
亿纬锂能
数字化方案策划专家
数字化方案策划专家
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
业务分析
制造业It
流程策划
蓝图设计
跨部门沟通
需求管理
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源龙头国企背景、战略级数字化岗位、高成长潜力、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招
市场机会
选择不多
惠州 · 数字化转型 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亿纬锂能研发、生产、供应链等核心业务的数字化规划与落地
通过需求分析、蓝图设计及原型输出,推动业务流程标准化与技术实现转化,统筹项目实施与验收,确保数字化项目交付价值最大化
最低要求
有良好的逻辑思维、抽象思维、建模能力,能将用户语言转化为业务语言
有良好的沟通能力、耐心、细心与引导能力,善于与用户建立融洽的工作关系
熟悉信息化系统,熟悉业务,在研发、生产、销售、供应链、财务至少一个领域有较丰富的工作经验
本科学历、8年以上相关工作经验
工作职责
根据公司战略,统筹负责制造业研发、生产、销售、供应链、财务等领域的数字化规划落地,包含流程策划、标准制定、市场调研、用户访谈、需求策划、方案设计等
完成各领域数字化项目业务分析向技术实现转化,输出业务蓝图方案、产品原型图及需求规格说明书
管理各领域数字化需求,确保在资源有限的情况,需求价值最大化
统筹、策划数字化项目的实施,参与验收评审,做好项目/产品上线前的培训,对项目交付负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直属总裁办Global IT部,视野开阔,直接参与公司顶层数字化战略规划
- 身处新能源头部上市企业,行业前景好,稳定性强
- 需要统筹多个复杂领域(研产供销财),协调难度大
- 适合拥有深厚制造业背景、具备宏观视野和强大推动力的资深数字化专家或业务分析师
缺点 / 挑战
- 制造业数字化转型往往面临历史包袱重、变革阻力大的挑战
角色解读
- 可向首席数字官(CDO)、数字化转型总监或企业内部IT咨询专家方向发展,成为懂业务又懂技术的复合型人才
- 作为连接业务与技术的桥梁,深入理解制造、供应链等业务痛点,将其转化为数字化解决方案
- 具备极强的业务建模能力和需求分析能力,熟悉主流信息化系统架构,拥有优秀的跨部门沟通与项目统筹能力
申请策略
- 准备具体的案例,展示如何将模糊的业务需求转化为清晰的技术方案和可量化的业务价值
- 重点突出过往在制造业数字化转型中的成功案例,特别是从0到1搭建业务蓝图或主导大型ERP/MES等项目落地的经历
- 强化对工业互联网、智能制造前沿技术的理解,提升数据驱动决策的思维模式
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)讲述案例,重点强调方法论(如需求挖掘方法、蓝图设计框架)和最终带来的业务价值(如效率提升%、成本降低%)
- 请分享一个你主导的复杂数字化项目,你是如何平衡业务需求与技术实现的?
- 面对不同部门间利益冲突的需求,你如何进行优先级排序和管理?
- 你认为当前制造业数字化转型最大的痛点是什么?你打算如何解决?
- 深入研究亿纬锂能的业务模式及公开披露的数字化战略方向,准备针对其特定业务场景(如电池制造供应链)的思考方案
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但具体薪资未披露,且工作强度可能较高。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
职位涉及公司核心战略层面的数字化规划,接触面广,成长空间大,有利于积累高端行业经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化规划、业务蓝图、信息化系统
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为统筹全局的高级专家岗位,通常需要高强度投入和跨部门协调,WLB可能一般,但JD未明确提及加班情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
身处新能源赛道,通过数字化提升传统制造业效率,具有显著的行业价值和社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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