赫力昂
Innovation Marketing Manager
Innovation Marketing Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Otc
P&L管理
全球品牌
品牌营销
团队指导
数字化营销
新产品上市
消费者洞察
矩阵管理
AI 估算 · 30k–50k
10年以上经验的高级营销经理岗位，外企巨头上海，薪资竞争力强，市场水准偏高。
职位详情
关于这个职位
作为创新营销经理，你将领导品牌战略的制定与执行，通过消费者洞察和跨职能协作驱动销售增长
负责年度市场激活计划、P&L管理，并指导初级营销人员
适合有10年以上消费品或OTC品牌营销经验的专业人士
最低要求
本科学位
在项目型和日常情境中领导他人的经验
年以上消费品或OTC品牌营销经验
基于消费者洞察的传播和品牌份额增长经验
大规模新产品上市经验
与全球团队协作
在矩阵组织中交付成果
工作职责
基于消费者和客户洞察，制定、调整和完善品牌战略方向
领导年度市场激活规划，聚焦3年增长驱动力，展现品牌跨职能团队的强大领导力
负责年度品牌损益（P&L）的交付，包括销售和利润结果，并积极管理预算项目
支持并指导营销团队中的初级营销人员
通过成功部署和本地化全球工具包来管理品牌资产
通过完美执行全球创新愿景板来推动创新战略
在本地和全球层面管理代理商和跨职能关系，以交付突破性成果，确保区域需求在全球矩阵中得到解决
推动项目和计划的卓越执行，将品牌策略落地，包括媒体、创意开发和数字项目
与销售团队合作，推动强大的客户互动和店内支持
对关键品牌和项目的结果负责，跟踪结果，并根据关键绩效指标的表现推荐必要的纠正措施
优先资格
硕士学位
强大的财务能力和商业敏锐度
在快节奏、创业环境中工作的经验
适应并有效应对各种情况（包括组织变革和工作要求变化）的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖消费健康公司，品牌组合强大，职业平台高
- 岗位涉及战略、创新、领导力，技能积累丰富
- 外企文化相对人性化，注重员工发展与多样性
- 上海作为国际都市，生活便利且行业资源集中
- 矩阵组织沟通复杂，需要协调全球与本地利益
- 快消行业竞争激烈，需持续创新以应对市场变化
- 适合有10年以上品牌营销经验、渴望领导跨职能团队、并在成熟跨国企业中获得稳定职业发展的高阶营销人才
缺点 / 挑战
- P&L责任压力大，需同时关注销售与利润
角色解读
- 晋升为高级营销总监或品牌副总裁，负责更大品牌组合或区域
- 横向拓展至全球品牌管理或创新策略角色
- 在赫力昂内部转向商业领导岗位，如总经理或区域负责人
- 制定并执行品牌战略，基于消费者洞察驱动销售增长
- 领导跨职能团队（市场、销售、研发等）完成年度激活计划
- 管理品牌P&L，确保利润和预算目标的达成
- 指导初级营销人员，提升团队整体能力
- 深厚的品牌营销经验，尤其消费品或OTC领域
- 强大的消费者洞察能力和数据分析能力
- 跨部门协作与领导力，能推动矩阵组织中的项目
- 财务敏锐度，能管理P&L并做出商业决策
申请策略
- 在求职信中强调对赫力昂品牌和使命的认同
- 准备一个针对“赢为一体”战略的案例分析
- 突出品牌增长案例：具体销售额增长、市场份额提升数据
- 强调跨职能领导经验：领导过哪些团队、如何协调矩阵资源
- 展示新产品上市的成功经历：从策略到执行的全链路
- 包含财务成果：管理P&L、ROI提升、成本节省等
- 提升财务分析能力，如学习财务报表阅读或DCF模型
- 补充数字化营销知识，如程序化广告、社交电商
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果和领导力
- 对于冲突问题，展示平衡艺术和沟通策略
- 请描述一次你通过消费者洞察成功扭转品牌业绩的经历
- 你如何管理跨职能团队并推动复杂项目落地？
- 请举例说明你如何平衡短期销售目标和长期品牌建设
- 当全球策略与本地市场需求冲突时，你如何处理？
- 你如何指导初级员工并提升团队整体能力？
- 复习消费品和OTC行业的关键趋势，如健康意识提升、电商渠道增长
职位点评
72
综合评分
跨国巨头的品牌营销高管岗，薪资未明但发展前景好，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、品牌领导力和稳定收入的高级营销人才，对弹性办公需求不高者可优先考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位未披露具体薪资，但作为跨国巨头的高级经理岗位，薪资和福利通常具有竞争力，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位提供品牌战略领导、跨职能协作和团队指导机会，有助于提升管理和商业能力，成长路径明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会支持并指导初级营销人员
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点在上海市区，通勤便利，但JD未明确远程或弹性工作安排，外企通常WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
赫力昂以改善日常健康为使命，品牌具有社会价值，行业稳定增长，但个人岗位对直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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