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固德威
架构师

架构师

发布于 9 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公架构师
架构师
分布式系统
大数据
性能优化
技术预研
敏捷开发
物联网(Iot)
系统架构设计
高并发处理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

上市名企、前沿技术栈、高成长空间,但需承担较大技术责任与工作强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比架构师中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择适中

苏州 · 架构师 · 22 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责规划平台技术方向,主导核心能力决策与产品功能拆解,推进前沿技术应用及预研项目管理

要求具备大规模系统架构设计、高并发分布式场景经验,以及从0到1的产品全流程主导能力,确保平台安全稳定与技术复用升级

最低要求

本科以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验,丰富软件研发和架构管理经验

精通大规模软件系统的构架设计,系统分析,软件实现,性能优化和系统安全
作为主要技术角色主导产品从0到100的全过程,并在其中关键环节起重要作用
具有良好的跨领域知识迁移能力,熟悉软件工程,了解软件基础架构,互联网前后端技能
具备互联网,物联网,大数据,高并发,分布式场景软件平台架构经验
具备一定的平台级技术性功能设计能力,能够很好的定义技术性产品的用户路径和操作界面
具备一定的项目管理经验,熟悉敏捷项目开发优先

工作职责

规划平台技术性业务方向,提前发现并及时解决重大隐患和风险,确保平台安全稳定

参与核心能力的决策,协调和规划平台级功能,对平台级产品功能进行详细拆角定义
推进前沿技术的应用,根据行业技术发展情况和组织技术水平,提升平台级产品能力
技术性预研项目管理,保障预研项目顺利开展
维护和管理平台级功能,平台复用能力升级推广

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,提供完善的福利保障与职业发展通道
  • 拥有从0到1主导大型项目的机会,能显著提升个人技术影响力与管理能力
  • 需要平衡技术创新与业务落地,沟通成本高
  • 对复合型技能(IoT+大数据+传统软件)要求极高,学习曲线陡峭
  • 适合拥有5年以上深厚技术积淀、具备宏观架构视野、渴望在物联网/新能源赛道深耕的高级技术人才

缺点 / 挑战

  • 接触物联网、大数据等前沿技术领域,技术挑战性与成就感并存
  • 作为架构师需承担极高的系统稳定性责任,压力较大

角色解读

  • 可向CTO、首席架构师等高层技术管理岗位发展
  • 也可转型为技术型产品负责人,兼顾技术深度与商业价值
  • 在新能源/物联网领域成为行业技术专家
  • 负责制定平台级技术战略,解决系统稳定性与安全风险等核心难题
  • 主导从0到1的产品全生命周期技术落地,协调跨部门资源进行功能拆解与决策
  • 管理技术预研项目,推动新技术在业务中的落地与应用
  • 精通大规模分布式系统架构设计与性能优化,具备高并发、大数据处理实战经验
  • 熟悉物联网、互联网前后端技术栈,拥有优秀的跨领域知识迁移能力
  • 具备扎实的软件工程基础和敏捷项目管理经验

申请策略

  • 关注固德威在光伏储能领域的业务动态,将技术背景与公司主营业务结合阐述
  • 准备详细的架构设计案例,以便在面试中进行深度技术答辩
  • 重点突出主导过的从0到1的大型系统架构案例,量化系统性能提升指标(如QPS、可用性)
  • 强调在物联网、高并发场景下的具体解决方案与难点攻克经历
  • 展示技术预研成果及其对业务的实际贡献
  • 深化对物联网协议、边缘计算及云原生技术的理解
  • 加强在系统容灾、安全防护方面的专业知识储备
  • 提升技术团队管理与跨部门协作的软技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述架构案例,重点突出决策依据、权衡过程及最终量化成果
  • 针对技术问题,先阐述通用原则,再结合具体场景给出定制化方案,体现系统性思维
  • 请分享一个你主导的最复杂的从0到1的系统架构设计案例,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何保证高并发、分布式系统在极端情况下的稳定性和数据一致性?
  • 在物联网场景中,如何处理海量设备接入带来的数据吞吐与实时性挑战?
  • 如何评估和引入前沿技术,使其既保持先进性又能平稳落地到现有业务中?
  • 复习分布式系统理论(CAP定理、一致性算法等)、微服务架构最佳实践
  • 梳理过往项目中关于性能优化、故障排查的具体细节

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

上市公司提供具有竞争力的薪资和稳定的福利体系,符合高级技术人才的薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–8.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿技术应用、从0到1的全流程主导及预研项目管理,技术成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈物联网、大数据、高并发、分布式、敏捷开发
成长机会推进前沿技术的应用、技术性预研项目管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为核心架构师需承担重大责任,工作强度可能较高,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源/光伏行业,致力于推动绿色能源技术发展,具有一定的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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