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固德威
产品行销经理-GTM

产品行销经理-GTM

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品营销
产品营销
Gtm
储能
市场分析
英语
逆变器
销售赋能
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源头部企业GTM岗位,侧重职业发展与社会价值,工作强度适中偏高,地点固定。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比产品营销中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责固德威新品上市的全生命周期管理,统筹跨部门资源制定GTM策略

核心职责包括输出市场行销方案、搭建内容体系、赋能销售团队及执行市场推广活动,旨在通过精准的市场策略提升新品曝光度与市场占有率

最低要求

GTM(Go-To-Market)相关工作经验3年以上

熟悉逆变器和储能产品的上市流程与节奏
英语可以作为工作语言

工作职责

新品上市全生命周期项目统筹:联动产品研发、销售、售后等跨部门团队,全程跟进项目进度,协调解决落地过程中的各类问题,完成上市落地

上市市场策略与行销方案制定:基于核心策略,输出完整的新品上市行销方案
上市物料与内容体系搭建:统一新品市场传播口径,提炼核心产品卖点与价值话术,适配ToB、ToG推广场景,支撑销售、渠道、新媒体等多端口推广传播
渠道与销售赋能落地:针对新品上市,开展销售团队的赋能培训工作,同步输出渠道推广激励政策、上市动销方案,提升全员新品行销能力
上市市场推广与活动执行:整合市场资源,提升新品曝光度、市场声量与用户认知度,快速打开目标市场
上市数据追踪与复盘迭代:定期完成新品上市专项复盘,总结推广优势与存在问题,优化行销策略,迭代优化上市打法,持续提升新品市场表现
竞品与市场动态监控:结合市场变化及时调整自有产品上市及行销策略,保障公司新品的市场差异化竞争力与市场占有率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源(储能/逆变器)高增长赛道,职业前景广阔
  • 上市公司平台稳定,资源丰富,有利于积累大型项目管理经验
  • GTM角色处于业务核心,能显著提升对产品商业化的全局视野
  • 需要频繁跨部门协调,沟通成本高,对情商和推动力要求极高
  • ToB/ToG业务周期长,见效可能较慢

缺点 / 挑战

  • 新品上市压力大,需同时应对研发延期、市场竞争和销售反馈等多重挑战
  • 适合喜欢挑战性工作、具备强执行力、善于跨部门协作且对新能源行业有热情的营销人才

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品线总经理或市场总监方向发展
  • 随着对业务理解的加深,可承担更复杂的产品线管理职责,或转向战略规划岗位
  • 作为新品上市的‘操盘手’,连接研发、销售与市场,确保新产品从概念到市场的顺利过渡
  • 制定并执行GTM策略,包括定价、定位、推广素材及销售工具包
  • 通过赋能销售团队和渠道伙伴,驱动新品快速占领市场份额
  • 具备3年以上GTM或产品营销经验,深刻理解硬件/能源行业的产品上市流程
  • 拥有极强的跨部门沟通协调能力,能推动研发、销售、售后等多方协作
  • 具备优秀的文案策划能力和数据分析能力,能输出高质量的市场策略报告

申请策略

  • 面试前研究固德威近期发布的新品及其市场表现,准备针对性的GTM改进建议
  • 展示你对ToB/ToG营销模式的理解,区别于快消品营销思路
  • 重点突出过往成功的新品上市案例,量化市场成果(如首月销量、市场份额提升百分比)
  • 强调跨部门协作经验,展示如何协调研发与销售解决落地难题
  • 列举具体的GTM策略制定过程和销售赋能成果
  • 深入学习储能和逆变器行业的技术基础知识,以便更好地与研发团队对话
  • 提升数据分析能力,掌握如何通过数据驱动营销策略优化
  • 加强商务英语能力,适应国际化业务需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示你在复杂局面下的决策逻辑、协调能力以及对最终业务结果的贡献
  • 对于策略类问题,先阐述方法论,再结合具体案例说明
  • 请分享一个你主导过的最成功的新品上市案例,你是如何制定GTM策略的?
  • 当研发进度滞后影响上市计划时,你会如何协调各方资源解决问题?
  • 如何评估新品上市后的市场表现?你会关注哪些关键指标?
  • 针对ToB和ToG客户,你的市场传播策略有何不同?
  • 复习GTM经典理论框架(如定价、渠道、促销组合)

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市大型企业,固德威能提供稳定的薪酬体系和规范的福利保障,薪资水平在苏州制造业中处于中上位置,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

GTM岗位涉及产品全生命周期管理,能极大提升商业思维和战略视野。新能源行业处于技术前沿,有助于积累高价值的行业经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈逆变器、储能、GTM
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业上市公司通常有较固定的工作时间,但新品上市期间可能需要高强度投入。地点在吴中区,通勤便利性取决于居住地。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于储能和绿色能源领域,直接支持全球能源转型,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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