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凯德集团
采购部主管(J13712)

采购部主管(J13712)

发布于 3 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
合同谈判
成本控制
数据分析
物业管理
采购管理

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

稳定外企、薪资市场水准、侧重成本管控与供应商管理、WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比供应链、采购与物流中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

深圳 · 供应链、采购与物流 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

负责凯德集团深圳物业项目的日常物资采购及供应商管理,通过货比三家和合同谈判控制成本

需主导供应商评审、签订服务承包合同,并定期整理成本节省报告,确保采购工作符合公司标准与预算要求

最低要求

大专及以上学历

具有3年以上酒店或公寓物业各项物品的采购经验
精通采购程序,采购合同的订立
具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力

工作职责

负责采购部日常工作,主要围绕物业中各部门日常所需物品的采购工作

针对物业所需物品,做好货比三家工作,争取用最优惠的价格购买到符合质量标准的物品
签订相关服务承包合同(包括各种维修合同及洗衣、花卉租摆合同),通过多家报价对比,在相关使用部门的配合下,选定符合公司标准要求的承包商
针对上述选定的固定供应商,在各使用部门配合下,做好定期评审工作
负责领导交办工作的跟进
对于公司领导交办的工作及时圆满的完成
整理年度公司节省成本报告,计划新年度节省成本工作
根据各部门每月所购买物品的明细,通过与公司批准的预算对比,整理出公司本年度节省报告,并根据以上数据计划新年度节省成本工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团国际化平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 接触高端物业采购标准,积累优质供应商资源
  • 职责清晰,注重成本管控,业绩可量化
  • 需处理大量琐碎的日常采购事务,工作细致度要求高
  • 跨部门协调工作量较大,对沟通技巧要求高
  • 适合追求稳定发展、擅长成本控制与供应商管理、具备较强执行力与沟通能力的采购专业人士

缺点 / 挑战

  • 成本节约指标压力大,需持续优化供应链效率

角色解读

  • 可向区域采购经理、供应链总监方向发展,或转向更广泛的资产管理与运营管理部门
  • 统筹物业项目日常物资与服务采购,执行比价与招标流程
  • 管理供应商库,定期进行绩效评估与合同续签谈判
  • 编制采购预算与成本节约分析报告
  • 精通采购全流程及合同法务知识,具备优秀的商务谈判能力
  • 拥有较强的数据分析能力,能独立撰写成本节约报告
  • 具备良好的跨部门沟通与团队管理能力

申请策略

  • 了解凯德集团的核心价值观与企业文化,体现对高品质服务的认同
  • 准备具体的成本节约案例,以数据证明个人价值
  • 突出过往采购金额规模、成本节约比例及供应商管理数量
  • 强调在酒店或公寓物业领域的特定经验
  • 展示合同谈判成功案例及合规操作记录
  • 强化Excel数据分析能力,提升成本报告的可视化呈现水平
  • 补充合同法务基础知识,规避采购风险
  • 学习供应链管理最新趋势

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 重点突出数据分析过程、谈判策略及最终达成的量化成果(如节约百分比)
  • 强调合规性与多方协作的重要性
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,你是如何操作的?
  • 面对供应商涨价或服务质量下降,你会如何处理?
  • 如何平衡采购速度与采购成本之间的关系?
  • 你如何评估和管理现有供应商的绩效?
  • 复习采购管理理论知识,特别是合同管理与供应商评估模型

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

作为上市外企,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在深圳地区具有竞争力,满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

65中等

岗位职责侧重于执行与日常管理,晋升路径相对明确但空间有限,技术成长性和前沿性一般,属于稳健型发展。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

作为职能部门主管,工作节奏相对规律,但需应对日常采购琐事及成本考核压力,WLB表现中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位主要服务于内部运营成本控制,社会影响力不明显,属于企业常规运营支持角色。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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