
库洛游戏
NAMI-项目管理(美术向PM)
NAMI-项目管理(美术向PM)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Tapd
外包管理
游戏项目管理
美术流程管理
跨部门协作
进度控制
风险管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部游戏大厂项目管理岗,发展空间好,薪资优厚,但工作强度大,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 项目管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责游戏项目中美术模块(角色、场景、UI等)的全流程项目管理,制定排期并推动交付
作为美术与策划、程序等团队的核心协作窗口,管理外包资源,优化制作流程,确保项目关键节点按时达成及跨部门高效协作
最低要求
本科及以上学历,2年以上游戏项目管理或相关经验,有完整项目周期或核心模块负责经验优先
熟悉游戏美术制作流程(2D/3D/动作/UI等至少一个方向),具备基本的美术理解与质量判断能力
熟悉常用项目管理工具和办公软件(如飞书、TAPD、Excel、Jira、Redmind等),具备良好的计划管理与进度推进能力
有美术外包或供应商管理经验者优先,了解外包流程及合作模式
具备良好的逻辑分析能力与问题拆解能力,能够在多线程任务中识别关键路径并推动落地
具备较强的沟通协调能力与执行力,能够在一定压力下推动跨团队协作达成目标
工作职责
负责游戏项目中美术相关模块(如角色/怪物、场景/关卡、UI、动作特效等)的项目管理工作,推动从需求评审、计划制定到制作交付的全流程落地
深度参与版本计划制定,结合美术产能与项目目标,拆解任务并制定合理排期,持续跟进执行进度,确保关键节点按时达成
作为美术与策划、程序、QA等团队之间的核心协作窗口,推动跨部门沟通与问题闭环,保障信息同步与协作效率
识别项目执行中的风险(如资源瓶颈、质量问题、依赖冲突等),及时预警并推动解决,确保项目稳定推进
负责美术外包资源的管理与协同,包括需求对接、排期管理、质量验收及交付跟进,保障外部资源高效利用
跟进并优化美术制作流程与协作机制,推动规范化建设(如流程、模板、工具),提升整体生产效率与交付质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部游戏公司,接触前沿游戏项目,职业履历含金量高
- 能够深入理解游戏美术生产全流程,积累宝贵的行业资源和管理经验
- 跨部门协作能力强,有助于拓展人脉和全局视野
- 美术与程序/策划间的沟通可能存在摩擦,需要高超的情商和谈判技巧
- 外包管理涉及多方利益,协调难度较大
- 适合对游戏行业充满热情,具备良好沟通能力、逻辑思维强且能承受高压环境的求职者
- 有美术背景或游戏项目管理经验者优先
缺点 / 挑战
- 游戏行业节奏快、压力大,需应对版本截止期的紧迫感和突发状况
角色解读
- 可向资深游戏项目经理发展,负责更大规模项目的整体管控
- 或转向美术总监/制作人方向,深入理解业务全貌
- 也可在流程优化领域成为专家,提升团队整体效能
- 担任游戏美术团队的‘大管家’,统筹角色、场景、UI等美术资产的生产进度
- 协调美术与策划、程序等部门,解决协作中的堵点,确保版本按时上线
- 管理外包供应商,把控外包质量和成本
- 精通游戏美术生产管线,能看懂美术作品并评估工作量
- 熟练掌握项目管理工具(TAPD/Jira等),具备优秀的时间管理和多任务并行处理能力
- 极强的沟通协调能力和抗压能力,能有效推动跨部门问题解决
申请策略
- 了解库洛游戏的产品风格(如《战双帕弥什》、《鸣潮》),在面试中展现对其美术风格的认知
- 准备具体的案例,说明如何在压力下解决关键路径上的阻塞问题
- 突出完整的游戏项目周期经验,特别是美术模块的管理成果
- 量化展示你如何通过流程优化提升效率或降低成本
- 强调处理复杂跨部门问题和外包管理的成功案例
- 深入学习主流项目管理方法论(如敏捷开发)
- 加强对特定美术风格(如二次元、写实)生产流程的理解
- 提升数据分析能力,用数据驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你的主动性、解决问题的思路以及最终带来的积极影响
- 对于冲突类问题,强调以项目目标为导向,寻求双赢解决方案
- 请分享一个你管理过的最复杂的美术项目,你是如何确保按时交付的?
- 当美术需求与程序实现发生冲突时,你通常如何处理?
- 如何评估和控制美术外包的质量和进度?
- 面对突发的需求变更,你会如何调整项目计划?
- 复习常见的项目管理工具和流程
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
库洛游戏作为知名游戏厂商,提供具有竞争力的薪资和福利,但游戏行业普遍存在高强度工作,稳定性相对一般。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
85较高
职位涉及全流程项目管理和跨部门协作,能显著提升综合管理能力,且在头部游戏公司发展前景广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈TAPD、Jira、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
游戏行业通常节奏较快,版本节点压力大,JD未提及弹性工作或远程办公,预计工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
参与高品质游戏的研发,为玩家提供娱乐体验,具有一定的社会文化价值,但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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