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青腾-招生与合作专员
青腾-招生与合作专员
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招聘
招聘
Bd拓展
Crm系统
客户关系管理
招生转化
生态合作
行业研究
资源整合
销售技巧
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
腾讯背书、高社会价值、高端人脉积累，但伴随销售指标压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比招聘中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 招聘 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责腾讯青腾项目的招生转化与生态合作
核心工作包括面向高潜力企业家进行定向BD、渠道拓展及关系维护，推动从线索到录取的全链路转化
需具备销售/招商成功经验及资源整合能力，以达成招生指标并建立长期资源联动机制
最低要求
具备销售/BD/招商/招生成功经验，有可量化的签约或转化成果者优先
有商业分析、战略投资、咨询背景者加分
熟悉创始人/企业家群体的沟通方式与决策逻辑，善于建立信任、推动决策、临门促成，有独立签约案例
强生态整合与资源运营能力，能撬动协会、机构、校友等多方渠道，把关系转化为生源
极强的目标感与结果导向，自我驱动、抗压、认真踏实，对招生指标有强烈的达成欲
良好开放的沟通力与创造力，积极主动，对教育事业有高度的热情与情怀
具备基础的行业研究能力，能快速完成赛道扫描与候选企业分析，支撑招生谈判
工作职责
招生转化（核心）：承接招生目标，面向消费互联网、产业互联网、前沿科技等领域的高潜力创始人/企业家，开展定向 BD、线上回访与线下拜访，推动从线索触达 → 报名 → 面试 → 录取的全链路转化，达成个人招生指标
生态整合（核心）：开拓并运营行业协会、商会、投资机构、校友网络等生态渠道，搭建"推荐—反馈—转化"的长期资源联动机制，持续放大优质生源入口
关系经营：建立并维护与候选人及推荐方的信任关系，针对 T0/T1 重点目标设计个性化触达与攻坚策略，提升高价值生源的签约成功率
招生运营：管理招生 CRM 与候选人池，维护报名、面试、录取各环节数据，协同品牌、内容、社群团队做好招生物料与活动落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠腾讯平台，接触大量高净值企业家资源，有助于积累高端人脉
- 面对高知群体，对沟通技巧和行业认知要求极高
- 适合具备丰富B端销售经验、擅长人际链接、抗压能力强且对教育/科技行业有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 项目具有社会影响力，职业成就感较高
- 招生指标压力大，需频繁出差拜访客户
角色解读
- 可向高级招生经理、生态合作总监发展，或转向腾讯内部其他业务线的商务拓展与客户成功岗位
- 负责腾讯青腾项目的招生全流程，包括寻找潜在企业家学员、商务洽谈、促成报名签约
- 需要具备强大的BD拓展能力、高层客户沟通技巧、资源整合能力及数据分析能力
申请策略
- 准备具体的招生或BD案例，展示如何通过资源整合解决难题，体现对青腾项目理念的理解
- 突出过往销售业绩（如转化率、签约金额）、高端客户资源积累及成功案例
- 加强对互联网前沿科技领域的认知，提升结构化思维与演讲表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，重点突出策略制定、执行过程及量化成果
- 请分享一个你成功转化高难度客户的案例
- 你如何快速建立与企业家的信任关系？
- 面对招生指标压力，你通常如何拆解任务并执行？
- 你对腾讯青腾项目的理解是什么？为什么选择加入？
- 深入研究腾讯青腾的历史课程、知名校友及项目定位，准备针对性的BD话术和资源对接方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
腾讯作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但招生岗位通常伴随较高的绩效压力。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及高端人脉积累和行业洞察，对个人软技能和商业视野提升显著，有利于长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售性质岗位通常需要应对业绩压力和一定的出差频率，WLB可能受到一定影响，具体取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
腾讯秉持“科技向善”理念，青腾项目致力于培养企业家，具有明显的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用户为本，科技向善、对教育事业有高度的热情与情怀
创新程度积极采用新技术
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