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凯德集团
高级销售经理(J12528)

高级销售经理(J12528)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
海南省·琼海市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Oracle Erp
业绩达成
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
市场调研
英语流利
酒店管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

国际大牌背书、英语环境优越、业绩导向型销售岗,适合追求职业高度而非短期高薪的资深从业者。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

销售与零售 · 约 12580 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店及服务公寓的市场开发与客源维护,通过全流程销售管理(包括客户洽谈、价格谈判及合同签署)实现营收增长

需策划并执行销售活动以深化客户关系,同时利用数据分析优化销售策略,确保雅诗阁品牌在海南琼海市场的竞争力

最低要求

大学本科以上学历

流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP (ORACLE)系统
有工作热情,能承受工作压力

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足他们的要求
把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团和雅诗阁的国际知名品牌背书,职业履历含金量高
  • 博鳌亚洲论坛所在地,客源质量高,主要面向商务会议及高端度假人群
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,适合追求稳定发展的专业人士
  • 国际化工作环境,有助于提升跨文化沟通能力和英语水平
  • 琼海属于非一线旅游城市,淡旺季明显,业绩波动可能较大
  • 工作地点相对偏远,远离海口等大城市,生活娱乐选择有限
  • 适合具备丰富酒店销售经验、英语流利、追求大平台稳定性且能适应二三线城市生活的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对英语能力要求极高,需频繁应对国际客户,语言压力不小
  • 销售指标压力大,需持续开拓新客户以维持高入住率

角色解读

  • 纵向晋升:高级销售经理 -> 销售总监 -> 区域销售负责人
  • 横向发展:可转向凯德集团其他商业地产项目的资产管理或市场营销部门
  • 行业专家:成为高端服务式公寓领域的资深顾问,积累高净值客户资源
  • 负责雅诗阁在琼海地区(主要是博鳌板块)的服务式公寓及酒店客房的市场推广与销售
  • 开拓企业客户、旅行社及散客渠道,建立长期稳定的合作关系
  • 主导商务谈判、合同签订及应收账款跟进,确保销售指标达成
  • 收集市场竞品信息,协助制定针对性的促销策略和销售活动方案
  • 深厚的酒店或服务公寓行业背景,拥有5年以上相关销售实战经验
  • 优秀的英语沟通能力,能够无障碍地进行跨国商务交流及接待外宾
  • 极强的客户开发与维护能力,擅长B2B大客户销售及关系营销
  • 熟练使用Office办公软件及ERP系统(如Oracle),具备数据分析和报表制作能力

申请策略

  • 面试前深入了解雅诗阁的品牌定位及其在博鳌的项目特色
  • 准备一份针对琼海市场的简易销售分析报告,展示你的市场洞察力
  • 着装正式,展现专业商务形象,因为该岗位涉及大量高端客户接待
  • 突出5年以上酒店/服务公寓销售的具体业绩数据(如年均销售额、增长率)
  • 强调英语应用能力,如有涉外接待或海外客户开发案例务必列出
  • 展示大客户维护经验,列举成功转化的知名企业或机构客户名单
  • 体现数据分析能力,说明如何通过报表分析优化销售策略
  • 强化Oracle ERP系统的操作熟练度,若未接触过可提前了解其基本逻辑

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据量化成果
  • 客户导向:始终围绕客户需求、痛点及解决方案展开叙述
  • 数据支撑:用具体的增长率、转化率、复购率等指标证明能力
  • 反思总结:不仅讲成功,也要适当提及遇到的困难及如何克服,体现抗压能力
  • 请分享一个你成功开发并维护的大型企业客户案例,你是如何切入和长期维系的?
  • 面对淡季入住率下滑,你会采取哪些具体的销售策略来提升业绩?
  • 如果一位外籍重要客户对房间设施或服务提出强烈不满,你将如何处理?
  • 你如何理解服务式公寓与传统酒店销售的区别?你的经验如何迁移?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

凯德集团作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但在非一线城市,绝对薪资上限受限于当地经济水平。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

国际知名品牌的规范化培训和清晰的职业发展路径为员工提供了良好的成长土壤,尤其是英语环境和国际化业务视角。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在琼海博鳌,环境宜居但远离大都市繁华;销售岗位通常伴随一定的业绩压力和出差/应酬需求,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于高端商旅人士,提供高品质的居住体验,具有一定的社会服务价值;凯德集团在可持续发展和社区建设方面也有积极表现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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