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徐工集团
法律事务管理

法律事务管理

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公法务
法务
合同合规
法律事务管理
法律风险防范
法考A证
诉讼执行

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

稳定大厂、薪资中等偏上、要求法考A证,出差较多,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比法务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 410 个在招 · 其中法务 5 个

市场机会

选择不多

徐州 · 法务 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责徐工集团逾期应收账款的清收与法律保全,处理诉讼执行及非诉案件

同时负责业务合同合规审核,完善公司法律风险防范体系
需持有法考A证,具备较强的逻辑执行能力与廉洁自律意识

最低要求

持有国家法律职业资格A证

法学相关专业
逻辑性强,执行能力强,善于学习,高度廉洁自律

工作职责

负责逾期客户应收账款清收工作

负责逾期客户保全、诉讼、执行等法律事务
负责出差参与逾期客户对接、资产查封、回收等具体事务
负责应对非应收账款类诉讼案件,提供法律意见
负责各业务场景合同合规审核
负责完善公司法律风险防范体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托徐工集团行业龙头地位,平台稳定,职业安全感强
  • 工作内容聚焦核心业务痛点(应收账款),价值体现直接,易出成绩
  • 能积累丰富的商事诉讼和资产处置实战经验,提升法律实务能力
  • 传统制造业法务环境相对保守,创新空间有限
  • 适合追求稳定平台、具备较强抗压能力和执行力的法律专业人士,尤其是希望深耕商事争议解决领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差处理催收和资产查封,工作压力较大,可能涉及高强度对抗
  • 应收账款清收难度高,结果受多重因素影响,考核压力可能存在

角色解读

  • 可向公司法务经理、高级法律顾问方向发展,专注于商事争议解决领域
  • 也可横向发展至合规管理、风险控制等部门,成为企业综合法律风控专家
  • 主要负责处理公司逾期客户的应收账款清收,包括采取法律保全、诉讼和执行手段
  • 负责应对各类非应收账款诉讼案件,并提供专业法律意见
  • 审核各业务场景下的合同合规性,并协助完善公司的整体法律风险防范体系
  • 必须持有国家法律职业资格A证,具备扎实的法学理论基础
  • 具备较强的逻辑思维能力和执行力,能够独立处理复杂的法律事务和诉讼案件
  • 具备良好的沟通协调能力,能适应出差进行资产查封和客户对接

申请策略

  • 关注徐工集团的企业文化和价值观,展现高度的廉洁自律意识
  • 准备具体的案例来证明自己的逻辑思维和解决复杂问题的能力
  • 重点突出持有法律职业资格A证的经历
  • 详细列举过往处理的重大诉讼案件、应收账款清收成功案例及金额
  • 强调在合同审核和风险防控方面的具体贡献和成果
  • 加强商事合同法、民事诉讼法及相关司法解释的学习
  • 提升谈判技巧和证据收集能力,以适应催收和资产处置需求
  • 了解制造业业务流程,以便更好地进行合同合规审核

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例,突出个人贡献和最终成果
  • 结合法律法规和商业考量,阐述处理策略的合理性和有效性
  • 展示对法律风险的预判能力和系统性思维
  • 请分享一个你成功处理的复杂诉讼案件或应收账款清收案例
  • 在面对恶意拖欠的逾期客户时,你会采取哪些法律手段?
  • 如何识别和防范业务场景中的合同法律风险?
  • 你对法律风险防范体系的构建有什么理解和建议?
  • 复习民事诉讼法、合同法等相关法律知识

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,徐工集团通常能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

职位涉及诉讼、清收和合规等多个方面,有助于积累全面的法律实务经验,但技术前沿性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

45较低

职位明确要求出差参与资产查封和回收等具体事务,工作强度可能较高,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

维护公司合法权益,保障国有资产安全,具有一定的社会价值和使命感,但主要服务于企业内部利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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