凯德集团
驻店总经理（佛山馨乐庭南海）(J13765)
驻店总经理（佛山馨乐庭南海）(J13765)
发布于 5 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
团队领导
客户关系
成本控制
绩效考核
财务管理
资产管理
运营管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
外资高管、薪资优厚、权责重大、工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中酒店管理 57 个
市场机会
选择适中
佛山 · 酒店管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为佛山馨乐庭公寓酒店的驻店总经理，全面负责酒店的经营管理、团队建设及成本控制
需制定销售策略以提升营业额，管理资产安全与现金流，并维护政府、业主及客户等各方关系，确保达成关键绩效指标（KPI）
最低要求
有酒店总经理工作经验
工作职责
{营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析
,团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等
,成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本
,资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训
全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值
有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系
负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率
,销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系
,现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款
,对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护
和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望
,标准和程序管理：运用及监管所有现有程序
确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施
确保物业各项行为符合所有相关法律规定
,和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作
,定期担任物业值班经理
,遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
,完成上级领导交办的其他工作
,完成设定及认可的主要工作指标
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团及雅诗阁全球平台，品牌背书强
- 接触高端服务业，积累丰富的资产管理与人脉资源
- 有成熟酒店/公寓管理经验，具备极强抗压能力、商业敏锐度和人际沟通技巧的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 作为驻店总经理需独立承担业绩压力，兼顾业主方关系维护与内部管理，工作强度大，责任重
角色解读
- 可向区域运营总监、多店管理负责人或集团总部运营战略方向发展
- 全面负责单家服务式公寓酒店（驻店）的日常运营，对P&L（损益表）负责
- 具备酒店/公寓行业总经理级别的管理经验，精通收益管理、成本控制及团队搭建
申请策略
- 准备关于如何处理业主关系及突发危机管理的案例，这是驻店总经理的核心考核点
- 突出过往管理的物业规模、营收增长率、成本控制成果及团队稳定性
- 强化收益管理（Revenue Management）数据分析能力，熟悉国际酒店集团的标准操作程序（SOP）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点展示数据成果和管理逻辑
- 请分享一个你成功提升酒店RevPAR或入住率的案例
- 如何平衡业主方的投资回报要求与酒店的实际运营成本？
- 面对重大客诉或突发事件，你的处理流程是什么？
- 你如何构建和培养高绩效的服务团队？
- 深入研究雅诗阁品牌理念及佛山当地公寓市场竞品情况，准备具体的管理成就数据
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
作为上市跨国企业的高管岗位，薪资福利体系完善，具有较高的市场竞争力和稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全面的资产管理与运营，能积累深厚的行业经验，但属于单店管理，晋升路径相对固定。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
驻店总经理需定期担任值班经理，且需应对多方关系维护，工作节奏快，WLB挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务于中高端生活方式，提供高品质居住体验，具有一定的社会价值，但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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