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蜂巢能源
销售岗

销售岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
商务谈判
客户关系管理
新能源电池
沟通协调
项目管理

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

头部新能源大厂销售岗,薪资潜力大,行业前景好,但工作强度较高,出差频繁

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

市场机会

选择适中

无锡 · 大客户销售 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

负责蜂巢能源客户拜访、产品技术路线介绍及新项目拓展

协调内部资源进行商务谈判、报价及合同审核,确保项目落地与回款
同时维护与客户采购、技术及项目部门的关键关系,满足客户需求并推广新产品

最低要求

学历:本科及以上

能够适应出差
能够适应商务接待等正常的客户交流相关工作
有较强的沟通协调能力

工作职责

拜访客户,介绍公司产品.技术路线及新产品推荐

组织内部资源接待客户参观来访及审核准入等,为客户讲解产品.产线等
对接客户新需求,推广新产品,拓展新项目,同时组织内部评估项目商务价值及风险,评估通过后对接客户项目需求,跟进方案
组织相关部门准备报价材料并报价,与客户进行商务谈判
协调内部审核商务合同,并给客户反馈
保证按照账期及时回款
维护与客户采购.技术.项目.商品等重点部门的关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:蜂巢能源作为头部新能源电池企业,行业地位高,产品竞争力强,利于销售开展业务
  • 行业前景:处于新能源高速增长赛道,市场需求旺盛,个人职业发展空间大
  • 技能积累:能深度接触主机厂及储能巨头,积累高端B2B销售经验和人脉资源

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需频繁出差和应对高强度商务接待,对体力和精力要求较高
  • 业绩压力:新能源行业竞争激烈,KPI考核严格,需持续开拓新项目和维持老客户
  • 协调难度:需平衡内部生产、研发与销售目标,跨部门沟通成本较高
  • 适合性格外向、抗压能力强、喜欢挑战高薪且具有良好人际沟通技巧的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从销售代表晋升为大客户经理(Key Account Manager),负责核心战略客户
  • 横向发展:转向市场策略、产品经理或供应链管理方向,利用对客户需求的深刻理解赋能业务
  • 管理路径:积累一定业绩后,可晋升为销售团队主管或区域经理
  • 负责挖掘新能源汽车及储能领域的潜在客户,进行产品演示和技术路线宣讲
  • 主导商务谈判、报价制定及合同审核,协调内部资源完成项目立项与风险评估
  • 维护关键客户(采购、技术、项目等部门)关系,确保订单落地及账款回收
  • 组织客户参观工厂及产线,展示公司制造实力与质量控制能力
  • 具备优秀的商务谈判技巧和沟通能力,能处理复杂的客户关系
  • 熟悉新能源电池行业或汽车供应链流程,能快速理解产品技术优势
  • 具备项目管理和跨部门协调能力,能整合内部资源解决客户问题
  • 适应高频出差和商务接待,抗压能力强

申请策略

  • 关注蜂巢能源最新的产品动态和技术突破,面试时可结合具体产品提出见解
  • 准备1-2个完整的销售案例,使用STAR法则详细阐述从挖掘需求到成交的全过程
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额增长率、新客户开发数量、回款率等)
  • 强调与大客户(尤其是车企或储能集成商)打交道的经验及成功案例
  • 展示跨部门协作能力,举例说明如何协调内部资源解决复杂客户问题
  • 提及对新能源电池行业或汽车供应链的理解,体现专业度
  • 补充新能源电池基础知识(如三元锂、磷酸铁锂、固态电池等技术路线差异)
  • 提升商务谈判技巧,学习合同法务基础知识以规避风险

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于谈判类问题,强调‘价值交换’而非单纯降价,突出双赢思维
  • 对于冲突协调类问题,展现以客户为中心但兼顾公司利益的平衡能力
  • 请分享一个你成功开拓的大客户案例,你是如何切入并建立信任的?
  • 面对客户提出的苛刻价格要求,你会如何进行商务谈判?
  • 如果内部生产部门无法按时交付客户急需的产品,你会如何处理?
  • 你对蜂巢能源的技术路线和产品有哪些了解?认为我们的竞争优势在哪里?
  • 深入研究蜂巢能源官网及近期新闻,了解其核心产品(如麒麟电池)及应用场景

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

作为C轮后巨头企业的销售岗,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬在市场水准之上,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

新能源行业处于快速变化中,能接触到前沿技术和头部客户,有助于技能成长;但销售岗更侧重业绩达成,系统性培训可能不如研发岗丰富。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求适应出差和商务接待,属于典型的高强度销售工作,WLB较差,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

身处新能源绿色能源赛道,工作内容间接支持国家双碳战略,具有一定的社会正向影响力,但销售岗位本身的社会价值感知相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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