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顺丰速运
运营规划组

运营规划组

发布于 44 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
客诉管理
数据分析
流程优化
物流运营
跨部门沟通
路由规划

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

顺丰大厂稳定平台,侧重数据分析与流程优化,薪资福利规范,但工作节奏较快,适合抗压能力强、注重职业积累的候选人。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比供应链计划中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 供应链计划 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

负责广佛地区同城快件的流转模式统筹与时效提升,对接业务线需求及本部路由规划

通过数据分析监控客诉并推动改善,撰写报告以解决运营问题,确保物流网络高效运转

最低要求

本科学历及以上,物流等相关专业背景

熟悉办公软件操作,对EXCEL、报告处理能力较好,有较强的数据分析能力,可定时输出报告,指出现存问题并推动改善
年龄:35周岁以内,司龄1年及以上
需具备跨部门沟通能力,较强的项目推动、逻辑分析及报告撰写能力
有一定解决问题能力及思考自主,有良好的沟通协调能力,有较强的工作责任心,良好的抗压能力,积极主动的工作态度

工作职责

统筹广佛同城快件流转模式与时效提升

负责对接业务线同城模式需求沟通
规划端客诉管控和改善
对接本部产品与路由规划工作
上级交办的其他事宜

优先资格

具有内外团队管理或项目或营运相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:顺丰作为物流行业龙头,能提供规范的培训体系和广阔的视野
  • 技能积累:深度接触物流核心链路,掌握数据驱动运营的方法论
  • 内部机会:顺丰内部轮岗和晋升机制相对透明,有机会接触核心业务
  • 协调难度:涉及多方利益协调,推动改善措施落地可能存在阻力
  • 适合逻辑思维清晰、擅长数据分析、具备良好的沟通协调能力和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 稳定性:已上市巨头企业,业务成熟稳定,抗风险能力强
  • 工作强度:物流行业节奏快,可能需要应对突发状况或阶段性高峰压力
  • 数据压力:需要持续从数据中挖掘价值,对逻辑思维和分析能力要求较高

角色解读

  • 纵向发展:成为资深运营专家或运营主管,负责更大区域或更复杂的网络规划
  • 横向发展:转向供应链管理、产品经理(物流方向)或战略规划岗位
  • 专业深耕:在路由优化、成本控制或服务质量管理等细分领域成为专家
  • 分析广佛两地快件流向数据,制定并优化同城快递的流转方案以提升时效
  • 监控运营过程中的客诉指标,通过数据定位痛点并推动相关部门进行整改
  • 作为业务线与总部路由规划之间的桥梁,传达需求并反馈执行效果
  • 定期输出运营分析报告,为管理层提供决策支持
  • 熟练掌握 Excel 高级功能(如透视表、VLOOKUP等)及报告撰写能力
  • 具备扎实的数据分析思维,能从海量物流数据中发现规律和问题
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能够推动不同团队共同解决问题
  • 熟悉物流行业运作模式,特别是同城配送的路由规划逻辑

申请策略

  • 面试前研究顺丰最新的同城业务动态和行业竞品情况
  • 准备一个完整的“发现问题-分析数据-提出方案-推动落地”的案例故事
  • 突出展示使用 Excel 或其他工具进行数据分析的具体案例和成果
  • 强调过往工作中跨部门协作推动项目落地的经验
  • 体现对物流行业或供应链领域的理解和相关实习/工作经历
  • 量化过往工作中的改善成果(如时效提升百分比、成本降低金额等)
  • 深入学习 Excel 高级函数和数据可视化技巧
  • 了解基本的 SQL 查询语句,提升数据处理效率

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
  • 数据导向:强调决策依据来源于客观数据而非主观感觉
  • 闭环思维:展示从发现问题到问题解决再到预防复发的完整闭环
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 如果业务部门提出的需求与现有的路由规划冲突,你会如何处理?
  • 面对突发的客诉激增,你的应急处理思路是什么?
  • 你认为影响广佛同城快递时效的关键因素有哪些?
  • 复习 Excel 常用函数和操作技巧,可能涉及笔试或实操

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

顺丰作为上市巨头,薪酬福利体系规范,五险一金齐全,虽薪资面议但通常具备市场竞争力,稳定性高。

薪资信号面议 (8.0千–1.2万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及核心物流链路规划,能积累宝贵的行业经验和数据分析技能,但属于执行层,晋升路径需看个人表现和公司机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、路由规划
业务类型cost_center

工作生活

60中等

物流行业通常伴随一定的加班压力和快节奏,尤其是涉及时效提升和客诉管控,WLB一般,但公司规模大,制度相对规范。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

物流是现代社会的基础设施,岗位致力于提升效率和减少客诉,具有一定的社会价值,但更多偏向商业运营层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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