
瑞萨电子
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion (能源系统架构师)
Sr. Staff System Architect – Energy Generation, Storage & Conversion (能源系统架构师)
发布于 39 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Matlab/Simulink
Power Electronics
Sic/Gan
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
前沿能源技术架构专家,高发展性与使命感,跨国平台资源丰厚,但工作模式与挑战性需进一步确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中架构师 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 架构师 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责定义和驱动能源生成、存储及转换系统的端到端架构设计,将市场需求转化为可扩展的技术解决方案
需精通电力电子与电网连接技术,协同内外部团队开发参考方案,推动下一代能源基础设施创新,支持向可持续能源生态系统的转型
最低要求
电气工程、电力电子或相关领域的硕士或博士学位
年以上能源基础设施、电力电子、功率转换和并网系统的工作经验
具备在极少监督下独立领导架构活动的能力
深入掌握以下领域:
AC/DC 和 DC/DC 功率拓扑结构(PFC, LLC, PSFB, 双向)
MV/LV 配电架构和保护
电池储能系统 (BESS) 和电池管理
了解电网规范、互联标准和可再生能源
功率半导体技术(基于 SiC, GaN, IGBT 和 MOSFET 的系统)
数字功率控制和能源管理算法
保护、计量和电能质量解决方案集成要求
具备系统级建模/仿真经验(PLECS, SPICE, MATLAB/Simulink, CFD)
强大的利益相关者对齐和跨职能沟通技能
优秀的口头和书面英语沟通能力(最低 B2, preferably C1),以便与全球团队、客户和利益相关者有效合作
工作职责
系统架构设计*:
定义完整的能源系统架构,包括电网连接和保护方案(MV/LV)
设计 AC/DC 和 DC/DC 功率转换系统,包括 PFC, LLC, PSFB 和双向拓扑结构
定义电池储能系统 (BESS)、BMS 架构和微电网解决方案
设计集成太阳能光伏、风能、燃料电池和可再生能源的分布式能源系统
定义配电自动化、变电站监控、保护系统、电能质量和 DER 集成的架构
确保符合电网规范、安全和可靠性要求
功率转换与分配*:
将客户和市场需求转化为可扩展的系统架构和参考解决方案
设计充电/放电储能系统的双向能量流并将其集成到本地电网中
优化系统级效率、功率密度、热性能和寿命可靠性
支持基于固态变压器的高效率能量传输系统的开发
战略与跨职能协作*:
提供能源应用所需的系统需求文档 (SRD)、参考设计和评估平台
与公用事业运营商、可再生能源开发商和储能 OEM 合作共同开发创新的电力系统
跟踪关键市场的新兴标准、电网规范和可持续性法规
指导内部产品团队、功率 IC 设计师、控制工程师和热/机械专家构建完全集成的解决方案
在能源生成和存储市场贡献技术路线图和战略定位
支持客户参与和技术研讨会,以捕获应用需求和新兴市场趋势
与内部营销、产品管理和工程团队合作,使解决方案架构与业务目标、技术约束和发展计划保持一致
与大学、初创企业和联盟合作,探索下一代功率和能源技术
优先资格
具有能源计量、智能电网通信协议(Modbus, IEC 61850, OCPP)的经验
熟悉电动汽车充电站架构(交流和直流快充)及车网互动 (V2G) 集成
专长于宽禁带 (SiC/GaN) 功率系统和固态变压器
了解能源编排框架、微电网控制和数字孪生
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源和碳中和风口,技术含量高且具前瞻性
- 依托瑞萨全球平台,资源丰富,能接触顶级客户和行业伙伴
- 薪资福利具备国际竞争力
- 要求10年以上极高年限经验,门槛高
- 需频繁对接全球团队和客户,对英语沟通和跨文化协作能力要求严苛
- 技术迭代快,需持续学习最新电网标准和半导体技术
- 适合在电力电子或能源领域有深厚积累的高级专家,具备全局视野,擅长技术战略规划,且英语流利、善于协调多方资源的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席科学家、技术总监方向发展,或在能源转型背景下成为行业内的权威专家,主导国家级或国际级能源标准制定
- 作为系统架构师,你需要定义从电网连接到电池储能的完整能源系统技术方案,并将市场需求转化为可落地的硬件和软件架构
- 需要深厚的电力电子功底(AC/DC拓扑、SiC/GaN器件)、电网规范知识、系统仿真能力(Simulink等)以及极强的跨部门沟通和英文表达能力
申请策略
- 简历务必提供中英文版本
- 面试中需展示如何将商业需求转化为技术规格的能力,而不仅仅是技术细节
- 强调跨职能领导力
- 重点突出主导过的完整能源系统架构案例,特别是涉及BESS、微电网或并网技术的实际落地项目
- 强调在复杂系统中解决功率转换效率和可靠性问题的具体成果
- 强化对最新电网规范(如IEC 61850)的理解
- 提升在数字孪生和能源编排框架方面的认知
- 准备高质量的英文技术演讲或文档案例
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述架构设计过程
- 强调系统性思维,展示从需求分析到技术选型的完整逻辑链
- 突出跨团队协作和冲突解决的具体实例
- 请分享一个你主导设计的复杂能源系统架构案例,你是如何平衡性能、成本和可靠性的?
- 面对不断变化的电网规范和新出现的可再生能源标准,你如何确保架构的前瞻性和合规性?
- 如何向非技术背景的利益相关者解释复杂的电力电子架构决策?
- 在SiC/GaN等新型功率器件的应用中,你遇到过哪些挑战,是如何解决的?
- 复习最新的电网连接标准和BEES发展趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值88
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级专家岗位,薪资水平预计处于市场中高位,且提供具有竞争力的福利包,满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)
福利待遇competitive benefits package
成长发展
90较高
职位涉及能源转型前沿技术,需接触全球顶尖客户和研究机构,技术成长空间和行业影响力极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SiC、GaN、BESS、Microgrid、Digital Twins、Solid-state transformer
成长机会Guide internal product teams、Contribute to technical roadmaps、Engage with universities, startups, and consortia
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公,作为高级架构师可能需要频繁出差或与客户/全球团队紧密协作,工作强度可能较高,WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
88较高
直接支持向可持续能源生态系统转型,助力更绿色、更智能的未来,社会价值和使命感强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号supporting the transition to a more sustainable energy ecosystem、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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