徐工集团
安全体系管理
安全体系管理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
Ehs体系
安全培训
数字化系统
法规合规
风险辨识
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定国企平台、安全责任重大、体系化成长路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比安全管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招
市场机会
选择不多
徐州 · 安全管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责建设机械分公司的安全体系管理，包括危险源辨识、风险评估及法规合规管理
制定并实施年度/月度安全培训计划与数字化系统运维
统筹安全生产费用的提取、使用监督及报销审核
旨在通过标准化体系建设保障生产安全
最低要求
应届毕业生，本科及以上学历;
安全工程等相关专业;
大学英语四级及以上水平
工作职责
组织开展危险源辨识及风险和机遇评价，制定消除危险源或降低（管控、防范）风险措施
收集并建立健全适用的职业健康安全法律法规、标准规范和其他要求
设计、分解职业健康安全环保目标指标，督促落实签订安全生产责任状、安全承诺书，跟踪验证相应措施执行情况
定期调度和评价指标实现情况，跟踪验证和考核体系运行绩效，建立健全安全奖惩档案
组织调查、评审体系建立及运行资源、能力和意识，提出相应需求或改进建议，跟踪验证实施情况
建立体系运行沟通程序，协助或实施保持体系运行内外、外部沟通，收集和存档文件化的沟通证据
按照法规等要求制定和发布年度及月度安全培训教育计划，定期督促落实和检查考核计划执行情况
负责公司级职业健康安全培训课程体系各类课件、考核记录（相应试卷）的开发及定期评审、修订，完善培训内容
负责安全生产数字化系统运行的日常管理、统筹填报、运行状况的日常监控
督促落实和检查指导相关人员使用安全生产数字化系统，负责各项填报资料的审查验证和异常处理
负责年度及月度安全生产费用提取和使用的编制、项目执行监督和统计、报销审核和系统录入等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 徐工集团为行业龙头上市公司，平台稳定，职业发展路径清晰
- 工作内容系统化，有助于构建扎实的安全管理体系知识框架
- 应届生岗位，对新人友好，有完善的培训体系支持成长
- 工作涉及大量文书、报表及流程审批，细节要求高
- 安全责任重大，需时刻保持严谨态度，容错率低
- 适合追求工作稳定、性格严谨细致、对安全管理感兴趣的安全工程相关专业应届生
缺点 / 挑战
- 传统制造业一线安全管理压力较大，需深入现场排查隐患
角色解读
- 初级安全管理员 → 高级安全工程师/主管 → EHS经理/总监
- 可向企业全面风险管理、合规管理或政府安监部门方向发展
- 搭建和维护公司职业健康安全环保（EHS）管理体系，确保符合法律法规要求
- 负责日常安全风险辨识、评估与控制措施的落地执行
- 组织全员安全培训，开发课件并进行考核管理
- 管理安全生产费用预算、使用审批及数字化系统数据维护
- 掌握安全工程专业知识，熟悉国家职业健康安全法律法规及标准
- 具备风险辨识与评估能力，能独立开展隐患排查与整改跟踪
- 熟练使用办公软件及安全生产数字化管理系统
- 良好的沟通协调能力和文档撰写能力
申请策略
- 关注徐工集团企业文化，体现对制造业安全的重视
- 准备面试时结合具体案例说明如何识别和控制风险
- 突出安全工程相关课程成绩及校内安全实践经历
- 强调对法律法规的熟悉程度及风险辨识工具的使用经验
- 展示良好的文字表达能力和数据处理能力（如Excel、PPT）
- 学习ISO 45001职业健康安全管理体系标准
- 了解常用安全生产数字化软件或ERP模块操作
- 提升公文写作与汇报演讲能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往实践经历
- 结合PDCA循环（计划-执行-检查-改进）阐述体系管理思路
- 强调法规遵循、预防为主、全员参与的安全理念
- 你如何理解职业健康安全管理体系的核心要素？
- 请举例说明你如何进行危险源辨识和风险评价？
- 如果一线员工不配合安全培训，你会如何处理？
- 你对安全生产费用的管理和使用有什么看法？
- 复习《安全生产法》及最新职业健康标准
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
作为上市国企，提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金，但起薪处于市场中上水平，非高薪导向。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
成长发展
75中等
校招岗位提供系统化培训，职责覆盖体系、培训、数字化等多维度，有利于快速积累专业经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈安全生产数字化系统、风险辨识、EHS体系
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企通常作息规律，但安全管理岗位需应对突发检查和现场巡查，可能涉及一定强度的现场工作。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接关乎员工生命安全和企业可持续发展，具有显著的社会价值和责任感，使命驱动性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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