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海辰储能
AI应用经理

AI应用经理

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai产品经理
储能行业
大模型应用
战略规划
数字化转型
跨团队协作
项目管理

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

前沿AI+储能赛道、高成长性强、战略意义重大,但工作强度与挑战并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比AI产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

南京 · AI产品经理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责储能电池全链条的AI应用落地,挖掘业务痛点并定义AI场景价值

跟踪全球AI前沿技术,撰写战略分析报告以辅助技术投资决策
领导跨团队进行概念验证与试点项目,推动创新成果规模化采纳,并建立外部生态合作网络

最低要求

-8年工作经验,兼具“领先AI公司产品/战略”与“储能或高端制造数字化转型”复合背景,有从概念验证到试点落地的完整项目领导经验

深刻理解储能电池行业(研发、生产、运维)的运营逻辑与关键KPI,具备敏锐的场景发掘能力,能与一线工程师、产线人员及客户高效交流发现高价值痛点
具备技术可行性判断力,能与算法工程师高效协同,快速评估新技术的成本、周期与风险,有领导跨职能团队的成功案例
强烈的内在驱动力与企业家精神,对创造新事物充满激情,在模糊、不确定的探索期能坚韧推进,有先进制造或新能源企业内部创新经验者优先

工作职责

深入储能电池的研发、制造及售后服务全链条,挖掘业务痛点并转化为AI应用机会,定义场景价值与成功标准,构建从0到1的探索路线图

跟踪全球AI前沿(包括AIGC、多模态大模型、科学机器学习等),结合储能行业趋势,撰写具有洞察力的战略分析报告,为技术投资方向提供决策依据
领导跨团队(业务、IT、数据、算法)在资源有限的探索期推进概念验证与试点项目,快速验证多个AI机会点,沉淀可复用的方法论
作为技术与业务之间的“翻译官”,用非技术语言向高管及业务部门清晰阐述AI价值,争取资源并管理预期,推动创新成果的规模化采纳
建立与外部生态(高校、AI公司、储能同业)的合作网络,引入前沿技术与最佳实践,持续提升公司在储能AI领域的应用成熟度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源与AI交叉的前沿赛道,行业前景广阔,个人成长空间大
  • 依托超大型企业平台,拥有真实的工业场景和数据资源,利于打造标杆案例
  • 岗位具有高度战略意义,直接向高层汇报,能显著提升行业影响力和职业背书
  • 复合型人才稀缺,此类经验在市场上极具竞争力和溢价能力
  • 内部创新面临资源限制和不确定性,需极强的抗压能力和推动力
  • 需要同时精通技术和业务,学习曲线陡峭,沟通成本高
  • AI在传统制造业的落地往往比互联网慢,可能需要面对较长的回报周期和阻力
  • 职责边界可能模糊,需承担部分战略研究甚至生态合作的额外工作
  • 适合既有互联网AI产品思维,又对硬科技/制造业有热情,具备极强自驱力和跨界整合能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:成为公司首席AI官(CAIO)、数字化转型负责人或副总裁级高管
  • 横向拓展:转向更广泛的智能制造、工业互联网领域的战略咨询或产品专家角色
  • 创业机会:积累的行业Know-how和AI落地经验,适合未来在新能源科技领域创业
  • 充当储能业务与AI技术的桥梁,将复杂的业务痛点转化为可行的AI解决方案
  • 制定AI应用的战略路线图,从0到1孵化内部创新项目
  • 领导跨职能团队(算法、IT、业务)进行概念验证(PoC)和试点落地
  • 向高层汇报AI价值,争取资源并推动技术在规模化生产中的应用
  • 深厚的AI产品思维,熟悉AIGC、大模型、科学机器学习等前沿技术及其商业应用场景
  • 扎实的储能或高端制造行业知识,理解电池研发、制造、运维的全流程及关键KPI
  • 强大的项目管理和跨部门协作能力,能在资源有限的不确定环境中推进项目
  • 优秀的沟通表达能力,能将技术语言转化为业务价值,影响高层决策

申请策略

  • 准备一份针对海辰储能业务的AI应用初步构想或分析报告,作为求职附件或面试作品
  • 关注公司在近期发布的新闻和技术动态,面试中展现对公司战略的理解
  • 强调自己的‘企业家精神’和在模糊环境下的执行力,这是JD明确提到的软素质
  • 突出展示从0到1的AI产品落地案例,特别是涉及传统行业数字化转型的项目
  • 强调跨团队协作经验,列举如何协调算法、工程和业务团队解决复杂问题
  • 量化AI应用带来的业务价值(如效率提升%、成本降低%、营收增长等)
  • 体现对储能或高端制造行业的深度理解,展示相关的行业洞察报告或分析能力
  • 补充储能电池基础原理及产业链知识,了解当前行业痛点

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出自己在其中的角色和决策逻辑
  • 价值导向:始终围绕‘业务价值’和‘技术可行性’的平衡来回答,展示商业思维
  • 数据支撑:用具体数据证明你的观点,如ROI、效率提升比例、错误率降低等
  • 结构化表达:先结论后原因,分点阐述,展现清晰的逻辑思维
  • 请分享一个你主导的从0到1的AI产品落地案例,你是如何定义场景价值和克服阻力的?
  • 你认为AI在储能电池研发或制造环节最大的应用机会是什么?为什么?
  • 当算法团队认为技术不可行,而业务部门强烈要求落地时,你如何处理这种冲突?
  • 如果让你为公司制定未来一年的AI战略重点,你会关注哪几个方向?依据是什么?

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值88

薪资福利

85较高

作为C轮以后的大型新能源企业核心岗位,薪资水平应处于市场中上偏上,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

92较高

岗位涉及前沿AI技术与储能行业的深度融合,要求从0到1构建体系,对个人技能成长和职业视野拓展有极大帮助,发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、多模态大模型、科学机器学习、AI应用、数字化转型
成长机会构建从0到1的探索路线图、沉淀可复用的方法论、持续提升...应用成熟度
业务类型profit_center

工作生活

60中等

岗位职责涉及‘探索期’、‘资源有限’、‘坚韧推进’,暗示工作强度较大,不确定性高,WLB可能一般,但属于高强度高回报型岗位。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

88较高

投身于绿色能源转型和人工智能前沿,具有显著的社会价值和行业使命感,符合追求意义感的求职者。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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