海辰储能
实习生
实习生
发布于 4 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
招聘支持
数据分析
沟通协调
海报设计
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
头部新能源大厂实习，侧重招聘支持与数据分析，适合积累HR领域实战经验
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
职位详情
关于这个职位
海辰储能招聘实习生协助HR团队进行招聘渠道管理、数据统计分析及内部推荐运营
主要工作包括梳理招聘流程、输出创意海报设计等支持性工作，旨在帮助候选人积累人力资源实战经验
最低要求
）硕士研究生在读，专业不限，28届应届生
）尽快到岗，每周实习5天及以上，实习3-6个月
）积极主动、善于学习，有较强的沟通能力;
）熟练使用Excel表格，熟悉函数使用
工作职责
）协助招聘相关渠道统筹管理;
）协助招聘数据统计分析;
）协助内部推荐职位梳理及运营;
）协助招聘流程梳理等;
）输出招聘相关创意及海报设计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入头部新能源企业，接触大型公司的标准化招聘流程
- 工作内容偏执行与支持，可能较为琐碎，需要细心和耐心
- 希望进入人力资源领域，特别是招聘方向，且具备良好数据敏感度的硕士生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从招聘助理起步，逐步深入理解人力资源全模块，未来可向HRBP、招聘专家或组织发展方向发展
- 协助HR团队管理招聘渠道，确保职位发布的有效性
- 熟练掌握Excel数据处理技能，能够进行基础的数据统计与分析
申请策略
- 强调自己的沟通能力和主动性，因为招聘工作需要频繁与候选人及业务部门对接
- 突出展示Excel高级功能使用经历，以及任何与招聘、活动支持或内容创作相关的校园经历
- 提前复习VLOOKUP、透视表等Excel高频函数，了解基本的招聘渠道运营逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据驱动决策的能力
- 你为什么选择人力资源/招聘方向？
- 请举例说明你如何使用Excel解决一个复杂的数据问题
- 如果让你设计一张内部推荐海报，你的创意点在哪里？
- 你如何平衡实习工作与学业？
- 了解海辰储能的最新融资动态和业务布局，准备1-2个关于招聘效率提升的思考
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
作为实习岗位，薪资通常为固定津贴，虽符合市场水准但非核心激励点，主要价值在于履历背书。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0千/月）
成长发展
75中等
在头部新能源企业实习，能接触到规范的招聘体系和数据分析实践，对职业起步有显著加成。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求每周5天到岗，属于高强度全职实习模式，WLB一般，但地点位于溧水开发区，通勤可能需考虑。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处能源转型赛道，虽为职能岗，但间接支持公司人才战略，具有行业正向价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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