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海辰储能
激光工艺开发工程师(关键)

激光工艺开发工程师(关键)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Pfmea
工艺优化
激光工艺
焊接技术
设备开发
锂电池制造
项目管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

新能源头部企业核心工艺岗,技术成长性好,行业前景佳,但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比工艺工程中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

常州 · 工艺工程 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

负责激光工艺设备的开发与项目统筹,参与新产品线开发及技术风险管控

主导新工艺研发与现有工艺优化,制定降本方案并输出标准化工艺文件(如PFMEA、CP等),确保项目按时交付与技术落地

最低要求

本科及以上学历,焊接、激光、测控技术与仪器等相关专业

五年以上激光应用相关经验,有激光工艺开发经验优先
熟悉锂电池电芯及模组结构及其焊接方式,有顶盖焊接、密封钉焊接、软连接焊接经验优先
了解行业最新激光相关技术及应用,掌握行业激光发展方向
具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力
具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚

工作职责

负责激光工艺设备开发及项目进度统筹工作

参与新产品/新线开发,统筹B、C样开发,评审产品部门输入信息,完成PFC,参与技术风险的识别及解决方案的落地
按照项目时间节点,督促并协助各责任工程师按时完成项目任务
配合分解公司/部门的降成本/新工艺优化任务,制定技术路线,提供可行性方案
主导新技术研发工作,根据需求完成新工艺设备开发,协助责任工程师识别新工艺设备开发风险,并给出建议
对现有工艺评估优化,对先进工艺探索开发
负责技术资料汇总整理并输出作为部门培训资料,PFMEA、CP、规格牌、PFC等工艺文件的审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源电池高速增长赛道,行业前景广阔
  • 海辰储能为头部企业,平台大,技术积累深厚
  • 核心工艺岗位,技术壁垒高,职业竞争力强
  • 能够接触前沿激光应用技术,技能成长空间大
  • 工艺开发需频繁对接产线与多部门,沟通协调成本高
  • 技术迭代迅速,需持续学习最新的激光应用知识
  • 适合在激光应用或锂电制造领域有5年以上实战经验,喜欢解决复杂技术问题,且能适应快节奏工作的工程师

缺点 / 挑战

  • 新能源行业节奏快,项目节点压力大,需具备较强抗压能力

角色解读

  • 纵向深耕:成为激光工艺领域的专家级技术人员或首席工程师
  • 横向拓展:转向更广泛的制造工艺管理或生产运营管理岗位
  • 技术管理:带领工艺团队,负责更大规模的技术攻关与项目交付
  • 负责激光工艺设备的选型、开发调试及项目进度管理
  • 深入锂电产线,解决顶盖、密封钉等关键部位的激光焊接工艺难题
  • 输出标准化的工艺文件(PFMEA、CP等)并进行技术培训
  • 推动新工艺研发与现有工艺的成本优化
  • 精通激光焊接原理及设备调试,具备5年以上相关行业经验
  • 熟悉锂电池电芯结构及各类焊接工艺(顶盖、软连接等)
  • 掌握DFMEA/PFMEA等质量工具及工艺文件编制规范
  • 具备跨部门沟通协调能力及项目管理能力

申请策略

  • 准备1-2个完整的工艺开发成功案例,重点描述遇到的难点及解决方案
  • 了解海辰储能的主要产品线和技术路线,展现匹配度
  • 面试时着重展示对行业技术趋势的判断力
  • 突出5年以上激光工艺开发的具体项目案例,特别是锂电焊接方向
  • 量化展示在降本增效、良率提升方面的具体成果
  • 强调对PFMEA、CP等工艺文件的编写与审核经验
  • 体现跨部门协作与项目统筹的能力
  • 深入研究新型激光焊接技术(如复合焊、超快激光)在电池中的应用

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 数据支撑:用良率、效率、成本等数据证明你的贡献
  • 逻辑清晰:先分析问题根源,再提出解决方案,最后验证效果
  • 反思总结:从项目中提炼出的方法论和经验教训
  • 请分享一个你主导的激光工艺开发项目,你是如何识别和解决关键技术风险的?
  • 针对锂电池顶盖焊接常见的缺陷(如气孔、飞溅),你有什么分析和改进思路?
  • 如何在保证工艺稳定性的前提下,通过技术手段实现降本目标?
  • 你如何评估和引入新的激光工艺技术?

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

作为C轮后的大型新能源企业,薪资水平处于市场中上,福利体系相对完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及新技术研发和工艺优化,技术含量高,能显著提升专业技能,符合发展性动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈激光工艺、锂电池焊接、PFMEA、CP、新工艺开发
成长机会主导新技术研发工作、对先进工艺探索开发、输出作为部门培训资料
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业工艺岗位通常需驻厂,工作强度较大,WLB一般,生活化动机满足程度中等。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

投身于新能源这一具有社会价值的绿色能源行业,工作具有一定的意义感和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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