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凯德集团
客房服务员(J14412)

客房服务员(J14412)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.8–4.2千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
团队合作
安全意识
客户服务
客房清洁
布草更换
礼仪礼节
节能降耗
酒店服务

值不值得投

46综合评分

综合评分 46

成熟服务式公寓体系的客房基础岗,门槛适中、流程规范,薪资与成长空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比酒店管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中酒店管理 7 个

市场机会

选择适中

长春 · 酒店管理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团旗下雅诗阁服务式公寓招聘客房服务员,工作地点在长春

主要负责客房及楼层公共区域的清洁整理、客用品补充、宾客需求回应与设施设备基本保养
适合有酒店或服务式公寓客房部经验、踏实细致的服务类求职者

最低要求

具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验

热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
具有良好的理解能力、表达沟通能力
能承受工作压力

工作职责

负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等

负责打扫楼层的公共区域
负责部门安排的各项计划清洁项目及大清洁工作
及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等
正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作
发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作
对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作
发现异常立即报告
对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗
发现问题及时报告
发现客人遗忘物品,及时交回或上交
如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录
熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中
严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作
服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作
遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作,对本岗位风险管理事件负责
完成上级领导所交办的其它任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 隶属凯德集团旗下雅诗阁品牌,服务式公寓运营体系成熟,工作流程与标准规范
  • 入职门槛适中,有一年客房部经验即可,稳定的基础服务岗位
  • 能积累标准化客房服务与对客沟通经验,为晋升客房管理岗打基础
  • 需服从排班安排,节假日等住客高峰期工作强度较大
  • 岗位薪资天花板较低,职业发展需要靠逐步晋升管理岗

缺点 / 挑战

  • 工作以体力劳动和重复性清洁为主,需要长时间站立作业
  • 适合有酒店/公寓客房经验、踏实肯干、注重细节并能承受体力工作压力的服务类求职者

角色解读

  • 从客房服务员做起,熟悉客房部全流程后可晋升客房领班
  • 进一步可发展为楼层主管、客房部主管等基层管理岗
  • 长期可向酒店/公寓房务部门管理岗位方向发展
  • 负责客房内的全面清洁:更换床单毛巾、清洁浴盆卫生间、地板吸尘,并补充饮料香皂等客用品
  • 打扫楼层公共区域,并执行部门安排的计划清洁与大清洁项目
  • 及时回应客人各类清洁需求,做好遗落物品的上交与登记
  • 做好设施设备保养、防火防盗等安全工作,如实填写工作报告
  • 需要一年以上酒店或服务式公寓客房部实操经验,熟悉客房清洁标准流程
  • 具备良好的理解与沟通表达能力,能与客人及同事顺畅协作
  • 做事认真细致、诚实可靠,具备服从安排和团队合作精神
  • 能承受体力性、重复性的工作压力

申请策略

  • 面试时展现踏实稳定的职业态度和长期从事服务行业的意愿
  • 可提前了解凯德集团和雅诗阁品牌在长春的项目布局,表达对驻店工作的接受度
  • 重点写明在酒店或服务式公寓客房部的具体工作年限与岗位职责
  • 突出掌握的客房清洁标准、布草管理和客用品补充流程经验
  • 强调责任心、细致度与团队合作的具体事例
  • 如有客人表扬、零投诉或安全记录,可作为亮点写入
  • 熟悉服务式公寓与酒店客房服务的标准差异,提前了解雅诗阁的品牌服务理念
  • 复习礼仪礼节与对客沟通的基本规范

面试指南

  • 经验类问题用「场景+具体做法+结果」的结构回答,突出标准化流程意识
  • 情景类问题先讲服从安排与客人优先原则,再讲及时上报与团队协作
  • 态度类问题结合自身责任心和抗压能力的实际事例作答
  • 你之前在酒店或服务式公寓客房部工作了多久,主要负责哪些工作?
  • 如果客人在房间内遗留物品,你会怎么处理?
  • 遇到客人临时提出额外清洁需求而你手头工作未完成时,你会如何安排?
  • 如何保证每天的清洁质量符合部门标准?
  • 你能接受轮班和节假日排班吗?

职位点评

薪资福利55
成长发展45
工作生活50
使命价值45

薪资福利

55较低

岗位未披露薪资,属酒店服务业基层岗位,预计薪资处于当地基础服务水平,稳定性尚可但收入天花板较低。

薪资信号未披露(AI估算:2.8–4.2千/月)

成长发展

45较低

JD未提及培训或晋升通道,但成熟酒店的客房部体系有从服务员到领班、主管的常规晋升路径,成长空间偏窄但路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及工作模式与排班信息,客房服务需驻店现场作业,排班与节假日安排未知,生活化满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

客房服务为住客提供干净安全的居住环境,有直接的服务价值,但JD未体现使命感或行业愿景层面的表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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