
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
高级销售岗,使命驱动、平台广阔,但JD缺失具体职责与薪资福利细节,WLB因销售性质存在不确定性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中大客户销售 28 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 大客户销售 · 约 110 个在招
JD 无有效信息,详情请咨询招聘方
优点
缺点 / 挑战
该高级销售岗位通常提供具有竞争力的底薪与绩效奖金,但JD未披露具体薪资与福利细节。
公司强调“IMPACT”价值观与可持续发展愿景,提供广阔的行业视野与平台资源,有利于个人专业与职业素养的成长。
JD未提及工作模式与加班情况,但销售岗位通常需要频繁出差或应对客户时间,WLB可能因项目周期而异。
公司高度强调可持续发展、包容性与社会责任,将个人职业发展与创造更可持续的世界相连,意义感较强。
施耐德 的其他在招职位