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华友钴业
客户高级经理(014511)

客户高级经理(014511)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
供应链协调
北美市场
大客户管理
新能源材料
英语沟通
跨部门协作
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源头部企业北美大客户岗,发展前景好,但需适应跨时区高强度工作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招

市场机会

选择不多

衢州 · 大客户销售 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责华友钴业北美市场(福特、通用等)的大客户管理与项目推进

需协调内部研发、商务及物流等多部门资源,确保从样品测试到量产交付的全流程闭环,并跟踪供应链动态以识别业务机会与风险

最低要求

本科及以上学历,材料、化工、国际贸易、英语、工商管理等相关专业优先

具备 3 年以上新能源、锂电材料、汽车供应链、国际业务或大客户管理经验
有北美客户经验优先
熟悉客户项目管理流程,能够独立跟进会议、样品、报价、合同、订单及跨部门协调事项
英语可作为工作语言,能够独立进行邮件沟通、会议交流及英文材料整理
具备较强的信息整理、问题推进和内部汇报能力,能够把复杂事项讲清楚、推得动、跟到底
具备较好的抗压能力和责任心,适应跨时区沟通和多项目并行工作

工作职责

负责福特、通用等北美客户的日常沟通、会议组织、需求跟进和项目节点管理

协调研发、产品、商务、法务、物流、财务等内部资源,推动样品、报价、合同、PO、发货、收款等事项闭环
跟进客户新产品、新项目及量产导入机会,支持 LMR、NCM 等相关业务拓展
整理客户需求、会议纪要、项目进展及风险问题,形成内部汇报材料,支持管理层决策
跟踪北美客户供应链、合规、成本及技术路线变化,及时识别潜在业务机会和项目风险
配合华友美洲及集团相关产业单位,推进美国主体相关合同、物流、结算及协同支持事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托华友钴业上市巨头平台,接触福特、通用等国际顶级客户,职业背书价值高
  • 深耕新能源锂电赛道,处于行业高速增长期,前景广阔
  • 能锻炼极强的跨国项目管理和资源整合能力
  • 需要适应跨时区工作,可能涉及晚间或周末会议,工作强度较大
  • 需频繁协调内部多个部门,沟通成本高
  • 适合具备英语优势、对新能源行业感兴趣、抗压能力强且擅长跨部门协作的资深销售或项目管理人员

缺点 / 挑战

  • 面对国际大客户的严格合规与质量要求,压力较高

角色解读

  • 可向海外大区销售经理、全球业务总监方向发展,或转型为专注于北美市场的战略客户经理
  • 积累深厚行业资源后,也可向供应链管理或战略规划岗位延伸
  • 作为连接公司与北美核心车企(如福特、通用)的桥梁,负责日常沟通与关系维护
  • 协调公司内部资源,推动从样品测试、报价谈判到量产交付的项目全流程落地
  • 监控供应链与市场动态,为管理层提供决策支持
  • 精通英语作为工作语言,具备优秀的跨文化沟通能力
  • 熟悉新能源/锂电材料行业知识及大客户项目管理流程
  • 具备强大的跨部门协调能力和抗压能力,能适应跨时区工作节奏

申请策略

  • 关注华友钴业在北美市场的最新布局动态,面试时可结合公司战略提出见解
  • 准备1-2个具体的跨部门协作解决难题的案例,使用STAR法则清晰阐述
  • 突出过往在大客户管理(Key Account Management)方面的成功案例,特别是涉及国际客户或北美市场的经验
  • 强调在复杂项目中协调研发、生产、物流等多方资源的实战能力
  • 展示英语工作能力证明或相关外语证书
  • 若缺乏新能源行业背景,建议提前了解锂电材料(如LMR、NCM)的基本特性及应用场景
  • 强化项目管理方法论(如PMP),提升处理突发风险和合规问题的敏感度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出“冲突解决”、“资源整合”和“结果导向”
  • 对于行业问题,结合宏观政策与公司实际业务进行分析
  • 请分享一个你成功推动过的复杂大客户项目案例,你是如何协调内部资源的?
  • 面对北美客户严格的合规或技术变更要求,你通常如何处理?
  • 你如何平衡多个并行项目的进度与优先级?
  • 你认为在当前的地缘政治背景下,服务北美车企最大的挑战是什么?
  • 复习锂电材料基础知识,特别是正极材料(LMR/NCM)的市场现状

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市公司核心业务岗,薪资竞争力较强,福利体系完善,符合市场对资深专业人才的定价。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

身处新能源高速发展赛道,接触国际顶尖客户与技术路线,技能成长空间大,职业天花板较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LMR、NCM、新能源、锂电材料
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需适应跨时区沟通,工作节奏较快,WLB相对一般,但地点位于衢州生活成本较低。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

助力新能源汽车产业发展,推动绿色能源转型,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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