
  • 如果客户因为价格问题拒绝合作,你会如何说服他?
  • 你如何看待频繁的出差和驻外工作?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

JD明确提到“高额奖金”和“万亿级市场”,暗示收入潜力巨大,尤其是对于销售岗位,绩效奖金占比高,能满足对高薪酬的追求。

薪资信号偏高 (6.0千–1.2万/月)
福利待遇高额奖金、完善的管培体系

成长发展

85较高

JD详细描述了清晰的成长路径(销售大咖、产品专家、子公司经理),并提供“顶尖级外部咨询”和“职业销售人全程带教”,显示出公司对人才培养的高度重视。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的管培体系、职业销售人全程带教、修炼高阶人生、200+管理岗位
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常伴随较高的工作压力和业绩考核,JD中提到“勇于挑战困难”、“协同生产、运营作战”,暗示工作节奏快、强度高,WLB可能较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

JD明确提出“让所有人都能平价享受高品质猪肉,引领中国餐桌革命”,赋予工作强烈的社会使命感和行业愿景,能满足求职者的意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让所有人都能平价享受高品质猪肉、引领中国餐桌革命、实现个人价值
创新程度稳健跟随主流
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