
凯德集团
客房部布草员(J14330)
客房部布草员(J14330)
发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
Microsoft Office
仓储盘点
制服管理
团队协作
布草管理
消防安全
酒店服务
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
深圳服务公寓布草管理岗,职责清晰稳定,薪酬偏低,适合细致踏实的酒店后勤从业者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
与酒店管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中酒店管理 7 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 酒店管理 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责服务公寓布草间的日常管理,包括布草收发保管、员工制服调配与缝补、盘点统计及消防安全检查,要求1年以上星级酒店/服务公寓布草管理经验,是酒店客房运营体系中的基础保障岗位,适合做事细致、希望进入酒店服务行业的求职者
最低要求
年以上的服务公寓/星级酒店布草管理工作经验
热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
能严格按照操作流程工作,具有良好的理解能力、表达沟通能力
熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件(例如:Excel、Word等)
能承受工作压力
工作职责
负责布草间的日常管理,做好布草的收发和保管工作
检查员工制服的损坏情况,对有需要维护的制服做基本的缝补和钉扣等工作
根据公司人员的流动情况,负责合理调配员工制服及工鞋长短袜的发放等日常管理工作
配合部门完成布草、制服的采购和更换工作,确保所有仓储物品的充足,并保存完好
保持布草间相关区域的干净、整洁、有序,并根据公司防火要求堆放各类布草
及时检查火灾、危险隐患,确保安全
配合保安部定期检查消防设备设施,确保能正常使用
完成与布草间相关的盘点、统计、记录等日常工作
必要情况下,参与处理客人投诉
如有必要协助楼层和PA部分工作,客人需要的特殊布草要及时配给
遇到或发现问题要及时报告,提出合理建议,协助部门管理好布草间的一切工作
遵守相关的规章制度,并积极参加培训
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
完成上级交办的其他任务
优先资格
有过酒店工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位稳定,职责边界清晰,适合踏实细致的求职者快速上手
- 可完整接触酒店客房部的布草、制服、仓储管理流程,为转向客房管理岗打基础
- 国际服务公寓品牌的运营规范有利于学习标准化管理
- 薪酬处于基层水平,晋升需要时间积累
- 适合做事认真细致、有酒店布草或客房工作经验、希望进入酒店服务行业稳定发展的基层求职者
缺点 / 挑战
- 岗位偏体力与事务性工作,重复度较高
- 需要承受工作压力,旺季时工作量集中
角色解读
- 可向客房部领班、布草房主管方向发展,积累客房运营管理经验
- 熟悉酒店客房体系后,可横向转向楼层管理或PA管理岗位
- 长期可发展为客房部主管等基层管理岗
- 负责布草间日常管理,做好布草收发与保管,并调配发放员工制服、工鞋、长短袜
- 检查并缝补损坏制服,配合布草与制服的采购更换,保持仓储充足完好
- 承担盘点统计记录、消防安全隐患检查以及必要时的客诉处理与楼层协助工作
- 年以上服务公寓/星级酒店布草管理经验,熟悉布草收发与仓储流程
- 熟练使用电脑及Excel、Word等办公软件,做好记录台账
- 做事细致诚实可靠,具备服从精神、团队精神与一定的缝补动手能力
申请策略
- 面试中体现诚实可靠、服从安排与团队协作的态度,这是该岗位最看重的素质
- 可提前了解雅诗阁服务公寓的客房运营模式
- 突出1年以上星级酒店或服务公寓布草/客房工作经历,量化管理的布草规模或团队配合经验
- 强调盘点、台账与Excel记录能力
- 体现消防安全检查、制服缝补等具体技能
- 提升Excel表格与盘点记录能力
- 了解酒店布草分类、洗涤与防火堆放标准
- 学习基础客房运营知识,为晋升做准备
面试指南
- 流程类问题按「制度流程-执行细节-异常处理-记录复盘」的结构回答,突出细致与规范
- 安全类问题强调发现-上报-配合处理的责任链
- 服务类问题体现先满足客人需求、再补充库存的灵活处理
- 你之前负责过多少间客房/多大规模的布草管理?
- 如何做好布草的收发登记与盘点,发现账实不符怎么处理?
- 发现火灾或安全隐患时你会怎么处理?
- 客人急需特殊布草但库存不足时你会怎么办?
- 你如何理解服从精神与主动性的平衡?
职位点评
薪资福利42
成长发展48
工作生活50
使命价值50
薪资福利
42较低
基层后勤岗位,JD未披露薪资,行业整体薪酬水平偏低,稳定但上涨空间有限。
薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)
成长发展
48较低
JD提到积极参加培训,可积累酒店客房运营经验,但未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与作息安排,岗位需承受工作压力,作息规律性信息未披露。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
通过后勤保障支持住客服务体验,行业成熟稳定,使命导向表述不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环境健康安全方针政策
创新程度传统/守旧模式
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