
海辰储能
IT产品工程师
IT产品工程师
发布于 32 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品架构设计
制造业数字化转型
商业智能(Bi)
团队管理
大数据产品
数据可视化
智能制造
物联网(Iot)
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
新能源头部企业高级产品管理岗,技术前沿、发展性好,但工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
南京 · 产品经理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海辰储能制造数字化运营平台的产品规划与研发,主导数据洞察、可视化及智能化工艺场景落地
需具备6年以上数字产品设计经验,带领团队从0到1构建大数据产品架构,通过数据驱动制造管理升级,并协调跨部门资源推动项目交付与持续优化
最低要求
本科及以上学历,计算机、数学等相关专业
至少6年以上数字产品设计经验,主导过大数据产品的设计与规划,有大数据、物联网、软件技术研发相关经验,有锂电行业从业经验者优先
具有极强产品力,业务价值感知力,极强数据敏感度,善于把握用户及数据特征,在数据分析、数据挖掘和商业智能咨询方面拥有丰富的知识和经验
具备带领团队进行需求挖掘和分析、软件系统设计、从0到1进行应用架构设计的能力
工作职责
基于公司战略目标,主导建设制造数字化运营平台产品板块的方案设计和产品研发,进行数据洞察和价值挖掘,用数据驱动制造管理升级
负责制造数据产品板块管理,深刻洞察机会和底层逻辑,提供产品架构与路径设计,包括KPI定义、数据可视化定义、数字组件定义、协同提效管理等
在制造生产领域、智能化工艺等场景进行方案和产品的规划落地,与业务团队,IT团队密切合作,推动数据领域设计,包括但不限于制造管理决策分析,工艺质量升级,供应链领域,成本财务领域、碳数据链领域等
进行项目方案的输出、汇报和确认,并围绕项目交付全过程对跨部门中高层沟通,做好项目的规划立项、版本管理、发布评审等产品运营工作
跟踪产品上线的运行效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高增长的新能源赛道,职业前景广阔,行业认可度高
- 接触核心制造业务,能积累极具价值的B端/G端复杂系统产品经验
- 超大型企业平台,资源丰富,有利于打造标杆性数字化案例
- 具备团队管理职能,有助于提升领导力与管理视野
- 制造业数字化转型难度大,需平衡技术可行性与业务实际需求,沟通成本高
- 职责范围广,涉及多个业务领域(供应链、财务、生产等),对知识广度要求极高
- 适合拥有6年以上B端/大数据产品经验,具备制造业背景或强烈兴趣,且擅长复杂系统架构设计与团队管理的资深产品专家
缺点 / 挑战
- 作为中高层管理岗,面临较大的业绩压力与跨部门协调挑战
角色解读
- 纵向发展:成为首席产品专家或数字化事业部负责人,主导集团级数字化战略
- 横向拓展:向更广泛的工业互联网平台、企业级SaaS产品管理方向延伸
- 行业深耕:成为新能源/储能行业数字化转型的权威专家,具备极高的行业壁垒
- 规划并设计面向制造业的数字化运营平台,涵盖数据洞察、可视化及智能化工艺模块
- 主导从0到1的大数据产品架构设计,定义KPI、数据组件及协同提效机制
- 深入制造、供应链、财务等业务场景,通过数据驱动解决实际问题,推动产品落地
- 管理产品全生命周期,协调跨部门资源,监控运行效果并持续迭代优化
- 深厚的数字产品设计功底,特别是大数据、物联网领域的产品架构能力
- 极强的数据敏感度和业务洞察力,能将复杂业务逻辑转化为数据模型
- 优秀的团队管理与跨部门沟通能力,能主导中高层汇报与项目推进
- 熟悉制造业业务流程(如生产、供应链、碳数据等)者优先
申请策略
- 准备详细的产品架构图纸和数据流向图,面试中直观展示设计思路
- 深入了解海辰储能的业务痛点,尝试提出初步的数字化解决方案构想
- 突出主导过的从0到1的大数据或物联网产品案例,强调架构设计能力
- 量化展示通过数据驱动带来的业务价值(如效率提升%、成本降低%等)
- 强调在复杂组织中的跨部门协作经验及团队管理能力
- 若有锂电、储能或高端制造行业背景,务必重点标注
- 深化对制造业MES、ERP、SCADA等系统的理解,补齐工业领域知识短板
- 提升数据治理与数据资产化管理的专业认知
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出“行动”中的架构思考与决策过程
- 业务价值导向:所有技术方案最终都要落脚到业务价值(效率、成本、质量)上
- 数据思维:展示如何通过数据发现问题、验证假设并驱动迭代
- 管理视角:体现全局观、资源整合能力及对团队成长的关注
- 请分享一个你主导的最复杂的B端大数据产品案例,你是如何设计架构并落地的?
- 在制造业场景中,如何利用数据驱动实现降本增效?请举例说明
- 当业务部门的需求与技术实现能力发生冲突时,你如何处理?
- 你如何定义制造数字化产品的成功指标?
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值80
薪资福利
85较高
作为C轮后超大型企业的高级管理岗,薪资水平处于市场中上游,且新能源赛道景气度高,整体薪酬竞争力强。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿的制造数字化与大数据技术,且要求从0到1搭建体系,个人技能成长空间巨大,行业前景极佳。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大数据、物联网、数据可视化、数字化运营平台、人工智能(隐含)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
高级管理岗通常伴随高强度工作与责任压力,JD未提及弹性工作制,制造业数字化项目往往节奏紧凑,WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
投身于绿色能源与储能行业,通过数字化手段推动制造业升级,具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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