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凯德集团
SMT主管(J12228)

SMT主管(J12228)

发布于 10 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.1万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
价格管理
内部审计
客户资料管理
英语沟通
销售合同管理
销售报表
销售系统管理

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

销售支持主管岗,系统与数据并重、英语为门槛,事务性强但成长路径清晰

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是销售支持方向的主管岗,负责销售系统直连对接、价格设置与更新、客户及会员资料管理、销售报表与合同房券制作等工作,要求英文流利且 2 年以上相关经验

适合想深耕酒店/公寓销售运营与系统管理的求职者

最低要求

英文流利

有相关工作经验2年以上

工作职责

销售基本数据支持

第三方在线销售系统直连对接设置
相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计
价格设置与更新,相关系统报错核查、跟进与处理
客户及会员资料的管理与更新及再分配
销售月报、周报支持
销售合同、房券制作与更新

优先资格

有五星级工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位处于销售与系统交叉点,既懂数据又懂渠道,能力组合稀缺
  • 涉及定价、系统对接、审计等多模块,业务视野较全
  • 英语能力要求形成职业壁垒,利于接触国际客源与渠道资源
  • 事务性支持工作占比高,业绩归因不直接
  • 系统报错与价格更新时效性强,工作琐碎且需高度细心
  • 珠海市场薪资天花板相对一线城市偏低
  • 适合英语流利、细心严谨、有酒店或公寓销售系统经验并希望向收益管理发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向收益管理或销售运营经理方向发展
  • 熟悉渠道与定价体系后可转向销售业务管理岗
  • 长期可发展为酒店/公寓销售总监或收益总监
  • 支持销售基本数据与月报周报,对接第三方在线销售系统直连设置
  • 负责价格设置与更新、系统报错核查跟进,以及销售系统用户的管理、培训与内部审计
  • 管理客户及会员资料,制作更新销售合同与房券
  • 流利的英语听说读写能力
  • 2 年以上销售系统或销售支持相关经验,熟悉在线销售渠道与价格管理
  • 细致的数据处理与跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 面试前了解凯德/雅诗阁的销售渠道体系与会员体系
  • 准备英文自我介绍与一个系统问题排查的案例
  • 突出 2 年以上销售系统或渠道管理经验与所用系统名称
  • 量化价格维护、系统对接项目与报表产出
  • 强调英语实际应用场景(邮件、系统、客诉沟通)
  • 如有五星级酒店/服务式公寓背景务必写明
  • 学习主流 OTA 直连与渠道管理工具的操作逻辑
  • 补充收益管理与定价策略基础知识

面试指南

  • 用「发现—定位—处理—复盘」框架回答系统报错类问题
  • 用「数据口径—渠道维度—行动建议」结构回答报表类问题
  • 用「流程—权限—审计」结构回答用户管理与合规类问题
  • 请用英语介绍你如何处理价格设置错误的紧急情况
  • 你对接过哪些第三方在线销售系统,直连设置的流程是什么
  • 如何保证客户及会员资料的准确性与再分配合规
  • 你如何安排销售系统用户的申请管理与培训
  • 销售月报周报你会呈现哪些关键指标

职位点评

薪资福利55
成长发展50
工作生活55
使命价值45

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资福利,珠海同类主管岗市场中档,英语要求带来一定溢价。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.1万/月)

成长发展

50较低

销售系统、定价、审计多模块经验有成长价值,但 JD 未提及培训与晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈在线销售系统直连对接
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD 未提及工作模式与加班情况,系统支持类岗位作息相对规律。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

岗位价值主要体现在销售支撑效率,行业成熟稳定,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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