施耐德
HR Trainee
HR Trainee
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招聘
招聘
人力资源
人才寻源
候选人体验
全周期招聘
利益相关方管理
多元化招聘
数据分析
施耐德电气
结构化面试
值不值得投
86综合评分
综合评分 86
高使命感、强发展资源、福利完善的外企HR岗位，注重可持续发展与文化契合
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与招聘中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中招聘 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 招聘 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气的高级人才吸引专员（HR Trainee），主要负责全周期招聘策略的制定与执行
你需要通过多元化渠道寻源、优化候选人体验及建设雇主品牌，与业务部门紧密协作以构建高质量的人才队伍，同时利用数据分析支持招聘决策
最低要求
具备中级水平的全周期招聘能力，能管理从寻源到发放录用通知的端到端流程
具备中级水平的候选人评估能力，能通过结构化面试和选拔工具评估人才匹配度
具备中级水平的候选人体验管理能力，能在每个接触点创造积极互动
具备中级水平的多元化招聘能力，能实施包容性寻源策略
具备中级水平的雇主品牌建设能力，能打造有说服力的叙事
具备发展水平的人才寻源能力，利用招聘网站、社交媒体和人脉网络识别合格候选人
具备发展水平的利益相关方管理能力，与招聘经理和业务领导者建立信任合作关系
具备中级水平的数据素养，运用指标和分析为招聘决策提供依据
卓越的关系建立能力，能与候选人和内部合作伙伴建立持久联系
具备灵活性和韧性，能管理不断变化的优先事项
具备战略思维，能平衡即时招聘需求与长期人才规划
对提供留下持久积极印象的候选人体验充满真诚热情
工作职责
设计并实施招聘策略，通过多样化寻源渠道吸引高素质人才
培育并维护人才储备库，支持即时和长期招聘目标
与招聘经理协作，明确职位要求并提升选拔流程
主导雇主品牌建设工作，提升我们的市场影响力和候选人参与度
推动战略性招聘举措，与业务领导者合作，创造让我们在市场中脱颖而出的候选人体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德是全球知名跨国企业，平台稳定，福利体系完善，职业发展资源丰富
- 作为大型外企，流程较为规范严谨，需适应跨部门沟通和高标准的合规要求
- 适合希望在规范化大平台积累专业招聘经验，注重职业稳定性和长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深招聘专家、招聘经理或人力资源BP方向发展，深入参与组织人才战略规划
- 负责制定和执行招聘策略，通过多渠道寻源吸引优秀人才
- 掌握全周期招聘流程，擅长结构化面试评估，具备雇主品牌建设和数据分析能力
申请策略
- 关注施耐德电气的价值观（IMPACT），在求职信或面试中体现对可持续发展和包容性文化的认同
- 突出全周期招聘成功案例，展示候选人体验优化、雇主品牌推广及数据驱动招聘的具体成果
- 加强结构化面试技巧，提升数据分析能力，了解多元化招聘最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据量化结果和具体行动细节
- 请分享一个你成功解决复杂招聘需求的案例
- 你是如何评估和提升候选人体验的？
- 如何利用数据来优化招聘策略？
- 面对多元化的招聘需求，你有哪些具体的寻源策略？
- 深入研究施耐德电气的业务领域（自动化、电气化、数字化）及其企业文化，准备关于招聘流程优化的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值95
薪资福利
85较高
施耐德作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括福利、健康保障及职业发展投资，满足度高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇全方位奖励、支持你的表现、成长、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作、为社区作出贡献
成长发展
90较高
职位描述强调“支持性文化”、“丰富的学习和发展资源”以及“助力你的职业发展”，且涉及前沿的雇主品牌和多元化招聘理念，发展机会丰富。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会丰富的学习和发展资源、助力你的职业发展、提升技能与职业发展
业务类型cost_center
工作生活
75中等
JD提到“灵活的工作选择”旨在帮助个人和职业蓬勃发展，且公司文化包容，但作为传统制造业巨头，可能仍有一定的现场办公要求，整体WLB较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作选择
使命价值
95较高
施耐德电气高度重视可持续发展和社会责任，JD中多次提及“影响力创造者”、“可持续发展愿景”、“正向社会影响力”，使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者、IMPACT核心价值观、包容、精进、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
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