
亿纬锂能
行政经理 (202303094832)
行政经理 (202303094832)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
供应商管理
制度建设
危机处理
物业管理
行政管理
跨部门协调
预算管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市大厂稳定平台、中层管理岗、综合能力强、WLB一般、社会影响力中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
职位详情
关于这个职位
负责建立和优化公司行政服务体系,制定并执行相关制度与流程
管理物业管理、资产、采购及供应商考核等日常事务,编制行政预算
同时负责办公环境改善、突发事件应急处理及跨部门协调工作
最低要求
具备大型企业行政管理5年以上工作经验
具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作
具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识,擅长供应商谈判
具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力
具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
工作职责
负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量
领导部门进行日常工作,包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等
编辑年度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购,
负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等
负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在已上市的行业巨头企业任职,平台稳定,职业背书强
- 能够接触并管理复杂的行政体系,积累大规模团队管理经验
- 职责覆盖全面,有助于提升综合管理能力
- 行政工作琐碎且责任重,需应对各种突发事件,对心理素质要求高
- 适合性格沉稳、细致耐心,具备较强抗压能力和人际沟通技巧,且有大型企业后台管理经验的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为中层管理岗,需承担较大的内部管理压力和跨部门协调难度
角色解读
- 可向行政总监、运营总监方向发展,或转向综合管理部负责人,负责更广泛的内部运营与效能提升工作
- 搭建和维护公司行政管理体系,确保后勤服务的高效运转
- 管理固定资产、物业及办公用品采购,控制行政成本
- 处理突发公共事件,维护良好的办公秩序和环境
- 具备5年以上大型企业行政管理经验,熟悉行政全流程运作
- 拥有优秀的文档撰写能力,了解基础财务与法务知识
- 具备极强的沟通协调能力和供应商谈判技巧
申请策略
- 关注公司在新能源领域的最新动态,展现对公司业务的理解
- 面试时准备具体的案例,说明如何平衡行政服务与成本控制
- 重点突出过往在大型企业中主导行政体系搭建或优化的成功案例
- 量化展示在成本控制、供应商管理或效率提升方面的具体成果
- 强调处理复杂突发事件和跨部门协作的经验
- 补充学习基础的财务预算编制知识和合同法务常识,以提升专业度
- 强化项目管理方法论,提高统筹规划能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据化的成果
- 对于管理类问题,展示系统性思维和以人为本的管理理念
- 请分享一个你成功优化行政流程或降低成本的案例
- 面对突发的行政危机(如设施故障、安全事故),你的处理步骤是什么?
- 如何有效管理外部供应商并确保服务质量?
- 在跨部门协调中遇到阻力时,你通常如何解决?
- 复习常见的行政管理制度模板和最佳实践
- 准备2-3个详细的过往成功案例,涵盖制度建设、危机处理和成本控制三个维度
职位点评
薪资福利78
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
78中等
上市公司背景提供稳定的薪酬福利保障,中层管理岗位薪资具备市场竞争力,但具体薪资未披露,整体补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
岗位职责涵盖面广,涉及体系建设、预算管理及供应商管理,有利于提升综合管理能力,但技术前沿性不强,发展更多体现在管理职级上。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点在曲靖,生活压力相对一线城市较小,但行政经理岗位通常需要处理突发状况,可能面临一定的工作强度和不规律工时,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
身处新能源行业,间接支持绿色能源发展,具有一定的社会价值,但行政岗位本身离核心业务较远,直接的社会影响力感知较弱。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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