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亿纬锂能
PMC经理

PMC经理

发布于 11 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Kpi管理
Pmc
供应链管理
团队梯队建设
物料控制
生产计划
跨部门协调
降本

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

锂电卷绕集群 PMC 经理,管理幅度完整、成长性好,爬产期节奏偏紧

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与供应链计划中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择不多

荆门 · 供应链计划 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能制造中心卷绕集群制造三部招聘 PMC(生产与物料控制)经理,负责部门组织架构与团队梯队建设、KPI 分解与达成、来料品质异常评审与物料保障、供应链降本及客户交付异常协调,并推动 PMC 制度与流程体系建设,是生产计划与物料管理方向的中层管理岗位

工作职责

依据部门业务范围,负责部门组织架构设置、团队梯队建设,保障团队运作

依据部门业务设置KPI,分解至业务组目标,推动团队成员按月达成
跨部门沟通协调处理,来料品质异常评审推动,策划物料保障方案,保障产线不断料
推动供应链寻找优质供应资源,降低公司原材料供应成本
客户交付异常协调与解决,新线体爬产阶段不定期组织会议,提升客户交付满意度
不定期组织推动PMC制度落地、流程优化,制定并完善PMC体系文件
会议参加,如安全反思会、计划会等
采购单据、计划等关联单据审批

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • PMC 是制造运营的核心枢纽岗位,供应链计划能力可迁移性强
  • 锂电行业扩张期,物料保障与交付管理经验价值高
  • 管理幅度完整,涵盖团队、KPI、供应链与体系建设
  • 新线体爬产阶段需不定期组织会议,节奏紧张
  • 跨部门协调与降本目标需长期博弈推动
  • 适合有 PMC 或供应链计划管理经验、擅长跨部门协调并愿意驻厂承担管理责任的候选人

缺点 / 挑战

  • 产线不断料与客户交付满意度双重压力,异常处理频繁

角色解读

  • 从 PMC 经理晋升供应链总监或制造运营负责人
  • 也可向计划物流总监、采购总监方向发展
  • 积累新线体爬产与交付管理经验后可统筹更大规模的供应链体系
  • 负责部门组织架构设置与团队梯队建设,保障团队稳定运作
  • 设定部门 KPI 并分解至业务组,按月推动达成
  • 统筹来料品质异常评审与物料保障方案,确保产线不断料
  • 推动供应链寻源降本、客户交付异常协调以及 PMC 制度与流程体系建设
  • 具备生产计划与物料控制(PMC)体系的完整管理经验
  • 擅长跨部门沟通协调与来料品质异常推动处理
  • 具备团队搭建、KPI 分解与过程管理能力
  • 熟悉采购单据与计划审批流程及供应链降本方法

申请策略

  • 投递前了解卷绕产线的物料构成与爬产节奏
  • 面试时准备一个断料风险化解或交付异常处理的完整案例
  • 突出 PMC 部门管理经验,量化物料齐套率、KPI 达成率与降本成果
  • 展示来料异常评审推动与交付保障的典型案例
  • 强调团队梯队建设与 PMC 体系文件建设的经历
  • 补充供应链计划工具(APS/MRP)与数据化管理方法
  • 学习锂电行业物料结构与供应市场格局
  • 强化跨部门项目推进与会议组织能力

面试指南

  • 管理类问题按目标设定、过程跟进、结果复盘的结构回答
  • 异常处理类问题突出预警机制、协调动作与闭环固化
  • 降本类问题强调寻源策略与量化成果
  • 你如何设置部门 KPI 并分解到业务组?
  • 产线面临断料风险时,你如何策划物料保障方案?
  • 举一个你推动来料品质异常评审并闭环的案例
  • 你如何通过供应链寻源降低原材料供应成本?
  • 新线体爬产阶段,你如何组织协调保障客户交付?

职位点评

薪资福利58
成长发展68
工作生活52
使命价值60

薪资福利

58较低

JD 未披露薪资与福利信息,中层管理岗薪酬通常高于一线,但无明确信号。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

68中等

PMC 经理管理幅度完整,覆盖团队、KPI、供应链与体系建设,综合管理能力积累性强,但 JD 未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会梯队建设
业务类型cost_center

工作生活

52较低

JD 提及新线体爬产阶段不定期组织会议,工作节奏存在不确定性,未提及办公模式与作息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

锂电池行业面向新能源转型,供应链计划岗通过保障交付间接支撑行业运转,价值为中性偏正面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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