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海辰储能
测试工艺开发工程师(关键)

测试工艺开发工程师(关键)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Apqp
Npi
专利布局
六西格玛
电化学
电芯测试
设备验证
锂电工艺

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

新能源头部企业资深工艺岗,技术成长性好,行业前景佳,但工作模式偏向工厂现场

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

常州 · 工艺工程 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责海辰储能锂电制造平台中电芯测试工艺的规划、开发与持续改进

主要工作包括新产线设备验证、新产品导入支持、客户工艺审核对接,以及通过开发先进测试工艺(如K值预测等)提升产品竞争力和专利布局

最低要求

本科及以上学历,材料、电化学、高分子等相关专业

年以上锂电行业同岗位经验,熟悉锂电全工序设备及工艺制程,精通锂离子电池测试段(电芯烘烤到下仓)工艺,对Baking、化成、分容、测K、包蓝膜、分档分选有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验
熟悉锂离子电池测试最新工艺发展动态,熟悉最新前沿技术,如K值预测、容量预测、高速除水等
熟悉APQP流程,有参与新产品开发的相关项目经验,有项目管理经验优先
对6sigma质量管理体系有深度理解,善于用科学方法解决问题
具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力
具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚

工作职责

负责新制造平台的电芯测试工艺路线规划和现有制造平台电芯测试工艺的持续改进

负责前瞻性电芯测试工艺开发及新产品触发的电芯测试工艺开发,提高产品竞争力
负责新产品新产线的电芯测试工序设备qualify和trial run
负责新产品导入中C样统筹和A/B样支持工作,对接客户对与新产品新产线的工艺审核
结合公司战略及技术路线,主导开发先进测试工艺,完成对应的专利布局,提升公司制造和知识产权竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源高速增长赛道,行业前景广阔
  • 涉及核心测试工艺开发,技术壁垒高,不可替代性强
  • 头部企业平台大,有利于积累大型项目经验和专利成果
  • 需要同时兼顾新技术研发与现有产线稳定性,工作强度较大
  • 对客户审核和新产品导入的支持工作节奏快,需具备强抗压能力
  • 适合在锂电行业有深厚积累、喜欢解决复杂工艺问题、且能接受制造业工作节奏的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作可能需要适应工厂环境及一定的生产压力

角色解读

  • 向资深工艺专家方向发展,成为测试段技术权威
  • 转向工艺管理岗位,负责更大范围的制造技术团队
  • 拓展至整个电池制造全流程工艺整合与管理
  • 规划并优化锂电电芯测试段的工艺流程(从烘烤到下仓)
  • 负责新产线设备的验证(Qualify)和小批量试跑(Trial Run)
  • 支持新产品导入(NPI),对接客户进行工艺审核
  • 开发前沿测试技术(如K值预测),并申请专利
  • 精通锂离子电池测试段工艺(Baking、化成、分容、测K等)
  • 熟悉APQP流程和六西格玛质量管理工具
  • 具备新材料/新工艺的前瞻性研究能力
  • 良好的跨部门沟通和项目管理能力

申请策略

  • 准备具体的工艺改进案例,说明如何通过技术手段提升良率或效率
  • 了解海辰储能的产品线和技术路线,展现匹配度
  • 强调团队协作和沟通能力,因为该岗位需频繁对接客户和多部门
  • 突出5年以上锂电测试段具体工艺经验,列举熟悉的设备类型和工序
  • 强调在新产品导入(NPI)中的具体贡献和客户审核通过案例
  • 展示在六西格玛项目中的应用成果或专利数量
  • 深入掌握APQP全流程工具的实际应用
  • 关注K值预测、高速除水等前沿测试技术的最新文献或行业动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目
  • 结合具体数据(如良率提升百分比、成本降低金额)量化成果
  • 展示系统性思维,从问题分析到根本原因查找再到解决方案落地
  • 请详细介绍你过去负责的锂电测试段工艺改进案例,遇到了什么难点,如何解决?
  • 你是如何理解和应用APQP流程在新产品开发中的?
  • 面对客户严格的工艺审核,你通常如何准备和应对?
  • 你对K值预测或容量预测等前沿测试技术有哪些了解?
  • 请举例说明你如何使用六西格玛方法解决一个复杂的工艺质量问题

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

作为C轮后超大型企业的资深技术岗位,薪资水平应处于行业中上,福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿技术开发和专利布局,且有明确的NPI和项目管理机会,能提供良好的技术成长和管理能力提升空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈K值预测、容量预测、高速除水、APQP、六西格玛
成长机会专利布局、项目管理经验优先
业务类型profit_center

工作生活

50较低

制造业工艺岗位通常需要驻厂,工作节奏受生产计划影响,可能存在加班或倒班情况,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

身处新能源储能这一具有显著社会价值的行业,通过技术创新推动绿色能源发展,具有一定的使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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