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花旗金融
Director, Hong Kong Legal
立即应聘

Director, Hong Kong Legal

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
博士
全职员工混合式弹性办公法务
法务
团队管理
律师资格
战略规划
监管风险
金融合规
银行业务
香港法律

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

顶尖投行高薪管理岗，混合办公，侧重合规风控与团队领导

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比法务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

市场机会

选择面较广

法务 · 约 690 个在招

职位详情

关于这个职位

作为花旗香港法律团队的负责人，该职位为管理层提供战略性的商业法律咨询，管理香港法域内的法律与监管风险

需领导本地法律团队，协调区域及全球法律事务，确保业务合规并维护良好的监管关系，同时具备深厚的金融法律服务经验

最低要求

拥有中国语言能力为优势

持有香港律师资格者优先
具备15年以上特定相关行业经验，其中包括在金融服务行业内部法律顾问角色的经验
以及8-10年以上的管理经验
具备卓越的领导力、人际交往、组织和关系管理能力
精通当地语言
能够在快节奏、高压力的环境中同时处理多项任务
全面了解国际和多司法管辖区的法律与实践，并紧跟影响业务的监管和法律环境、内部政策和行业趋势
有效的沟通和谈判技巧，能够建立和维护值得信赖的关系
持有良好执业状态的律师执照
有支持零售银行/财富管理业务的经验为优势
法学博士或同等法学学位

工作职责

向花旗国家集群负责人、国家官员及国家高层管理人员、控制职能部门和业务部门提供有关花旗在相关国家开展业务活动的法律、监管和特许经营事项的法律咨询

确保花旗适当解决这些国家的法律、监管和特许经营风险，并在适当情况下咨询区域国家法律顾问
通过提供相关法律法规、规则和条例及行业实践的专长知识和解释，支持所覆盖国家和地区的业务的战略举措，并向业务管理层/领导层就影响业务的各种法律事项提供建议
通过提供指导、评估员工绩效以及提供加薪、晋升、解雇及相关人事问题的建议（如适用）来管理团队
推动向花旗本地业务提供内部和外部法律支持，与相关区域总法律顾问（或其指定人）密切合作，以成本效益高的方式满足花旗的法律需求
深入了解花旗在香港的业务以及这些业务或花旗特许经营面临的主要法律和监管风险
确保在做出业务决策时得到法律指导
将机构知识与行业标准、广泛接受的商业实践、法律法规和监管指南相结合
确定何时需要升级报告
推动跨内部业务线和控制/支持职能部门的协作，以实现共同利益事项的协调和高效成果
与其他法律团队成员密切协调（如适用）
向业务管理层提供法律建议（或安排其他内部或外部法律顾问提供法律建议），以应对影响花旗香港业务的法律和监管风险，以及特许经营和声誉风险，帮助确保花旗适当解决这些风险
向花旗集群负责人和/或花旗国家官员及国家管理层提供法律建议，以推动与当地监管机构及所有与花旗业务活动相关的其他当地监管机构保持良好关系
确保适当监控可能影响或相关于花旗在该国业务的关键法律和监管发展（包括涉及其他金融机构的情况），并使国家管理层了解重大发展情况
积极参与任何相关的国家层面或集群层面的治理委员会（直接或通过其团队），例如国家协调委员会、业务风险与控制委员会
在任何事项中担任支持国家的律师
作为责任领域的主题专家，管理日常法律活动，并向业务合作伙伴提供高级咨询服务
在做出业务决策时适当评估风险，特别考虑公司的声誉，并通过遵守适用的法律法规、坚持政策、对个人行为、行为和商业实践应用正确的道德判断、透明地升级、管理和报告控制问题，有效监督他人的活动并对未能维持这些标准的人问责，从而保护花旗集团、其客户和资产

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在全球顶级投行工作，平台广阔，能接触复杂的跨境法律事务，职业履历含金量高
  • 适合拥有丰富金融法律服务经验、具备优秀领导力和跨文化沟通能力的资深法律专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临高强度的监管压力，需平衡业务发展与合规风险，对管理能力和抗压能力要求极高

角色解读

  • 可向更高层级的全球法律总监或地区总法律顾问方向发展，成为跨国金融机构的核心合规领袖
  • 作为香港法律团队的领导者，负责制定和执行法律策略，管理法律与监管风险
  • 必须具备深厚的香港法律知识、丰富的金融行业合规经验以及卓越的管理能力

申请策略

  • 强调自身在维护监管关系方面的成就，展示如何在合规前提下支持业务增长
  • 重点突出在金融服务行业的法律合规经验、团队管理规模及处理复杂监管案件的成功案例
  • 加强对最新金融科技监管政策的理解，提升在快速变化环境下的战略决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出决策逻辑、团队协作和最终的业务/合规成果
  • 请分享一个你成功处理过的复杂监管危机的案例
  • 你如何平衡业务部门的创新需求与严格的合规要求？
  • 描述一下你管理大型法律团队的经验和方法
  • 你对当前香港金融监管环境的变化有何看法？
  • 深入研究花旗近期在香港的业务动态及面临的监管挑战，准备具体的风险管理案例

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市大型跨国金融机构的高级管理职位，通常提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的福利体系。

薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）

成长发展

70中等

职位本身处于高阶管理位置，更多是发挥现有专业能力而非初级技能成长，但能提供宏观视野。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD明确标注为Hybrid（混合办公），但在高压的金融法律环境下，工作强度可能较大，WLB需视具体团队而定。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

在受高度监管的金融行业，确保合规本身具有重要的社会意义，但主要服务于商业实体。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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