
瑞萨电子
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion (能源系统架构师)
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion (能源系统架构师)
发布于 39 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Matlab/Simulink
Power Electronics
Sic/Gan
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
前沿能源技术、高社会价值、跨国平台、高薪福利,WLB视团队而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中架构师 2 个
市场机会
选择适中
深圳 · 架构师 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
作为能源系统架构师,负责定义和驱动能源生成、存储及转换系统的端到端架构设计
你需要将市场需求转化为可扩展的技术解决方案,涵盖电网连接、电源转换(如PFC、LLC)、电池储能系统(BESS)及微电网等
该职位需结合深厚的电力电子与能源基础设施专业知识,协同内外部团队推动下一代能源基础设施解决方案的落地
最低要求
电气工程、电力电子或相关领域的硕士或博士学位
年以上能源基础设施、电力电子、电源转换和并网系统的经验
具备在极少监督下独立领导架构活动的能力
深厚 expertise:AC/DC 和 DC/DC 电源拓扑结构(PFC, LLC, PSFB, 双向)
MV/LV 配电架构和保护
电池储能系统 (BESS) 和电池管理
了解电网规范、互连标准和可再生能源
功率半导体技术(基于 SiC, GaN, IGBT 和 MOSFET 的系统)
数字电源控制和能源管理算法
保护、计量和电能质量解决方案集成要求
具有系统级建模/仿真经验(PLECS, SPICE, MATLAB/Simulink, CFD)
强大的利益相关者协调和跨职能沟通技能
优秀的英语口头和书面沟通能力(最低 B2,最好 C1),以便与全球团队、客户和利益相关者有效合作
工作职责
系统架构设计*:
定义完整的能源系统架构,包括电网连接和保护方案(MV/LV)
设计 AC/DC 和 DC/DC 电源转换系统,包括 PFC, LLC, PSFB 和双向拓扑结构
定义电池储能系统 (BESS)、BMS 架构和微电网解决方案
设计整合太阳能光伏、风能、燃料电池和可再生能源的分布式能源系统
定义配电自动化、变电站监控、保护系统、电能质量和 DER 集成的架构
确保符合电网规范、安全和可靠性要求
电源转换与分配*:
将客户和市场需求转化为可扩展的系统架构和参考解决方案
为充电/放电储能系统及其接入本地电网设计双向能量流
优化系统级效率、功率密度、热性能和寿命可靠性
支持基于固态变压器的高效率能源传输系统的开发
战略与跨职能协作*:
提供能源应用的系统需求文档 (SRDs)、参考设计和评估平台
与公用事业运营商、可再生能源开发商和储能 OEM 合作共同开发创新的电力系统
跟踪关键市场的新兴标准、电网规范和可持续性法规
指导内部产品团队、功率 IC 设计师、控制工程师和热/机械专家构建完全集成的解决方案
为能源生成和存储市场贡献技术路线图和战略定位
支持客户参与和技术研讨会,以捕获应用需求和新兴市场趋势
与内部营销、产品管理和工程团队合作,使解决方案架构与业务目标、技术约束和发展计划保持一致
与大学、初创企业和联盟合作,探讨下一代功率和能源技术
优先资格
具有能源计量、智能电网通信协议(Modbus, IEC 61850, OCPP)的经验
熟悉电动汽车充电站架构(交流和直流快充)及车网互联 (V2G) 集成
精通宽禁带 (SiC/GaN) 功率系统和固态变压器
了解能源编排框架、微电网控制和数字孪生
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源与碳中和风口,技术前景广阔,社会价值高
- 跨国巨头平台,资源充足,能接触全球顶级客户与合作伙伴
- 职位层级高(Sr. Staff),拥有较大的技术决策权和影响力
- 福利体系完善,符合外企高标准
- 需要频繁跨时区沟通,工作节奏可能受全球团队影响
- 技术栈复杂,需兼顾硬件、软件、热管理及电网规范,知识更新快
- 适合在电力电子或能源系统领域有10年以上深耕经验,具备宏观系统视野和卓越沟通能力的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 对经验和学历门槛极高,竞争压力大
- 作为架构师,需承担较高的技术风险和责任
角色解读
- 成为能源电力电子领域的首席架构师或技术 Fellow,主导行业标准制定
- 转向技术管理岗位,如技术总监或研发负责人,带领大型跨部门团队
- 在新能源、智能电网或电动汽车充电基础设施领域成为咨询专家或创业者
- 负责能源生成、存储及转换系统的整体架构设计与定义,包括电网连接、电源转换拓扑及微电网方案
- 将市场和客户需求转化为可落地的技术参考设计和评估平台,支撑从概念到产品化的全过程
- 协调内外部资源,包括电力电子设计、控制算法、热机械专家及客户,确保系统性能、可靠性及合规性
- 追踪行业前沿标准与技术趋势,制定技术路线图,推动公司在能源领域的战略定位
- 深厚的电力电子功底,精通AC/DC、DC/DC拓扑(如PFC, LLC, PSFB)及双向能量流设计
- 丰富的能源基础设施经验,特别是BESS、BMS、微电网及分布式能源系统集成
- 熟练掌握系统级建模与仿真工具(PLECS, SPICE, MATLAB/Simulink, CFD)
- 极强的跨职能沟通与利益相关者管理能力,以及优秀的英语沟通能力
申请策略
- 准备中英文双语简历,确保专业术语准确
- 面试中重点展示系统性思维,而不仅仅是单一模块的设计能力
- 了解瑞萨电子在能源领域的最新战略和产品线,体现匹配度
- 突出主导过的完整能源系统架构案例,强调从需求到落地的全流程经验
- 详细列出掌握的特定拓扑结构(如PSFB, Bidirectional)及仿真工具熟练度
- 展示跨职能协作成果,特别是与外部客户或OEM的合作项目
- 强调英语沟通能力及在国际团队中的工作经历
- 深入研读最新的电网规范(Grid Codes)和互连标准
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出架构决策的逻辑
- 系统化视角:不仅谈技术细节,更要谈技术如何服务于业务目标和用户体验
- 数据支撑:用仿真数据、测试指标或项目成果证明架构的有效性
- 请分享一个你设计的复杂的能源系统架构案例,你是如何平衡性能、成本和可靠性的?
- 在面对新的电网规范或国际标准变化时,你如何调整系统架构以确保合规?
- 如何协调硬件、软件和机械团队在系统级设计中出现的冲突?
- 你对SiC/GaN在下一代能源转换系统中的潜力和挑战有何见解?
- 复习核心电力电子拓扑的工作原理和设计要点
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值92
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级职位,薪资水平预计处于市场中上偏高水平,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)
福利待遇competitive benefits package
成长发展
90较高
职位涉及前沿的能源技术和广泛的跨领域协作,能提供极高的技术成长空间和行业影响力,满足强烈的发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SiC、GaN、BESS、Microgrid、Solid-state transformer、Digital twins、V2G
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重WLB,但高级架构师角色可能需要应对全球沟通和项目压力,具体工作强度取决于团队文化,整体中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
92较高
直接投身于可持续能源生态系统的转型,具有显著的正向社会影响力和使命感,高度满足意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future、transition to a more sustainable energy ecosystem
创新程度积极采用新技术
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