置地控股
Secretary
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Office软件
中英双语
会议组织
差旅协调
日程管理
行政管理
费用报销
跨部门协作
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定上市名企、薪酬市场水准、侧重执行支持、WLB中等、社会影响力有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 行政与支持 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为指定团队及高层管理人员提供专业秘书与行政支持，包括日程管理、会议协调、差旅安排、费用报销及办公室日常运营
需具备出色的多任务处理能力与跨部门协作精神，确保各项事务高效准确完成
最低要求
需拥有工商管理或相关领域学士学位
至少3年秘书、行政或高管支持相关工作经验（支持多位用户或高层者优先）
熟练掌握标准电脑应用程序及常用办公软件
具备良好的中英文（含普通话）读写能力
具备出色的规划、组织与时间管理能力，注重细节，能准确应对不断变化的优先级与截止日期
服务意识强，积极主动且善于协作，作风专业，能在快节奏环境中独立工作
工作职责
为指定团队及高层利益相关者提供专业秘书与行政支持，有效管理多项请求与优先事项
管理高管日程并协调会议，包括场地安排、后勤及相关行政支持
统筹端到端的商务差旅安排，与出差人员、内部团队及外部服务提供商沟通，确保及时完成
代为准备并提交经理的费用报销申请，确保支持文件完整且妥善归档
协调办公场所及一般行政服务，包括办公用品、快递服务、送货及名片打印，同时为公司及部门活动提供后勤支持
在秘书团队内协同合作，共享职责，并在缺勤或职位空缺期间提供备份支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名上市企业背景，平台稳定且培训体系完善
- 接触高层决策圈，有助于拓宽商业视野与人脉积累
- 工作内容标准化程度高，职业路径清晰
- 对细节与保密性要求极高，容错率低
- 部分行政事务较为琐碎，需保持长期耐心
- 适合追求稳定平台、擅长多线程事务处理、注重细节且具备优秀沟通协调能力的人员
缺点 / 挑战
- 需同时应对多位高管的多线程需求，工作压力较大且突发状况多
角色解读
- 可向高级行政主管、行政经理或运营协调方向发展
- 积累大型企业高管支持经验后，可转向项目管理、企业文化或人力资源行政模块
- 负责高管日程管理与会议统筹，处理商务差旅及费用报销等日常行政事务
- 协调办公环境与公司活动后勤，保障团队高效运转
- 在秘书团队内轮值备份，确保业务连续性
- 精通中英文（含普通话）书面与口头沟通，熟练使用各类Office办公软件
- 具备出色的多任务处理、时间管理及细节把控能力
- 拥有良好的服务意识与跨部门协作技巧
申请策略
- 提前了解置地控股的业务板块与企业文化，面试时展现高度的职业素养与抗压能力
- 注意简历排版的专业性与细节零差错
- 突出过往支持高管/团队的年限与具体成果，量化会议统筹、差旅安排及费用管理的效率提升数据
- 强调中英双语能力及熟练的Office操作技能
- 强化Excel数据处理与PPT制作能力，学习基础的项目管理工具
- 提升商务礼仪与跨文化沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出优先级排序逻辑、沟通协调策略及最终达成的效率/满意度指标
- 请分享一次你同时处理多位高管紧急日程冲突的经历，你是如何解决的？
- 遇到报销单据不全或流程卡顿时，你会如何处理？
- 描述一个你优化过的行政流程或活动策划案例
- 复习常见商务礼仪规范与Office高级功能
- 准备2-3个体现多任务处理、危机应对及保密意识的实际案例
- 熟悉大型房企或跨国企业的行政运作特点
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值55
薪资福利
75中等
上市企业提供具有市场竞争力的固定薪资与完善福利，但行政支持岗薪资天花板相对有限，整体满足度良好。
薪资信号市场水准 (1.7千–2.4万/月)
成长发展
65中等
岗位侧重执行与支持，技术前沿性不强，但接触高层可积累商业认知与管理经验，内部转岗或晋升通道存在。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
传统企业行政岗通常作息规律，但高管支持需随时响应突发需求，可能存在隐性加班。JD未明确弹性制度，整体WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
属于企业内部支持职能，社会直接影响力较弱，主要服务于企业高效运营，意义感更多来源于组织贡献而非外部价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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