
液化空气
特种气体销售,华南
特种气体销售,华南
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
佛山市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
半导体
合同管理
商务谈判
客户关系管理
市场分析
应收账款管理
特种气体销售
解决方案销售
跨部门协作
AI 估算 · 10k–20k
特种气体销售需专业技术知识,外企平台薪资有竞争力,佛山生活成本适中,13薪较常见
职位详情
关于这个职位
作为液化空气集团华南地区的特种气体销售,你将负责开拓半导体、科研院所、生物医药等高端制造业客户,销售特种气体、电子级气体及配套设备,并管理从线索到回款的全流程
该职位需要深入理解客户需求,提供定制化解决方案,同时达成销售与开发新客户的目标
适合有技术背景并热爱商务挑战的销售人才
最低要求
大学本科或以上学历,化学、材料、机械理工类相关专业优先
市场信息收集与判别
具备出色的商务谈判技巧和人际沟通能力
自律高效:能够独立开展工作,具备较强的抗压能力和执行力
职业形象:良好的职业素养,认可“安全第一”的公司文化
工作职责
行业聚焦:深入挖掘企业研发中心,科研院所,半导体材料/设备零部件,AI服务器/航空/医疗/3C电子/电池用途上游材料生产商,生物医药等领域的潜在需求
全案销售:负责特种气体、电子级气体、混合气及相关设备与安装工程项目(Equipment & Installation)的销售
线索转化:收集有效销售线索,负责从项目跟踪、合同谈判、签约到首次送货的全流程管理
关系维护:与现有及潜在客户建立并保持长期、深度的战略合作伙伴关系
需求分析:定期拜访客户,分析其对产品、服务及应用安全的需求,并提供专业建议与量身定制的解决方案
合同管理:负责合同续签及价格调整谈判,确保业务的稳定性与盈利性
指标达成:确保完成公司下达的销售额及新客户开发(New Account Initiation)目标
款项回收:密切关注应收账款,负责DSO(应收账款周转天数)的控制,确保资金回笼
预测管理:做好钢瓶及产品需求的预测(FCST),协助物流与生产团队优化库存
跨部门协作:与技术、生产、物流及其他业务线销售团队配合,解决客户技术难题并实现交叉销售
竞对分析:定期收集并汇报区域内市场趋势、竞争对手动态及客户行为习惯,建立完善的客户数据库
优先资格
有制造业产品或设备销售供应经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 特种气体行业景气度高,半导体、新能源等下游需求旺盛,职业前景广阔
- 液化空气作为全球领先气体公司,平台大、资源足,提供专业培训和品牌背书
- 销售岗位收入上限高,业绩优秀者提成丰厚
- 能够接触高端制造前沿技术,积累行业人脉
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作节奏较快
- 技术门槛较高,需要快速学习特种气体知识及相关应用
- 需要频繁出差拜访客户,对工作生活平衡有挑战
- 适合有技术背景、热爱商务挑战、追求高薪且能承受业绩压力的销售人才
角色解读
- 可向区域销售经理、大客户总监方向发展,管理团队或聚焦关键客户
- 凭借行业积累,可转向业务开发、市场策略或产品管理等角色
- 在液化空气这样的大型外企,内部轮岗机会多,可跨业务线发展
- 开拓华南地区半导体、科研院所等高端制造业客户,挖掘特种气体及电子级气体的潜在需求
- 负责从线索收集、项目跟踪、合同谈判到首次送货的全流程销售管理
- 维护现有客户关系,定期拜访分析需求,提供定制化解决方案并推动交叉销售
- 监控应收账款,管理钢瓶及产品需求预测,与内部团队协作优化库存
- 出色的商务谈判技巧和人际沟通能力,能够与客户高层建立信任
- 独立工作能力与抗压能力,能适应频繁出差和业绩考核
- 市场信息收集与分析能力,能快速识别行业趋势和竞争动态
- 基本的化学/材料知识或学习能力,理解特种气体及应用场景
申请策略
- 在求职信中表达对“安全第一”文化的认同,外企非常重视安全合规
- 面试前研究液化空气集团的主要客户和华南市场布局,展现主动性和洞察力
- 突出之前成功的销售业绩,尤其是新客户开发和大客户管理案例
- 强调在半导体、电子或工业气体领域的行业经验和客户资源
- 展示技术背景(如化学、材料专业)或相关产品销售经验
- 用数据说话,如完成销售额、回款周期、客户增长率等
- 学习特种气体、电子级气体的基础知识及应用场景,如半导体制造流程
- 提升商务谈判技巧,可参加专业课程或模拟演练
面试指南
- 用STAR(情境、任务、行动、结果)法则描述案例,突出你的角色和量化成果
- 对于压力问题,展示你的时间管理、优先级排序和抗压策略
- 对于技术问题,体现学习意愿和快速学习的方法,而非现有知识
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体做了什么?
- 你如何应对销售指标压力?举一个你超额完成的例子
- 对于特种气体销售,你认为需要具备哪些技术知识?如何学习?
- 你如何维护现有客户关系并挖掘新的需求?
- 请描述一次你通过跨部门协作解决客户问题的经历
职位点评
63
综合评分
高速增长行业的外企销售岗,薪资潜力大,但需承受业绩压力和频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求行业前景和收入成长,对工作生活平衡要求不高的销售型人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未有明确披露,但销售岗位提成机制灵活,外企福利体系完善,补偿性动机有较好满足空间。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
65中等
岗位涉及多行业客户和全案销售,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需频繁出差和现场客户拜访,工作强度较大,JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
服务于半导体、新能源等国家战略性行业,行业前景好,但社会影响力较直接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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