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海辰储能
设备开发资深工程师(物流)

设备开发资深工程师(物流)

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cad/Solidworks
供应商管理
成本控制
机械设计
锂电池制造
非标设计

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源头部企业、技术成长性好、供应链管理经验积累,但工作强度较大、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比设备管理中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择不多

常州 · 设备管理 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责物流设备的开发、供应商管理及交付,包括技术方案输出、样机设计与量产跟进

需主导设备调试与缺陷改善,优化良率效率,并推动降本标准化工作,确保产线设备稳定运行

最低要求

本科及以上学历,电气自动化、机械自动化等有关理工科专业

年以上物流设备开发经验
熟练使用二维三维等绘图软件,能够使用Minitab等数据统计分析工具和常用办公软件,有一定的分析问题和报告书写能力
熟悉机械手,气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用,具备机械产品设计、非标设计、气动、液压、激光焊接、视觉等知识
熟悉锂电池制造工艺,并熟悉设备结构和运行逻辑
了解行业内主流供应商情况,掌握较好的供应商资源,并对供应商进行管理
具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力,对待工作认真负责,有较强的抗压能力

工作职责

负责物流设备具体开发工作,按时完成各项技术资料的输出,包括技术协议、方案对比表,KT list等

组织对供应商设备开发方案的评审,给出方案建议
按照项目时间节点,督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试(软硬件)、交付工作
配合分解公司/部门的降成本/标准化任务,完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作
主导/参与新技术研发工作,根据需求完成样机设计开发,并根据项目进展完成量产设备开发
根据业务需求,完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作
开发行业内具有竞争力的供应商,对供应商技术水平进行审核
负责设备LOP问题点的收集及改善,完成优率和效率指标,直至完成设备交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源锂电赛道,行业前景广阔,技术落地场景丰富
  • 接触前沿的自动化物流设备,技术含金量高,利于积累硬核工程经验
  • 大型平台企业,流程规范,有助于建立系统的设备管理和供应商管理体系
  • 涉及跨部门协调(采购、生产、质量),沟通成本高,需极强的统筹驱动力
  • 设备调试期可能伴随加班或出差,需适应现场工作环境
  • 适合喜欢解决复杂工程技术问题、具备较强抗压能力和沟通协调能力,且对新能源行业有热情的机械/自动化背景工程师

缺点 / 挑战

  • 制造业节奏快,需频繁对接供应商和产线,工作压力较大,抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向深耕:成为物流自动化领域的专家级工程师或首席架构师
  • 横向拓展:转向项目管理(PM)或供应链管理(Sourcing),负责更大规模的设备导入
  • 管理晋升:积累足够的项目管理和供应商资源后,可晋升为设备经理或厂长助理
  • 负责物流自动化设备的从0到1开发,包括方案设计、图纸绘制及技术文档输出
  • 管理供应商全生命周期,从选型评审、进度催办到最终验收交付
  • 解决产线设备运行中的技术问题,进行良率提升和效率优化
  • 推动设备模块化、标准化及降本增效项目
  • 扎实的机械/电气自动化基础,精通非标设计及气动、液压、视觉等子系统
  • 熟悉锂电池制造工艺及设备逻辑,能独立解决复杂工程问题
  • 具备优秀的供应商管理能力,包括技术审核、谈判及进度管控
  • 熟练使用CAD/SolidWorks等绘图软件及Minitab数据分析工具

申请策略

  • 面试前深入了解海辰储能的电池工艺路线(如方形铝壳等),针对性准备相关设备知识
  • 准备好1-2个完整的设备从设计到量产落地的全流程案例,重点讲述遇到的挑战和解决方案
  • 突出过往参与的物流设备开发项目,量化成果(如良率提升%、效率提升%、成本降低金额)
  • 强调对锂电池工艺的理解,以及处理过哪些复杂的设备故障或技术难题
  • 展示供应商管理成果,如引入优质供应商数量、通过谈判节省的成本等
  • 强化Minitab等统计工具在设备异常分析中的应用案例准备
  • 补充对最新物流自动化技术(如AGV调度、高速分拣系统)的了解
  • 提升项目管理思维,学习如何更有效地控制设备开发节点和风险

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人贡献和量化结果
  • 问题导向:先描述问题严重性,再阐述分析过程(利用Minitab等工具),最后给出系统性解决方案
  • 数据支撑:用良率、OEE、成本节约等具体数据证明你的价值
  • 请介绍一个你主导开发的物流设备项目,你在其中承担了什么角色?
  • 当供应商设备调试进度滞后或出现重大技术问题时,你如何处理?
  • 你是如何进行设备降本设计的?请举例说明
  • 你对锂电池制造工艺中的哪些环节最熟悉?相关的设备痛点有哪些?
  • 如何评估一个新供应商的技术能力?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型新能源企业,薪资竞争力较强,但制造业现场岗位通常福利体系不如互联网大厂完善,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及新技术研发、样机设计及量产转化,技术成长空间大,且能积累宝贵的供应链管理经验,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈物流设备开发、Minitab、非标设计、激光焊接、视觉检测、锂电池制造
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业设备岗通常需要驻厂或频繁对接供应商,工作强度较大,WLB一般,生活化动机满足度中等偏下。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

身处新能源储能赛道,符合全球能源转型的大趋势,具有一定的社会价值和行业使命感,意义感动机满足度较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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