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蜂巢能源
销售岗

销售岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
动力电池
商务谈判
回款管理
客户战略规划
项目管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

新能源头部企业核心销售,侧重客户开发与战略规划,挑战与机遇并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

市场机会

选择不多

常州 · 大客户销售 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

负责动力电池领域的客户战略规划与开发,深入挖掘主机厂及行业客户需求

主导商务全流程管理(报价、谈判、定点、回款),维护高层客户关系并提升满意度
同时协调内部技术、生产等多部门资源,确保项目落地与年度销售目标达成

最低要求

本科及以上学历

具有较强的团队意识、规划能力、学习能力、创新能力和执行力

工作职责

客户战略规划:深入剖析行业、市场、客户及自身的内外部环境,策划指定区域内中长期客户战略,同时分解成年度、季度、月度计划,稳步推进实施并复盘

客户开发:根据行业发展、公司整体产品战略、竞争对手业务布局、区域市场特点等,深层把握和挖掘客户需求,构建公司与客户的关联性,开发新客户新项目
商务管理:依据销售额目标、销售利润目标、回款周期目标,对新项目及已定点项目,从客户需求角度出发结合公司经营需求,进行报价、谈判、定点、订单出货审核、回款等全流程管理,保证年度目标达成
客户关系维护:走访客户高层,掌握客户意向和需求,联动PD/PM对各重点客户进行常态化拜访和跟踪,对客户需求/问题快速响,和客户建立长期良好的合作关系,提升客户与蜂巢的粘性及客户满意度
跨功能团队管理:在项目推进过程中,联动公司内项目、技术、生产、质量等各团队,保证项目或订单的获取

优先资格

有动力电池、海外汽车主机厂经验优先

有客户资源,能在本年度导入大客户者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托蜂巢能源在动力电池行业的领先地位,平台资源丰富
  • 接触海外主机厂及头部车企,职业履历含金量高
  • 需频繁协调内部多部门,沟通成本高
  • 具备汽车行业资源、抗压能力强、擅长复杂商务谈判的销售专业人士

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的销售额与回款指标,工作压力较大

角色解读

  • 可向大区销售总监、业务线总经理方向发展,或转型为战略客户管理专家
  • 制定区域客户战略并拆解为执行计划,负责从线索到回款的全流程商务管理
  • 精通大客户销售技巧,具备动力电池或汽车行业背景,拥有优秀的跨部门协调与资源整合能力

申请策略

  • 准备具体的客户开拓案例,展示如何从零搭建客户关系并转化为实际订单
  • 突出过往销售业绩(特别是大客户导入金额)、行业资源积累及跨部门协作成功案例
  • 强化对动力电池技术趋势的理解,提升商务谈判中的财务分析能力(如回款周期优化)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往业绩
  • 强调数据导向(如增长率、回款率)
  • 展现全局观与协同思维
  • 请分享一个你成功开发的新大客户案例,你是如何切入的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化的客户战略?
  • 当内部生产或技术资源无法满足客户需求时,你如何协调解决?
  • 你对当前动力电池市场的竞争格局有何看法?
  • 深入研究蜂巢能源的最新产品动态及主要竞争对手策略

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

作为C轮后巨头企业的核心销售岗,薪资结构通常包含底薪+高额提成,整体薪酬竞争力较强,但具体福利未明确披露。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

涉及战略规划与大客户管理,能显著提升商业敏锐度与高层沟通能力,行业前景广阔,个人成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈动力电池、客户战略、商务管理
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力与出差需求,工作强度较大,WLB相对一般,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

身处新能源赛道,助力汽车电动化转型,具有显著的社会价值与行业使命感,符合绿色发展趋势。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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