蜂巢能源
电芯生产总监-常州
电芯生产总监-常州
发布于 7 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
团队建设
安全管理
成本控制
战略规划
数字化转型
精益生产
质量管理
锂电池制造
预算管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
高压高薪的新能源制造高管岗，侧重战略执行与全面运营管理，WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比生产管理中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择适中
常州 · 生产管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责常州电芯工厂的全面生产运营管理，制定年度战略与预算，确保生产交付、成本控制及质量目标的达成
作为安全第一责任人，需建立高效的生产运营体系，并负责中层管理团队的建设与发展，推动工厂的标准化、流程化与数字化升级
最低要求
{本科及以上学历，硕士优先
理工科专业背景，如工业工程、机械自动化、材料科学、电化学等,10年以上大型制造企业生产管理经验，至少5年以上在锂离子电池电芯制造工厂担任厂长或高级生产总监的同等职位经验}
工作职责
{战略与体系规划：制定并组织实施电芯工厂的年度/季度生产战略、经营目标与预算计划
构建、优化和完善工厂的生产运营管理体系（包括安全、质量、设备、成本等），推动管理的标准化、流程化和数字化,生产交付管理：全面负责电芯工厂的生产计划与调度，确保资源（人、机、料、法、环）得到配置，100%完成生产交付任务
推动生产精益改善，消除生产瓶颈，提升整体生产效率与设备综合利用率,成本精益控制：负责工厂的全面预算与成本控制，主导降本增效项目
通过优化人力配置、提升材料利用率、降低能耗与物料损耗等方式，实现年度成本削减目标,质量管控：领导工厂质量方针的贯彻与实施，构建坚实的制程质量控制体系
监控并推动全流程关键质量指标的持续改善，确保产品良率目标超额达成,安全与环境管理：作为工厂安全第一责任人，建立并维护安全文化，确保全员安全责任制有效落实
领导工厂级重大安全风险的识别与防控，监督安全改善项目的实施，实现“零重大安全事故”目标,团队建设与人才发展：负责生产系统人才梯队的建设，包括中层管理者与核心骨干的培养与保留
塑造积极、高效的工厂文化，提升团队凝聚力与员工胜任力}
优先资格
{}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源赛道核心环节，行业前景广阔，技术迭代快
- 头部企业平台，资源丰富，能接触先进的制造管理体系
- 赋予充分的自主权，对工厂全面负责，成就感强
- 高压环境，需对产量、成本、质量、安全等多重指标负责
- 制造业现场管理复杂，需处理突发状况及人员管理难题
- 适合具有丰富制造业管理经验、结果导向、抗压能力强且致力于在新能源领域深耕的高管型人才
缺点 / 挑战
- 行业竞争激烈，降本增效压力巨大
角色解读
- 可向集团副总裁、运营总经理等更高层级的管理职位发展
- 在新能源电池行业积累深厚管理经验后，可转型为行业咨询专家或创业
- 全面统筹电芯工厂的生产运营，制定年度战略、经营目标及预算计划
- 负责生产计划的调度与执行，确保100%交付，并通过精益生产提升效率
- 主导工厂的成本控制、质量管控及安全环保管理，确保各项KPI达标
- 精通现代生产管理体系，特别是精益生产方法论及其落地实施
- 具备极强的责任心、抗压能力及跨部门沟通协调能力
- 拥有大型制造企业尤其是锂电电芯工厂的高级管理经验
申请策略
- 准备详细的过往成功案例，特别是解决复杂生产问题的经历
- 了解蜂巢能源的企业文化与核心价值观，展现契合度
- 突出过往管理中实现的量化成果，如产能提升百分比、成本降低金额、良率提升数据等
- 强调在精益生产、数字化转型方面的具体实践案例
- 展示团队建设与人才培养的成果，如梯队建设、核心骨干保留率等
- 深入学习并掌握最新的智能制造与数字化工具应用
- 强化财务思维，提升全面预算管理与成本控制能力
- 关注行业前沿动态，了解竞争对手的技术与管理策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰阐述过往经历
- 强调数据驱动决策，用具体指标证明管理成效
- 展现系统性思维，从战略到执行的全局视角
- 请分享一个你成功实施精益生产并显著提升效率的案例
- 面对原材料价格波动，你如何调整生产策略以控制成本？
- 如何构建和维护工厂的安全文化，确保零重大事故？
- 在团队建设中，你如何处理低绩效员工的改进或淘汰？
- 深入研究蜂巢能源的业务布局、技术路线及近期新闻
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活30
使命价值65
薪资福利
85较高
作为跨国巨头C轮后融资阶段的高管岗位，通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及战略规划和体系构建，能提供宏观管理视野，但作为成熟大厂的高管，个人技能成长空间相对有限，更多是管理经验的深化。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、数字化、电芯制造
业务类型profit_center
工作生活
30较低
作为工厂第一责任人，需对生产、安全、质量等全方位负责，工作强度大，压力高，WLB较差。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
身处新能源赛道，有助于推动绿色能源发展，具有一定的社会价值，但主要驱动力仍来自商业目标。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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