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凯德集团
客房部主管(J13573)

客房部主管(J13573)

发布于 5 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 4.0–6.5千 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
Vip服务
员工培训
团队管理
客户投诉处理
客房管理
物品盘点

值不值得投

38综合评分

综合评分 38

雅诗阁长春客房部主管岗,管理训练全面但薪酬一般,JD 末尾疑似截断需核实完整要求

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.0千

比酒店管理中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中酒店管理 7 个

市场机会

选择适中

长春 · 酒店管理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

雅诗阁(凯德集团旗下服务公寓品牌)长春客房部主管,负责客房动态掌握、人力调配、清洁与安全检查、长住客与 VIP 服务,以及服务员培训与考核

要求 2-3 年以上服务公寓或星级酒店领班以上管理经验,是一线客房运营管理岗位

最低要求

-3年以上的服务公寓/星级酒店部门领班以上管理经验

熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事
具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力
良好的主动性,并具有服从精神、团队精神
热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
能够在压力下工作

工作职责

掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排

巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准
执行并检查客房大清洁工作
负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作
关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排
善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量
处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告
协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理
做好物品的定期盘点工作
负责督促和检查安全防火工作
确保部门每个员工对应急措施熟悉了解
协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全
熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作
负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准
奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率
提出合理性建议与意见,促进部门的管理
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
完成上级交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德旗下雅诗阁品牌,可学习国际服务公寓的客房管理标准与流程
  • 岗位职责覆盖人力、质量、安全、培训等维度,管理训练全面
  • 服务公寓以长住客为主,运营节奏比传统酒店更有规律
  • 日常工作琐碎细致,清洁与安全检查责任重,容错空间小
  • 需直接面对客人投诉与突发事件的现场处理
  • 长春当地酒店业薪酬水平有限,晋升速度取决于门店编制
  • 适合有星级酒店或服务公寓客房领班以上经验、执行力强、擅长带教团队的一线运营管理者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从客房部主管晋升为客房部经理、驻店经理,走向酒店运营高管序列
  • 也可转向服务公寓的运营质控或开业筹备等专项方向
  • 积累跨项目管理经验后可管理更大体量的物业
  • 掌握每日客房动态并安排人力,巡视检查清洁、设施与安全标准
  • 服务长住客与 VIP 客人,处理投诉并跟进特殊要求
  • 负责物品盘点、防火安全检查与新员工培训,考核服务员仪容仪表与工作表现
  • 熟悉服务公寓或酒店客房完整操作规程,能严格按程序执行
  • 具备沟通与培训能力,可带教新员工
  • 有责任心与团队精神,能在压力下稳定输出管理动作

申请策略

  • 投递前了解雅诗阁品牌与服务公寓行业在长春的布局
  • 面试时体现对标准化程序执行的重视
  • 突出管理的客房规模与团队人数,量化清洁质量与查房合格率
  • 展示新员工培训与排班调度的具体做法
  • 强调长住客或 VIP 服务的成功案例
  • 熟悉服务公寓与传统酒店客房运营的差异,特别是长住客管理
  • 补充 EHS 与消防安全管理的体系化知识

面试指南

暂无内容

职位点评

薪资福利42
成长发展52
工作生活45
使命价值45

薪资福利

42较低

长春酒店服务业主管岗薪酬水平一般,JD 未披露薪资与福利信息,实际待遇需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:4.0–6.5千/月)

成长发展

52较低

岗位职责含培训带教,可积累完整的客房运营管理经验,但 JD 未提及晋升通道与培养体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

45较低

JD 要求能在压力下工作,未披露排班与办公模式信息,WLB 情况未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

45较低

岗位通过客房服务保障客人居住体验与安全,社会影响力中性,JD 无使命导向表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环境健康安全方针政策
创新程度稳健跟随主流
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