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亿纬锂能
软件架构设计高级工程师

软件架构设计高级工程师

发布于 17 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Ddd
云原生
分布式系统
制造业信息化
微服务架构
技术领导力
系统重构

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

新能源龙头核心架构岗,技术挑战大,发展路径清晰,薪资优厚,工作强度适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

与架构师中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

市场机会

选择不多

惠州 · 架构师 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责亿纬锂能运营系统的整体技术架构设计与优化,主导核心系统重构及微服务化改造

需具备8年以上开发及5年以上架构经验,精通Java生态与分布式系统,结合制造业业务场景(如ERP/WMS)进行高可用架构设计,推动工程效能提升与技术标准化

最低要求

本科及以上学历,8年以上开发经验,5年以上架构经验

精通Java及微服务,有大型系统重构或从0到1架构设计成功经验
精通Java生态、微服务、分布式系统及MySQL
熟悉Redis、消息队列等中间件
具备多技术栈(.NET/Python/PHP)整合经验
掌握DDD、性能优化、高可用设计及云原生技术
了解制造业运营流程(如ERP、WMS、TMS、QMS等等),有锂电池行业或数字化转型经验者优先
具备系统思维、良好沟通协调及技术领导力,学习能力强

工作职责

设计并优化公司运营系统的整体技术架构,制定技术栈标准化与演进路线

主导核心系统重构与微服务化改造,确保业务平稳过渡
负责新建系统(如仿真设计平台、AI平台、业务公共组件等)的架构设计,保障系统集成与数据连通
建立技术标准与开发规范,提升工程效能与自动化水平

优先资格

有大型制造业数字化、多技术栈整合、锂电池行业、工业互联网平台或大数据/AI经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源锂电头部企业,行业前景广阔且稳定
  • 传统制造业数字化转型难度大,需平衡遗留系统与新架构的关系
  • 对业务理解要求极高,需深入理解制造流程而非纯技术视角
  • 跨部门协调成本高,需具备极强的沟通与推动力
  • 拥有深厚后端架构功底,且对制造业/实体经济数字化转型感兴趣的高级技术人才
  • 具备技术领导力,能从全局视角解决复杂系统问题

缺点 / 挑战

  • 接触大型跨国企业级复杂系统,技术挑战性与成就感强
  • Global IT部层级较高,直接参与公司战略级数字化项目

角色解读

  • 可向首席架构师(Chief Architect)、技术总监(CTO)或数字化转型负责人方向发展
  • 也可横向拓展至AIoT、工业互联网平台等前沿领域专家角色
  • 负责亿纬锂能全球运营系统的顶层架构设计,规划技术栈演进路线
  • 主导核心业务系统的微服务化重构,解决高并发、高可用等技术难题
  • 搭建仿真、AI等新业务平台的底层架构,打通数据孤岛
  • 制定团队技术规范,提升整体研发效能
  • 精通Java生态及微服务架构,深入理解分布式系统原理
  • 熟练掌握DDD领域驱动设计、云原生技术及性能优化手段
  • 具备多语言技术栈整合能力(.NET/Python/PHP)
  • 深刻理解制造业业务流程(ERP/WMS/TMS等)

申请策略

  • 准备1-2个完整的架构设计案例,涵盖从需求分析、技术选型、实施难点到最终效果的全过程
  • 了解亿纬锂能的主营业务及近期数字化动态,展现对行业的关注
  • 突出8年以上开发及5年以上架构经验的具体案例
  • 重点展示大型系统重构、微服务拆分、高可用设计的量化成果(如性能提升百分比、故障率降低等)
  • 强调多技术栈整合能力及对制造业业务流的理解
  • 深化对云原生技术(Kubernetes/Docker)及DevOps体系的理解
  • 补充对AI平台、大数据分析在工业场景中应用的技术认知
  • 加强DDD方法论在实际项目中的落地经验总结

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述架构设计案例
  • 强调决策背后的权衡(Trade-off),如性能vs开发效率、一致性vs可用性
  • 展示对新技术的理性评估态度,而非盲目追新
  • 请分享一次你主导的大型系统重构经历,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 在微服务化过程中,如何处理数据一致性和分布式事务问题?
  • 如何评估和选择适合制造业的业务中台或低代码平台?
  • 面对遗留单体系统,你会制定怎样的迁移策略以确保业务连续性?
  • 复习分布式系统核心理论(CAP、BASE、Raft等)

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的核心架构岗,薪资竞争力强,福利体系完善,符合高薪预期。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿的云原生、AI平台及大型系统重构,技术栈先进,成长空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、微服务、DDD、云原生、AI平台、分布式系统
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业IT部门通常需保障系统稳定性,可能面临发布期加班,但相比互联网大厂节奏稍缓。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

助力新能源行业数字化转型,具有明确的产业价值和社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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