高级人力资源及行政助理, 商场总经理办公室, 广州云尚(J15360)

优缺点分析

角色解读

• 纵向发展：可向高级HRBP、行政经理或商场综合管理部负责人方向发展
• 横向拓展：积累商业地产运营经验后，可转向运营管理或项目管理岗位
• 平台优势：依托凯德集团完善的培训体系，可提升国际化视野和管理规范度
• 协助区域HR团队在商场层面执行招聘、培训和绩效管理工作，确保政策落地
• 管理商场的行政后勤事务，包括合同归档、文档管理及日常行政支持
• 作为总经理的助手，协调各部门日常事务，处理突发问题，提升管理效率
• 具备2年以上HR或行政相关经验，熟悉基础人事流程
• 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的文档处理能力
• 拥有良好的英语读写能力，适应外企工作环境
• 具备极强的保密意识和沟通协调能力

申请策略

• 面试时重点展现你的细致程度、保密意识以及抗压能力
• 提前了解凯德集团的核心价值观及广州云尚项目的市场定位
• 突出过往在HR（招聘/绩效）或行政支持方面的具体成果和数据
• 强调英语应用能力，如曾处理英文文档或邮件的经验
• 展示在多部门协调、档案管理及保密工作中的严谨性与可靠性
• 强化Excel数据处理能力（如透视表、VLOOKUP），提升报表制作效率
• 学习基础的劳动法知识，以便更好地协助处理人事合规问题
• 提升公文写作与商务礼仪素养，以适应总经理办公室的工作标准

面试指南

• STAR法则：针对行为面试题，按照情境、任务、行动、结果的结构清晰阐述
• 案例佐证：用具体的数据或事件证明你的效率提升或问题解决能力
• 态度展现：强调责任心、主动性和对细节的关注
• 请举例说明你是如何协助上级处理复杂日常事务的？
• 在处理敏感的人事信息或合同档案时，你是如何确保保密性的？
• 如果各部门对行政规定配合度不高，你会如何协调解决？
• 你的英语水平如何？能否用英语简单自我介绍或描述一段工作经历？
• 复习基本的HR模块知识（招聘流程、绩效指标设定等）