在研项目-资深招聘（美术向/程序向/策划向）

优缺点分析

角色解读

• 可向招聘总监、HRBP负责人或人力资源专家方向发展，成为游戏行业垂直领域的招聘专家
• 专注于游戏行业中高端人才（特别是美术、程序、策划）的挖掘与招聘，解决疑难杂症岗位
• 深厚的游戏行业人脉资源，对二次元及内容向游戏的深刻理解，以及出色的猎头式寻访能力

申请策略

• 在求职信或面试中展示你对库洛游戏产品（如《鸣潮》）的理解，证明你是真正的‘玩家’兼‘招聘专家’
• 突出展示成功招聘的高端案例，特别是针对美术、程序等难招岗位的成功率
• 强调对游戏业务的理解深度
• 深化对二次元文化和主流游戏品类的认知
• 提升人才地图绘制和被动候选人挖掘技巧

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细描述招聘案例，重点突出寻访渠道的创新性和对候选人动机的精准把握
• 请分享一个你成功招聘到的最难的游戏岗位案例，你是如何找到候选人的？
• 你如何判断一个候选人是否真正适合二次元风格的项目？
• 面对业务部门紧急且模糊的招聘需求，你如何处理？
• 深入研究库洛游戏的产品线和企业文化
• 准备几个关于游戏行业人才流动趋势的分析观点