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徐工集团
动力技术

动力技术

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公动力技术
动力技术
Cad绘图
动力工程
成本控制
机械设计
系统工程
试验验证

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

徐工集团校招技术岗,全流程动力系统研发,平台稳定,成长路径清晰

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 410 个在招

市场机会

选择不多

徐州 · 动力技术 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责工程机械动力系统的方案设计、三维/二维设计、试制跟进及试验验证,确保系统选型匹配与成本控制

同时承担动力系统全生命周期的性能跟踪、故障解决及操保手册编制工作,保障产品可靠性与市场表现

最低要求

应届毕业生,本科及以上学历

动力工程、机械类等相关专业
大学英语四级及以上水平

工作职责

动力系统设计:调研动力系统技术需求,分析动力系统方案可行性,开发策划动力技术,编制技术开发建议书,编制动力技术研究立项申请;编制技术方案报告,制定详细技术开发计划,输出技术开发设计书;完成动力系统的选型计算和匹配设计,完成动力系统的三维设计和二维设计;编制关键零部件及长周期零件清单,完成动力系统成本控制

动力系统试制:收集解决动力系统试制过程中反馈的问题,确认样机动力系统试制过程中的工艺数据,制定动力系统检验基准书
动力系统试验:协助编制动力系统试验大纲和方案;采集和分析动力系统和元件试验数据,制定优化改进方案;完成动力系统的评审与定型
动力系统生命管理:持续跟踪动力系统的市场表现,解决动力系统故障,不断提升动力系统性能;编制动力系统的操保手册、装修手册、零件图册

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托徐工集团行业龙头平台,接触大型工程机械核心部件研发,技术积累深厚且职业稳定性高
  • 传统制造业研发节奏相对稳健但迭代较慢,需深入一线处理试制与售后技术问题,工作环境可能涉及工厂
  • 适合追求稳定发展、对重型机械行业感兴趣、愿意扎根实体制造业的技术型应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从初级设计工程师起步,逐步成长为动力系统主设计师、项目技术负责人或系统架构师
  • 负责工程机械动力系统的整体方案设计、三维建模与二维图纸绘制,进行选型计算与匹配设计
  • 具备扎实的动力工程或机械工程理论基础,熟练掌握CAD等设计软件,了解试制与试验流程

申请策略

  • 关注徐工集团最新产品线(如挖掘机、装载机)的动力配置特点,面试时展现对实体制造的热情
  • 突出在校期间的机械设计课程设计、动力传动相关项目经历,强调CAD绘图能力与数据分析能力
  • 复习内燃机原理、液压传动等核心课程,熟悉SolidWorks或CATIA等主流三维设计软件

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历,重点展示问题分析逻辑与解决方案的可行性
  • 请介绍一个你参与过的机械结构设计或动力系统设计项目
  • 如何进行动力系统的选型计算与匹配?
  • 在试制过程中发现设计问题,你会如何分析和解决?
  • 你对工程机械行业的未来发展趋势有什么看法?
  • 准备1-2个完整的课程设计或竞赛案例,梳理设计思路、遇到的难点及最终成果,复习专业基础理论

职位点评

薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系与完善的福利保障,虽起薪非顶尖但综合性价比高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

80较高

岗位职责覆盖设计、试制、试验到生命周期管理的全流程,有利于构建完整的系统工程视野。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈动力系统、三维设计、二维设计、试验数据
业务类型profit_center

工作生活

65中等

传统制造业通常作息规律,但需配合试制与试验节点,可能涉及工厂现场工作,通勤便利性取决于具体厂区位置。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

助力国家高端装备制造升级,提升工程机械性能与可靠性,具有明确的实业报国价值与社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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