
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
跨国企业平台,薪资福利规范,销售业绩压力与工作自主性并存,WLB需自行平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中销售与零售 31 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 1020 个在招
作为施耐德电气服务业务的高级销售工程师,你将负责数据中心相关服务(如EcoConsult、EcoCare、EcoFit)在指定区域的推广与销售
本科及以上学历,电气、自动化、机电等相关专业,熟悉配电产品
负责所在区域施耐德服务业务的销售和推广
优点
缺点 / 挑战
作为跨国企业的正式销售岗位,提供有竞争力的薪酬体系和规范的福利保障,满足对稳定性和基本回报的需求。
岗位需要深入行业知识和解决方案销售能力,有明确的业绩导向反馈,但JD未明确提及内部培训或晋升路径。
销售岗位通常需要现场拜访客户,工作地点和时间可能不够固定,JD未提及任何办公模式或弹性工作安排。
服务于数据中心数字化和绿色化转型,符合行业可持续发展趋势,但社会价值感知相对间接。
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