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销售部专员(J14011)

销售部专员(J14011)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Crm系统
Office办公软件
Pms系统
价格体系维护
会员管理
佣金核算
合同管理
销售数据分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

外企稳定平台、福利完善、侧重数据与流程执行的后台支持岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中销售运营(SFE) 6 个

职位详情

关于这个职位

负责租赁合同的起草、录入及档案管理,确保数据准确及时

协助汇总销售数据并制作各类报表,支持业务决策
维护价格体系与第三方销售渠道对接,处理系统报错
同时负责客户信息管理、佣金审核、会员系统及房券管理,保障销售后台流程顺畅运行

最低要求

英语良好,有文职工作经验

工作职责

{根据要求出具租赁合同,并在CRM以及PMS系统中的输入,要求准确及时

日常合同及租约的整理工作
,每个月根据要求汇总各销售数据并制作各类销售报表
协助销售提供公司数据或其他所需报表的支持
,各类价格的统设置与更新工作,完成年度价格体系上传,确保所有价格都准确显示在所有渠道上
第三方在线销售系统直连对接设置
相关系统报错核查、跟进与处理
,新物业开业前销售系统的搭建支持,相关销售系统信息更新、用户申请、管理与培训及内部审计,客户信息的管理与更新及再分配
,中介公司佣金审核与销售提成制作与申请,房券制作与更新,连馨会后台设置与管理、会员信息与积分管理、礼品兑换,完成上级交办的其他任务,遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 适合性格细致耐心、对数据敏感、追求稳定外企环境且有一定文职经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 外企文化相对包容,福利体系完善,工作稳定性较高
  • 月末/季末报表高峰期工作压力较大,需兼顾多系统操作

角色解读

  • 在大平台积累规范化的流程管理经验,未来可跳槽至其他大型房企或咨询公司
  • 处理中介佣金审核、销售提成计算及房券管理等后台行政事务
  • 拥有良好的沟通协调能力及细致的文档管理能力

申请策略

  • 面试时准备一个关于‘如何发现并纠正数据错误’的具体案例,体现细心与责任感
  • 提及任何CRM、ERP或PMS系统的使用经验,体现快速上手能力
  • 复习商业地产租赁基础知识,了解常见合同条款及租金计算方式

面试指南

  • 对于数据类问题,强调你的检查机制(如二次核对、自动化校验)以确保无误
  • 请描述你过去如何处理大量的销售数据报表?使用了哪些工具?
  • 如果在录入合同时发现了前后矛盾的信息,你会如何处理?
  • 你是否有使用过CRM或类似管理系统?遇到系统报错时如何解决?
  • 你的英语水平如何?能否用英语简单自我介绍或处理邮件?
  • 复习常见的商业地产租赁术语及合同要素,展现专业度

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市外企,提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会福利,稳定性高,符合补偿性动机需求。

薪资信号市场水准 (6.0–9.0千/月)

成长发展

65中等

岗位偏向执行与支持,技术含量适中,但在规范化流程和系统操作上有学习空间,晋升路径清晰但竞争存在。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、PMS、Excel
业务类型cost_center

工作生活

70中等

外企通常注重WLB,但该岗位涉及月度报表和系统维护,忙季可能有加班,整体处于中等水平。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商业地产销售支持属于商业行为,社会影响力中性,主要体现为企业运营价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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